Företag

10 steg till en framgångsrik karriär förändring

Intresserad av en ny karriär? Människor försöker byta karriär av många olika skäl. Dina karriärmål eller värden kan ha förändrats, du kanske har upptäckt nya intressen som du vill inkludera i ditt jobb, du kanske vill tjäna mer pengar eller ha mer flexibla timmar, bara för att nämna några.

Innan du fattar ett beslut så här är det viktigt att ta sig tid att utvärdera din nuvarande situation, utforska karriärmöjligheter och välja en karriär som blir mer tillfredsställande för dig.

Granska dessa tips för att bedöma dina intressen, utforska alternativ, utvärdera alternativa karriärvägar och flytta till en ny karriär.

10 steg till en framgångsrik karriär förändring

1. Utvärdera din nuvarande trivsel. Håll journal över dina dagliga reaktioner på din arbetssituation och leta efter återkommande teman. Vilka aspekter av ditt nuvarande jobb tycker du om och ogillar? Är dina missnöje relaterade till innehållet i ditt arbete, din företags kultur eller de personer du jobbar med?

2. Bedöm dina intressen, värderingar och färdigheter. Granska tidigare framgångsrika roller, frivilligt arbete, projekt och jobb för att identifiera föredragna aktiviteter och färdigheter. Bestäm om dina kärnvärden och färdigheter hanteras genom din nuvarande karriär. Det finns gratis onlineverktyg som du kan använda för att utvärdera karriäralternativ.

3. Överväg alternativa karriärer. Brainstormidéer för karriäralternativ genom att undersöka karriärmöjligheter och diskutera dina kärnvärden och färdigheter med vänner, familj och nätverkskontakter. Om du har svårt att komma med idéer, överväga att träffa en karriärrådgivare för professionell rådgivning.

4. Kolla in jobbalternativ. Genomföra en preliminär jämförande utvärdering av flera områden för att identifiera några mål för fördjupad forskning. Du kan hitta en mängd information på nätet, helt enkelt av Googling de jobb som intresserar dig.

5. Få personlig. Ta reda på så mycket som möjligt om dessa områden och nå ut till personliga kontakter i dessa sektorer för informativa intervjuer. En bra kontaktkälla för informativa intervjuare är ditt universitets karriärnätverk. LinkedIn är en annan stor resurs för att hitta kontakter i specifika karriärområden av intresse.

6. Ställ in en arbetsskugga (eller två). Skuggproffs inom områden av primär intresse för att observera arbetet första hand. Tillbringa var som helst från några timmar till några dagar jobb skuggning människor som har jobb som intresserar dig. Din högskola karriär kontor är ett bra ställe att hitta alumni frivilliga som är villiga att vara värd shadowers. Här finns mer information om jobbskuggning och hur det fungerar.

7. Prova det. Identifiera frivilliga och frilansande aktiviteter som är relaterade till ditt målfält för att testa ditt intresse, t ex om du funderar på att publicera som en karriär, försök att redigera PTA-nyhetsbrevet. Om du är intresserad av att arbeta med djur, frivillig på ditt lokala skydd.

8. Ta en klass. Undersök utbildningsmöjligheter som skulle överbrygga din bakgrund till ditt nya fält. Överväg att ta en kvällskurs på en lokal högskola eller en online kurs. Tillbringa lite tid på en dag eller helg seminarier. Kontakta professionella grupper i ditt målfält för förslag.

9. Uppgradera dina färdigheter. Leta efter sätt att utveckla nya färdigheter i ditt nuvarande jobb vilket skulle bana väg för en förändring, till exempel erbjuda att skriva ett bidragsförslag om beviljande skrivande värderas i ditt nya fält. Om ditt företag erbjuder intern utbildning, anmäla dig så många lektioner som möjligt. Det finns sätt att du kan positionera dig själv för en karriärändring utan att behöva gå tillbaka till skolan.

10. Tänk på ett nytt jobb inom samma bransch . Överväga alternativa roller inom din nuvarande bransch som skulle utnyttja den branschkännedom du redan har, t.ex. Om du är en butikschef för en stor detaljhandelskedja och har blivit trött på kvälls- och helgtimmar, överväga ett steg till företagsrekrytering inom detaljhandeln. Eller om du är en programmerare som inte vill programmera, överväga teknisk försäljning eller projektledning.

Skriv en karriärändring och CV-brev

När du är redo att börja ansöka om jobb i din nya bransch, var noga med att skriva ett brev som speglar dina önskemål, liksom ett CV som är refokus baserat på dina nya mål. Här är tips för att skriva ett kraftfullt karriärbyte CV och ett exempel på karriärbyte med skrivråd.


Rekommenderas
Vad betyder Managing Human Resources? Hantering av mänskliga resurser avser de funktioner som en chef utför i förhållande till organisationens anställda. Hantering av mänskliga resurser inkluderar, men är inte begränsat till: Planering och fördelning av resurser Inget företag har obegränsade resurser. Cheferna
När du ansöker om ett jobb som rekryterare är det särskilt viktigt att visa att du förstår anställningsprocessen. Det innebär att skapa en CV och ett brevbrev som visar upp din tidigare rekryteringserfarenhet och framgången som du hade hjälpt företag att odla sin sökande pool och personal. Inkludera
De 12 egenskaper som gör för en dålig chef Ingenting gnistor mer kommentar än att fråga om vad som gör en chef till en dålig chef. Konsensus finns inte, naturligtvis, eftersom dåliga chefer kommer i så många olika former och storlekar. Vad en person tycker om som en dålig chef kanske inte resonerar med en medarbetare som har olika behov. Många che
Plus-storlek modelleringsindustrin är den snabbast växande sektorn av modelleringsindustrin. Aldrig förut har det varit så acceptans, stöd och efterfrågan på fullare siffror. Så om du är mer vällös än en typisk modemodell och vet hur man arbetar med dina kurvor, finns det ingen anledning till att du inte ska följa din dröm om att bli en plusstorleksmodell. Klar att kom
De första sekunderna av ett kallt samtal är avgörande. Det är ögonblicket när en prospekt bestämmer om han kommer att säga "Nej tack" och hänga upp, eller om han kommer att ge dig några minuter att berätta för honom mer. Så att utveckla bara den högra kalla anropsöppnaren kan göra en stor skillnad i hur bra dina samtal går. Öppningen En ka
Livet hos en ledare eller chef är en oändlig serie beslut, allt från enkel och taktisk till komplex och strategisk. Det är dessa senare beslut, det komplexa och strategiska, som ledare måste få rätt eller de äventyrar framgången för sina företag, lag och egen karriär. I den här artikeln beskrivs de fem kritiska besluten som gör eller bryter dig som ledare. Besluten är