Oavsett om du börjar ditt första jobb eller söker en ny, är det mycket viktigt att överväga de fördelar som varje företag erbjuder. Du borde lägga till fördelarna med din lönvederlag, eftersom du kan bli förvånad över att ett lägre betalande jobb med stora fördelar kan ge dig ekonomiskt framåt i jämförelse med ett högre betalande jobb. Här är de vanligaste fördelarna och sakerna du bör tänka på när du överväger ditt nya jobb. Att dra nytta av dina förmåner kan minska din skattepliktiga inkomst och lägga till ytterligare besparingar. Du bör också granska dina förmåner varje år under öppen inskrivning. Att starta ett nytt jobb är en bra tid för att skapa goda ekonomiska vanor.
Hälsoförsäkring
Den vanligaste fördelen är sjukförsäkring. Många företag har olika policyer om när du kvalificerar dig för sjukförsäkring. Generellt om du arbetar heltid kvalificerar du dig för denna förmån. Vissa företag kommer helt och hållet att täcka dig och låta dig köpa försäkringar för din familj. Andra företag får du betala en premie för dig själv och din familj. Vissa företag tillåter dig att täcka din signifikanta andra också. Du bör överväga kostnaderna för out-of-pocket-kostnaden och premiumkostnaden när du jämför sjukförsäkringsförmåner. Företag är skyldiga att erbjuda sjukförsäkringsplaner som uppfyller riktlinjerna för prisvård. Allmänt är det billigare att köpa försäkring via din arbetsgivare själv, men du kan spara pengar som söker självständig sjukförsäkring för dina familjemedlemmar. Om du gör det, se till att policyn uppfyller riktlinjerna för prisvärd vårdlagen.
Arbetsgivare Match
Arbetsgivar match är en annan stor fördel. Många arbetsgivare kommer att matcha dina 401K-bidrag upp till en viss procent av din lön. Detta är något du borde dra fördel av eftersom det ökar din vinst och sparande potential. Om du lämnar företaget innan du är etablerad i 401K-programmet kommer du att förlora det belopp som din arbetsgivare sätter in. Det tar i allmänhet fem år att bli etablerad. Din personalrepresentant kan berätta hur länge du behöver jobba för att kunna vara etablerad. Du bör göra en insats för att alltid investera upp till det belopp som din arbetsgivare kommer att matcha, eftersom det i grunden fördubblar dina bidrag fram till den tiden.
Betald semester och sjuktid
Betald semester och sjukdagar är en annan stor fördel. Vanligtvis tjänar du ett bestämt nummer för varje månad du jobbar. Dessa dagar kommer att påfalla när du jobbar. Många arbetsgivare ger också ytterligare dagar när du når markeringen fem eller tio år. När du byter jobb kanske du vill överväga de saker som du kommer att ge upp när det gäller senioritet. När du lämnar bör ditt företag betala dig för de sjukdagar och semesterdagar som du har uppburit, men inte används.
Livsförsäkring
Livförsäkring är en annan gemensam fördel. Vanligtvis betalar din arbetsgivare för ett års lön, samtidigt som du får möjlighet att köpa ytterligare täckning. Detta är en stor fördel, och kan hjälpa dina nära och kära att betala för begravningsutgifter i händelse av din död. Du bör vara beredd att namnge en mottagare när du fyller i ditt första pappersarbete. Detta kräver ett personnummer för den person du lämnar pengarna till. Du kan också ändra mottagaren genom att kontakta din personalavdelning. Din primära livförsäkring bör inte vara genom ditt arbete, för att du kommer att förlora täckningen om du förlorar ditt jobb. Leta efter livförsäkringspolicy som du köper separat för din primära försäkringsskydd. Men om du har ett villkor som hindrar dig från att kvalificera dig för livförsäkring kanske du vill maximera det belopp du har genom ditt jobb.
Optioner
Din arbetsgivare kan också erbjuda aktieoptioner. Optionsoptioner gör att du kan köpa aktier till ett bestämt pris. Det finns en väntetid som företaget bestämmer när man kan sälja aktien. I allmänhet får du aktieoptionerna ett lägre pris och sedan säljer dem när de är mer värda. Att använda dina aktieoptioner är ett utmärkt sätt att öka dina besparingar och en stor fördel som erbjuds av många startföretag.
Flexibla utgifterna
En annan gemensam fördel är ett flexibelt utgifterskonto. Dessa regleras av regeringen, och så är reglerna ungefär lika över hela linjen. Ett flexibelt utgifterskonto gör det möjligt för dig att avsätta pretax-dollar för att betala för sjukvårds- och daghemskostnader. Flexibla utgifter konton är ett bra sätt att minska din skattepliktiga inkomst, du borde dra nytta av en om du kan.
Övriga försäkringsalternativ
Ditt företag kan erbjuda många andra försäkringsalternativ. Dessa kan omfatta dental-, vision- och funktionsförsäkring. Du bör bestämma om du behöver alla dessa extra försäkringsförmåner eller ej. Handikappförsäkring är en stor fördel, eftersom det kommer att skydda om du plötsligt skadades. Om du funderar på dental och vision försäkring bör du noggrant titta på dina försäkringsplaner innan du fattar ett beslut.