Företag

Grattis E-postmeddelande till ett nytt företag

Här är gratulationsmeddelande exempel du kan skicka via e-post till någon som har startat ett nytt företag.

Nytt företag Grattis E-postmeddelande Exempel 1

Ämnesrad: Grattis!

Kära Max,

Grattis till att öppna ditt eget firma. Maxs bokföringstjänster är säker på att vara en framgång med ditt jordnära sätt och skarpa färdigheter.

Din kundbas är dedikerad och är säker på att växa som du blir ännu mer känd för dina förmågor.

Om det finns något jag kan göra för att hjälpa, snälla låt mig veta.

Vänliga hälsningar,

Rubin

  • E-postadress
  • Telefon
  • Sociala medier hanterar / webbplats

Nytt företag Grattis E-postmeddelande Exempel 2

Ämnesrad: Grattis!

Kära Mabel,

Grattis på att öppna din restaurang. Mabel's Quick Lunch är ett utmärkt tillskott till grannskapet och din meny är säker på att behaga hungriga diners.

Människor som åtnjuter din matlagning vid din sista anläggning kommer säkert att bli stamgästerna när det blir ett ord om din nya restaurang.

Jag följer dig på sociala medier och jag är glad att få ordet ut om din stora öppning. Låt mig veta om några hashtags eller sociala medier handtag du skulle vilja se marknadsförs för kommande händelser.

Om det finns något sätt jag kan hjälpa till med att lyckas med ditt nya företag, var snäll och låt mig veta.

Vänliga hälsningar,

Rex

  • E-postadress
  • Telefon
  • Sociala medier hanterar / webbplats

Varför ska du skicka grattis till att öppna ett nytt företag

Förutom enkel artighet, gratulerar ett nytt företag kan du få bonusar. Om du söker ett jobb eller kunder, innebär ett nytt företag nya möjligheter.

Om du tillhandahåller tjänster som de sannolikt behöver, betalar det sig att få ditt namn och kontaktinformation i sina händer.

Inkludera din e-postadress, telefon, hemsida och sociala medier handtag i ditt meddelande för att göra det enkelt att kontakta dig.

Om du hade ansökt om ett jobb med företaget innan de öppnade men inte blev anställda, kommer den här noten att hålla dig i åtanke vid öppningar.

Medan de kanske har fyllt sina inledande positioner kan de inse att de inte har rätt mix eller det kan vara några tidiga avgångar.

Dina önskningar visar att du stöder deras verksamhet och kommer att ställa dig bra för framtida möjligheter. Var en supporter för att få ut ordet om lanseringen eller öppningen. Följ dem på Facebook, Twitter, Instagram och andra plattformar. Notera häftklammerna och handtagen som används och repostera dem.

Även om du inte får sin verksamhet eller inte är anställd, kan ditt stöd leda till fler ledningar på jobb eller kunder.

Observera: Detta prov är endast en vägledning. Den tillhandahållna informationen, inklusive prov och exempel, garanteras inte för noggrannhet eller laglighet. Brev och annan korrespondens bör redigeras för att passa din personliga situation.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Nervös om att fråga om en lönehöjning? Att göra din förfrågan skriftlig kan göra det enklare. En skriftlig förfrågan ger dig chansen att räkna orsakerna till varför du är värd mer än vad du för närvarande får betalt, utan att stämma över ditt val av ord. Är det verkligen OK att förhandla lön via e-post eller brev? Vissa karriärexperter
Du står inför den största intervjun i ditt liv och vill göra ditt bästa för att få ett bra intryck. Även om det är normalt för intervjuer att vara stressigt kan det bli ännu värre när du intervjuar för ditt drömjobb och du vill få det bästa intrycket. Om det här låter som du läser du om tips om hur du hanterar en högtrycksintervju. Tips för hantering
Elektronisk upptäckt - även känd som "e-discovery" - är en industri med 2 miljarder dollar, och e-discovery-experter är kärnan i det. De använder teknik för att underlätta upptäckten och hantera elektroniska data. Förstå "Discovery" I juridisk bemärkelse är upptäckten exakt vad det låter som. Båda parterna
Tid i betyg och tid i tjänst bestämmer längden på karriärvägen Som med alla civila jobb måste arméofficer uppfylla specificerade kriterier för att vara berättigad till marknadsföring. Försvarsdepartementet kräver ett visst antal tjänstemän baserat på arbetskraftsbehov och färdighetskrav för varje kategori och betyg. Så vad är karriä
Gemensam Beteende Beteende som Chefer kan visa istället Vill du veta mer dumma saker som chefer gör? Du kan undvika att göra de dumma saker som chefer gör som underminerar deras effektivitet - om du vet vad de är. Under en intervju med en erfaren chef, samtidigt som han sammanställde den här listan med dumma saker som cheferna gjorde, sa han: "Det största misstag jag har sett chefer gör - och jag har sett det ganska många gånger - är att anta att du vet Vad pågår." Han la
En studie lägger till ett nytt perspektiv på den gammaldags frågan om varför soldater kämpar. Dr Leonard Wong, associerad forskarprofessor vid US Army War College's Strategic Studies Institute, sade att papperet "Why They Fight: Combat Motivation in Iraq" validerade den populära troen att enhetens sammanhållning är en nyckelfråga för att motivera soldater att kämpa. Men, papp