Dag 13 av 30 dagar till ditt drömjobb
Vid denna tidpunkt i din arbetssökning är det en bra idé att ha en arbetslista för arbetsgivare. En mållista är en lista över företag som du skulle vilja arbeta för.
Det kan vara företag som tenderar att erbjuda jobb som passar dina intressen, organisationer som har företagskulturen du önskar och / eller organisationer med ett uppdrag du tror på.
En mållista sparar dig tid
Med en mållista i handen sparar du faktiskt tid i jobbsökningen. Även om det känns produktivt att ansöka för varje arbetsöppning du kommer över, sparar du faktiskt din tid och energi. Istället bör du bara ansöka om jobb hos företag som du tror är bra för dig.
Det är inte nödvändigt att slösa bort din tid och intervjua för jobb som inte matchar dina kvalifikationer och / eller mål. Även om du accepterar ett jobb hos ett företag som inte är rätt för dig, är chansen att du inte vill stanna länge länge.
Det är bättre att ta sig tid att hitta dina ideala företag och söka jobb där, för att hitta ett långvarigt jobb som du älskar.
Skapa din mållista
Nedan följer några sätt att börja skapa din mållista.
- Titta på bästa företagslistor. Många webbplatser listar de bästa företagen att arbeta för i en mängd olika branscher. Till exempel rankar Fortune företag i olika kategorier, inklusive Fortune 100, Fortune 500 och Fortune 1000 (baserat på bruttoinkomster), de bästa små företagen, de bästa företagen i tusenårsåldern och mycket mer. Glassdoor och Forbes erbjuder även listor över de bästa företagen. Titta igenom listorna som matchar dina intressen, läs beskrivningarna av varje företag och skriv ned de företag som passar dina branschintressen och din ideala företagskultur.
- Titta på din handelskammare. Din lokala handelskammare bör ha en lista över lokala företag. Ta en titt på den här listan för att se om det finns några lokala företag som passar dina intressen. Klicka här för att hitta din lokala handelskammare.
- Titta på dina yrkesorganisationer. Om du tillhör någon professionell förening, kolla på deras webbplatser för att hitta en lista över medlemsföretag. Om du inte hör till några föreningar, klicka här för en lista över föreningar per bransch. Hitta föreningar i din bransch och se om du kan komma åt varje förenings lista över industrier.
- Bläddra LinkedIn. Om du har några kontakter som arbetar i ditt fält, kolla på deras LinkedIn-profiler (eller andra sociala medier) för att se var de arbetar. På samma sätt, titta på medlemmar i LinkedIn-grupper som är relaterade till din bransch och se var de arbetar.
Begränsa din lista
När du har skapat en lista genom dessa metoder är det dags att begränsa din lista till endast de företag som verkligen är en perfekt eller nästan perfekt passform. För att göra detta måste du undersöka företagen på din lista.
Först besök varje företags hemsida. Läs varje företags uppdrag och eventuella andra uppgifter som webbplatsen kan ha om arbetsmiljön, de personer som företaget anställer och allt annat om företagskulturen.
Du kan också besöka Linkedins företagssektion för att hitta företagsinformation. Det här avsnittet innehåller information om varje företagskultur, samt arbetsöppningar och kontakter du har hos varje företag. Glassdoor är också en bra plats för att läsa företagsrecensioner, betyg, löninformation och mer.
Basera på denna information, kryssa ut några företag på din lista som inte är en stark passform.
Utöka din lista en mer tid
Om du känner att din lista är för liten eller att den bara innehåller extremt välkända företag, överväg att expandera din lista lite. Titta på Linkedins företagssektion eller på Glassdoor för att hitta några av de organisationer som konkurrerar mot organisationerna på din lista.
Forskning dessa företag, och om någon av dem verkar som en bra passform, lägg dem till listan.
Slutlistan
I slutändan bör du ha en lista med 10-20 företag som du kommer att fortsätta att rikta in i jobbsökningen. När du fortsätter att söka jobb kan du ta bort eller lägga till företag eftersom du får en bättre känsla för vilken typ av organisation du vill arbeta för.