Vilka är de bästa nystartade företagen att arbeta för? Det finns så många startups där ute, du måste bestämma vad du är intresserad av och vilken typ av företag du vill fokusera på. Startområdet rör sig i snabb takt, och det finns alltid nya möjligheter att överväga.
Om du letar efter en utmanande och givande tillväxtupplevelse, kan ett uppstartjobb vara för dig. Du kan börja med att identifiera startar som matchar dina karriärmål och intressen. De flesta startuppstart börjar små, så du hittar många platsberoende möjligheter. Du hittar också avlägsna möjligheter om du har efterfrågade färdigheter som översättar sömlöst till en avlägsen arbetsmiljö.
Eftersom arbetet för en start kan innebära mycket tid och energi är det viktigt att leta efter möjligheter som matchar dina intressen och dina färdigheter. Det är mycket roligare att arbeta långa timmar när det gör något du tycker om ett företag som du tror har ett skott till framgång.
Var redo att ta en risk
Tänk på att arbetet för en start kan vara ett riskabelt företag. Forbes rapporterar att cirka 60 procent av startupplägg misslyckas. Den felaktigheten handlar inte bara om finansiering. En CB Insights studie säger att huvudorsaken (42 procent av tiden) att startups misslyckas är att det inte finns ett marknadsbehov för sina produkter eller tjänster. Running out of money (29 procent) är andra på listan, följt av att inte ha rätt team (23 procent) ombord. Var beredd att ta risken att jobbet inte fungerar och vara redo att gå vidare.
Dessutom, om du letar efter stabilitet och en långsiktig tjänstgöring med din nästa arbetsgivare, är uppstartsmiljön kanske inte den som är för dig. Omsättningen är hög bland tekniska företag, med Insider Insider rapportering anställd tidtabell från 1, 23 år (Uber) till 2, 02 år (Facebook). Det är dock inte nödvändigtvis negativt. Arbetsgivare kommer sannolikt inte att bli förvånad om du är tillbaka på arbetsmarknaden om du har arbetat i tekniska roller som dessa.
Du kan också förvänta dig en annan arbetsmiljö och företagskultur än om du arbetade på ett företag som har funnits nästan för alltid. Det är det som kan göra jobbet för en rolig och spännande start. Du är en del av att bygga något nytt, och potentialen finns för att vara en del av en framgångsrik organisation från bottenvåningen. Du kan behöva arbeta kvällar och helger för att hjälpa till att få det att hända, och du måste vara flexibel och upp till en utmaning. Innan du börjar utforska möjligheter, granska för och nackdelar med att arbeta vid en start.
Var hittar du Startups för att arbeta för
Hur kan du hitta de bästa idrifttagningsbolagen att arbeta för? Vad som är "bäst" är annorlunda för alla och beror på dina prioriteringar. Vissa människor kanske vill arbeta för ett företag som har fått mycket finansiering. andra kanske bryr sig mer om att arbeta med kvinnliga grundare eller om hur innovativt eller påtagligt produkten är. För vissa arbetssökande är förmåner och lön viktigast.
LinkedIn har en "Top Companies" -lista som fokuserar på de 50 mest efterlängtade startföretagen av arbetare och riskkapitalister. Topp 5 inkluderar Uber, Airbnb, WeWork, Lyft och Slack. Nästan hälften av listan består av teknikföretag, men resten ligger utanför tekniken.
Andra informationsresurser inkluderar Business Insider, som utvärderade nystartade tekniker, partnerskap, ledarskap och finansiering för att generera en lista med 51 företagsstarter att överväga. Forbes har också en lista över nystarter som du bör titta på för 2018, samt en längre lista över nystarter som har analyserats genom att undersöka företagspoängsrekord, utvärdera affärsplaner och prata med grundare, investerare, kunder och konkurrenter.
Använd dessa listor för att skapa en egen lista över potentiella företag att arbeta för och lär dig så mycket som möjligt om varje företag innan du bestämmer dig för att ansöka.
Forsknings- och utvärderingsalternativ
Du kommer förmodligen inte att kunna ta reda på om en uppstart kommer att bli nästa Airbnb eller Uber, men du kan undersöka de startups du vill arbeta för att upptäcka om de skulle kunna vara en lönsam möjlighet för din nästa karriärflyttning. Börja med att ta reda på allt du kan om företaget. Vad försöker den åstadkomma, och var passar den på marknaden? Vad är tävlingen? Är de anställda eller skulle du behöva komma ombord som investerare eller partner?
Verktyg för att undersöka uppstart
Börja med Crunchbase, vilket är branschstandardrapporten om start. Du kan söka efter företag, personer, finansieringsrundor och förvärv. Titta på finansieringsrundor för att se vilka startups som får investeringar. Detta kan vara en bra indikator på en uppstarts lönsamhet. Närma sig det från flipsidan. Vilka nya produkter finns där ute? Vem skapar dem? Producthunt är en bra hemsida för att se uppåtgående produkter. I många fall kommer dessa från startups som aktivt gör affärer.
Titta även på listor över de bästa nya applikationerna (till exempel Fast Company) eller PCMags lista över de 25 bästa affärsapparna för 2018.
Tillväxtindustrier för Startups
Kolla Bureau of Labor Statistics (BLS) för information om branscher med den högsta prognostiserade tillväxten för att få en känsla av var företaget passar in. Till exempel leder hälsovård och professionella och företagstjänster listan för 2016 - 2026 tillväxt. Du kan också se över de snabbast växande industrier och industrier med de mest projicerade nya jobb.
Gradera ner i data för att få specifik information om de branscher du är intresserad av, eftersom den allmänna statistiken inte berättar hela historien. Till exempel rapporterar BLS en ökning på 5 procent i jobb för taxichaufförer, chaufförer och rideshare-drivrutiner. Den växande efterfrågan på rideshare-tjänster förväntas emellertid öka sysselsättningsökningen för egenföretagare med 40 procent från 2016 till 2026.
Data kommer dock inte att berätta allt. När du utvärderar de fakta som du samlar i, kom ihåg att många framgångsrika nybörjare är disruptors-forward-thinking, aggressiva organisationer som snabbt omvandlar branscher och arten av hur affärer görs (här är den fullständiga listan över 50 branschförstörare du behöver veta om när du söker arbete på en innovativ, högprofilerad start). Vissa startups kan vara lysande och spelväxlare; andra kan inte göra det. De som lyckas erbjuder ofta helt ny teknik och tjänster, så forskningsdata kan vara knappa tills det nya företaget växer och börjar skapa en betydande marknadsnärvaro.
Kolla Social Media
Slutligen kan du upptäcka mycket om ett företag från sociala medier och på webben. Vad är den senaste buzz? Är detta nästa bästa eller kommer det att bli en byst? Följ bolaget på alla sociala medier som den har. Kolla Google för de senaste nyheterna. Har du några LinkedIn kontakter eller universitets alumni kontakter hos företaget? Anslut med dem för att se vilken intern information du hittar. Om du gör det hjälper du dig att fullt ut informera ditt val av de bästa startsidorna som du vill rikta in under din nya jobbsökning.