Företag

Dåligt beteende som kan göra att du förlorar ditt jobb

Titta på vad du gör under och efter arbetet

Vi hör ofta om kändisar som uppträder dåligt eller till och med blir arresterade. Medierna talar om hur skadliga dessa handlingar kan vara kändisar karriärer men gång på gång ser vi dem bli ännu mer populära. Allmänheten kan vara mycket förlåtande men kommer din chef att vara om du beter sig dåligt? Kan dina handlingar på eller från din arbetsplats skada din karriär? Det beror på vad du gjorde, som såg dig göra det och hur det påverkar din arbetsgivare. Undvik dessa beteenden, och du kan spara ditt professionella rykte.

  • Bli arresterad

    Om du blir arresterad, särskilt om det gör nyheterna, kan du räkna med att människor, inklusive din chef, kunder och kollegor ser på dig lite annorlunda. Din chef får inte skjuta dig om du inte är dömd, men han eller hon kan avstå från att ge dig önskvärda uppdrag tills ditt namn är rensat.

  • Posta Risque innehåll på webben

    Du kanske tror att bilden av dig, full och osammanhängande, på Facebook, är rolig, men om din chef eller potentiella chef kommer över det, kan det vara mycket pinsamt. Tänk på bilden du försöker förmedla. Är detta det?

  • Uppge din arbetsgivares hemligheter

    Att avslöja proprietär information är ett brott mot etik och kan skada din arbetsgivare där det gör ont på det mesta. Det kommer inte att vara bra för dig vad gäller ditt nuvarande jobb, och det kan skada ditt rykte med framtida arbetsgivare också. Även konkurrerande företag som kan ha gynnat din indiscretion kan vara ovilliga att anställa dig.

  • Badmouth Din chef, medarbetare eller kunder

    Ingen gillar det när folk säger något om dem. Om du säger något som inte är trevligt om en bekant kan han eller hon sluta prata med dig. Medan det kommer att påverka ditt sociala liv, om du säger något otäckt om din chef, kollegor eller kunder, kan det påverka din försörjning. Din chef kan avfyra dig, dina medarbetare får göra jobbet obehagligt, och dina kunder kan besluta att ta sitt företag på annat håll.

  • Skicka skadlig information om din arbetsgivare på sociala medier

    Var försiktig med vad du skickar om ditt jobb. Om du inte skulle säga det framför din chef, dela det inte på sociala medier. Som tidigare nämnts, do not badmouth din arbetsgivare eller de personer med vilka du jobbar och inte ge bort företagshemligheter. Om din anledning till inlägg är att ta bort jobbet, prata med några betrodda vänner istället för att lägga ut det där för alla att se.

  • Månsken för en konkurrent

    Om du har månsken för ett konkurrerande företag kan du bryta ditt anställningsavtal om det innehåller ett konkurrensavtal. Kontrollera ditt kontrakt och din anställdas handbok. Även om det inte finns något som förbjuder dig att arbeta för en konkurrent, bör du först kontrollera din chef. Han eller hon kunde se den som en intressekonflikt.

  • Få berusad framför din chef eller kollegor

    Oavsett om du är ute till middag med dina kollegor eller på en kontorsfest - som förresten är tekniskt en arbetsrelaterad händelse - bli inte full eller misshandla på något annat sätt. Att behålla en professionell upplevelse är absolut nödvändigt när du är i närheten av dem du arbetar med.

  • Gör rasistiska, sexistiska eller andra uttalanden som avspeglar dina fördomar

    Medan yttrandefrihet kan du säga vad du vill, är frågan, om du? Anmärkningar som speglar intolerans mot grupper av människor är skadliga och kan spegla negativt på din arbetsgivare om du ses som en företrädare för företag.

  • Stalka eller trakassera en kollega

    Din chef kommer sannolikt att misslyckas om din kollega rapporterar att du gör något som gör honom eller henne obekväma. Skulle din chef konstatera att din kollega kan vara så obekväma att det hindrar hans eller hennes prestanda på jobbet, kan du vara borta från jobbet. Om det är sexuella trakasserier kan du också hitta dig själv i juridiska problem.

  • Få fångad och om på en sjukdag

    Du vill spendera dagen på stranden eller i köpcentret. Ringer du sjuk eller tar en personlig eller semesterdag? Om du valde "ring in sjukt", tänk på vad som händer om din chef eller någon som kan berätta för din chef, ser dig njuta av din dag.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Plikt, krav och löner Har du någonsin funderat på att arbeta i ett bibliotek? Kanske har du speciella minnen att spendera tid i ett som barn. Om du vill ha en karriär på detta område, för att du älskar böcker, är det viktigt att notera att du också bör älska teknikbiblioteken är fylld med de senaste tekniska verktygen och du måste känna dig bekväm med att använda dem. Du borde också t
    Att skicka ett tack e-postmeddelande eller anteckning efter en arbetsintervju kan hjälpa dig att bli vald för en andra intervju eller till och med ett jobbbud. På flipsidan kan man skriva en felaktig sak om en arbetsgivare tänker två gånger om framåt. Håll det positivt Kvaliteten på din uppföljningskommunikation efter en intervju kommer att påverka en arbetsgivares utvärdering av din kandidatur. Att skicka
    Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Du är kassör i en stormarknad. En kund är arg eftersom du inte kan acceptera hennes utgående kupong. Du ... Peter Dazeley / Getty Images ... berätta för henne att du ska få henne att slängas ut ur affären. ... berätta för henne att du bryter mot reglerna och tar hennes kupong trots allt. ... ursäkta
    Att ta en ofrivillig demotion är en traumatisk upplevelse. Oavsett om flytten beror på dålig arbetsförmåga eller orsakad av anledningar utanför arbetstagarens kontroll, blir stödet på organisationsschemat en metaforisk dammning och framåt. En ofrivillig nedbrytning behöver inte vara det första steget i en nedåtgående spiral. Det kan var
    När projektlag fungerar bra kan de bli mycket färdiga. Så länge som en projektledare har en bra projektplan och lagmedlemmar villiga att arbeta tillsammans, tenderar det att fungera smidigt. Nödvändiga resurser erhålls, deadlines är uppfyllda och kvalitet är i alla fall acceptabel. När lagmedlemmar inte utför överenskomna normer och standarder hotas ett projekts tidslinje, kvalitet och budget. Dålig pres
    Organisationer söker praktikanter som är motiverade och uppvisar en "go-getter" -inställning. Arbetsgivare vill också att folk gör praktikplatser i sitt företag som har en stark arbetsetik och är pålitliga och arbetar bra självständigt och i en lagmiljö. Många mänskliga resursavdelningar rapporterar att de söker många av deras heltidsanställda från praktikanter som uppvisar dessa färdigheter som tidigare har internerat sig med sina organisationer. Att följa dessa