Företag

Grundläggande företagsnätverkstips

Säljare kan och lyckas utan att någonsin bygga ett företagsnätverk, men dessa säljare jobbar förmodligen tio gånger hårdare för att generera försäljning än sina kollegor som övar bra nätverk. Ett solidt nätverk kommer att ge dig ledningar ... hjälpa dig att skapa möten med annars oåtkomliga människor ... och till och med ge dig några axlar att gråta på när sakerna inte går bra.

Nätverk är i sin tur relationstankning. Du gör ett ömsesidigt fördelaktigt samband med någon av affärsskäl. Låter mycket som att sälja, eller hur? Många färdigheter du behöver bygga och underhålla ett nätverk är samma kompetens som du redan använder för att sälja din produkt eller tjänst. Så förutom nätverkets övriga fördelar är det en utmärkt möjlighet att polera dina försäljningsförmågor.

Träffa de rätta människorna

Det första steget är att komma i kontakt med rätt personer. Din närmaste handelskammare är ett bra ställe att börja - dessa organisationer är utformade för att främja nätverk mellan lokala företag. Det finns också ett antal försäljningsorganisationer som hjälper dig att komma i kontakt med andra säljare. Sådana yrkesverksamma kan hjälpa inte bara med ledare utan också med möjligheter till arbetstillfällen och försäljningsutbildning.

Industrikonventioner är en perfekt plats att träffa och hälsa på potentiella kontakter. Varje deltagare som inte är säljare från ett rivaliserande företag är en potentiell kund. Även de andra säljarena kan vara användbara kontakter, så många kommer att vara från företag vars produkter kompletterar din, snarare än att direkt konkurrera med dig.

Sociala nätverk

Internet erbjuder enorma möjligheter att skapa nätverk. LinkedIn är en affärscentrerad nätverkssajt som är utformad för att göra det enkelt för dig att komma i kontakt med potentiella resurser. Det är också värd för träningsmaterial och mentorgrupper. Andra välkända sociala nätverk, som Facebook och Twitter, är också perfekta platser att leta efter nya kontakter.

Volontärarbete är ett underbart sätt att träffa människor och göra något bra. Du kan volontär för ideella organisationer, kyrkor, mentorprogram, samhällsutredningsprogram, branschrelaterade grupper och dussintals andra lokala och nationella organisationer. Frivilliga positioner kräver vanligtvis ett betydande engagemang, men de kommer också att tillåta dig att träffa personer som du annars inte skulle kunna nå och ge ett enkelt sätt att bygga rapport med dem.

Vad som än betyder att du använder för att utöka ditt nätverk, måste du hålla allas information organiserad. Det gör du inte bra att göra fem kontakter i försäkringsbranschen om du inte kommer ihåg deras namn eller telefonnummer! En visitkortskanner kan hjälpa till; Du kan skanna ett nytt kontaktens kort och behålla informationen i digitalt format. Många skannrar kan automatiskt exportera sina data till CRM efter eget val. Men om du inte vill investera i specialiserad hårdvara, kan ett grundläggande kalkylblad - eller till och med den gamla standbyen, Rolodex - fungera bra.

Tricket är att välja ett system som passar dig och uppdatera det regelbundet när du samlar in kontaktinformation.

Öva tålamod

Det är frestande att försöka sälja dina produkter till dina nätverkskontakter, speciellt när du saknar ditt mål för månaden, men motstå uppmaningen. Att göra en försäljningsnivå till en kontakt ändrar din status från "företagsanslutning" till "irriterande säljare". Det är bra att låta dina nätmän veta vad du gör och kanske berätta lite för dem om dina produkter och tjänster, men det är alltid fel på försiktighetssidan.

När du har byggt upp en grund för ditt nätverk, kan du inte bara stanna och vila på dina laureller. Dina kontakter kräver samma typ av uppmärksamhet och ge-och-ta som du skulle ge i alla relationer. Om du bara ringer dina kontakter när du behöver en tjänst, kommer du snart att hitta dig själv förvandlad till röstbrevlådan utan hopp om att du ringer tillbaka.

Å andra sidan gillar folk att gynna andra människor, så länge de inte känner att du utnyttjar dem. Om du observerar de grundläggande sociala courtesiesna - ring eller maila regelbundet bara för att komma ikapp, hjälp dina kontakter ut när de behöver det och tacka dem omedelbart när de hjälper dig - du kommer att upptäcka att de flesta av dina kontakter kommer att vara angelägna om att hjälpa dig .


Rekommenderas
Detta provbrev beskriver arbetstagarens arbetsansvar och bakgrund I det här provet med ny medarbetare introduktionsbrev välkomnas din nya medarbetare. Den introducerar den nya medarbetaren till sina medarbetare. En trevlig touch för arbetstagaren är att schemalägga en informell tid, med mat och dryck, för medarbetare att hälsa på sin nya lagkamrat. Den ny
Utforska och hantera oro om att svara på begäran om referenskontroller Du skulle tro att att leverera en referens till en tidigare anställd borde vara en enkel, okomplicerad verksamhet. Men i vårt tålmodiga samhälle, som ger en enkel sysselsättningsreferens, som svar på referenskontroller, utövas inte längre allmänt. Faktum är
Fler företag följer sina anställda elektroniskt. Aktiv övervakning av anställda har nyligen ökat från 35% till 80%. Varför? Vad kan du göra åt det? "Sekretess på dagens arbetsplats är i stor utsträckning illusorisk. I den här tiden med öppna rymdskålar, delat skrivbord, nätverksdatorer och distansarbetare är det svårt att realistiskt hålla fast vid en tro på privatutrymmen", säger Ellen Bayer, AMAs personalresursledare. Varför företag överv
Organisatoriska färdigheter är några av de viktigaste och överförbara yrkeskunskaper som en anställd kan förvärva. De omfattar en uppsättning funktioner som hjälper en person att planera, prioritera och uppnå sina mål. Möjligheten att hålla arbetet organiserat gör det möjligt för arbetare att fokusera på olika projekt utan att bli disorienterade eller förlorade, vilket ökar produktiviteten och effektiviteten på arbetsplatsen. Chefer letar efter
Börja dina värderingsjusteringsprocess genom att identifiera dina viktigaste värden Värden finns på alla arbetsplatser. Din organisations kultur är delvis den yttre demonstrationen av de värden som för närvarande finns på din arbetsplats. Frågan du behöver fråga är om dessa befintliga värden skapar den arbetsplats du vill ha. Utan att gran
När du intervjuar för ett jobb eller deltar i ett möte är ditt kroppsspråk nästan lika viktigt som de svar du ger till frågorna. Korsade armar kan se defensiva ut. Dålig kroppsställning kan uppstå oprofessionellt, medan man tittar ner och inte gör ögonkontakt kan förringa sig från att ses som säker. Arbetsgivare