Vad är det och vilka faktorer påverkar det?
Karriärutveckling är den process som bildar en persons arbetsidentitet. Det är en betydande del av mänsklig utveckling och spänner över individens hela livstid, från början när individen först blir medveten om hur människor lever. Till exempel, när ett barn märker att vissa människor är läkare, andra är brandmän, och vissa är snickare, det signalerar starten på denna process. Det fortsätter som den personen börjar utforska yrken och bestämmer slutligen vilken karriär som ska driva sig själv.
Karriärutveckling slutar inte där. När du väljer ett yrke måste du då få den obligatoriska utbildningen, ansöka om och hitta anställning, och i slutändan gå vidare i din karriär. För de flesta kommer det också att innefatta förändrade karriärer och jobb minst en gång under sitt arbetsliv, men förmodligen oftare än det.
Det är viktigt att notera att för de flesta individer sker karriärutveckling utan någon intervention från andra människor. Det är inte heller en bestämd ålder för när den ska börja. En del människor kommer att börja tänka på yrkesval mycket tidigt i livet, medan andra inte kommer att tänka på detta ämne tills de är relativt nära att behöva bestämma hur de ska tjäna pengar.
Medan många individer själva går igenom denna process kan nästan alla dra nytta av att få expertkarriärledning. Råd från en karriärrådgivare eller annan liknande utbildad specialist eller ta en klass i skolan som hjälper till med karriärutveckling gör att du kan skapa en mer tillfredsställande och framgångsrik karriärväg. Denna typ av ingripande kan börja så tidigt som grundskolan, och det borde fortsätta under vuxen ålder. Många människor befinner sig i behov av professionell rådgivning då de stöter på problem eller måste fatta beslut om sina karriärer, till exempel när de tänker leta efter ett nytt jobb eller byta yrke.
Faktorer och hinder som påverkar karriärutveckling
Flera faktorer och interaktionerna mellan dem påverkar karriärutvecklingen. Andra kan vara hinder för det. Låt oss titta på flera av dem:
- Personliga egenskaper: Personlighetstyp, intressen, förmågor och arbetsrelaterade värden gör oss alla som vi är. Dessa personliga egenskaper spelar en viktig roll i karriärutveckling eftersom de påverkar vilka yrken vi finner tillfredsställande, liksom de typer arbetsmiljöer där vi kommer att lyckas. Det är därför, när du är på väg att välja en karriär, är det så viktigt att göra en självbedömning som hjälper dig att lära dig allt om dig själv.
- Finansiella resurser: Att arbeta med vissa karriärmöjligheter kan vara dyrt. Om du exempelvis väljer ett yrke, som kräver att du går på college, kan du vara begränsad av din förmåga att betala för det. Du kan sluta ändra dina planer. Lyckligtvis finns det sätt att övervinna hinder som begränsade finansiella resurser, nämligen studielån, ekonomiskt stöd och stipendier. När du söker arbete kan ekonomiska begränsningar också hindra dig. Till exempel kanske du inte har pengar att köpa intervjukläder. Flera organisationer samlar donationer av professionell kläder och distribuerar dem till arbetssökande i nöd.
- Finansiella skyldigheter: Du kan hitta dig själv i ett jobb eller yrke bara för lönecheck. Det låter dig följa med dina räkningar men uppfyller inte dig på något annat sätt. Du skulle vilja gå efter andra möjligheter, men känner sig hämmad av dina ekonomiska skyldigheter som en hypotekslån, hyra, studielån eller ens din barns högskoleundervisning. Du kan försöka lägga bort pengar för en framtida karriärförändring eller ens ändra ditt sätt att leva genom att minska till ett mindre hem.
- Fysiska, mentala och känslomässiga försämringar: Vissa av oss är bättre anpassade till vissa karriärer än vi är på grund av våra fysiska och mentala förmågor och begränsningar. Till exempel kanske du vill bli en doktor men har inte den intellektuella förmågan att komma in i läkarskolan. Du borde, om möjligt, hitta ett relaterat yrke som bäst utnyttjar dina styrkor samtidigt som du tar emot dina begränsningar.
- Brist på stöd från familj: Att gå efter ett svårt uppnått mål är ännu svårare om dina nära och kära inte står bakom dig. Du har större chans att lyckas om du kan övertyga dem om att bli din cheerleaders, men om det inte är troligt att det händer, kanske du måste hitta motivation från andra människor i ditt liv.
- Ålder: Vår ålder, eller vår uppfattning om det, kan hindra oss i vår karriärutveckling. Under en stor del av våra liv kan vi oroa oss för att vara för ung för att förfölja en viss väg, gå vidare i vår karriär eller göra karriärbyte och för en annan lång sträcka, är vi oroliga över att vara för gamla för att göra de sakerna. I stället för att fokusera på din ålder, koncentrera dig på dina förmågor och hur motiverad du är.
- Familjeförpliktelser: En persons karriärutveckling kan hänga sig om han eller hon tar ledig tid från jobbet för att ta hand om barn eller äldre föräldrar. Han eller hon har flera alternativ, inklusive hjälp till att ge barnomsorg eller äldreomsorg om personen önskar det.