Företag

Armésträning - MOS 11C, Indirekt Brand Infantryman

Indirekta eldinfanteringar i armén ansvarar för att starta och skjuta morter, infanteriets mest kraftfulla och långvariga vapen. De är viktiga medlemmar av infanteri-enheter, så att kampsäkerheten går smidigt och säkert.

Armén kategoriserar detta nyckeljobb som militär yrkes specialitet (MOS) 11C.

Uppgifter om indirekta eldinfanteringar

Dessa soldater har en lång lista över ansvar både på och utanför slagfältet. De sätter upp, lastar och eldar morter, scout fiendens trupp och vapen platser och kommunicerar med befälhavare och andra trupper via radio.

Indirekta eldinfanteringar är också ansvariga för att skjuta och deployera och neutralisera och återvinna gruvor. De engagerar sig i markbekämpning, både offensiv och defensiv, och använder automatiska vapen när de ställs in (det är också upp till dem att städa och lagra de flesta vapen som de arbetar).

Utbildning för MOS 11C

Dessa soldater tar det som är känt som One Station Unit eller OSUT-träning, som kombinerar deras grundläggande träning (startläger) och infanteriträning i Fort Benning i Georgia i 13 veckor. De tar ytterligare åtta veckors träning i en kurs speciellt utformad för MOS 11C, som också äger rum på Fort Benning.

Huvuddelen av träningen för det här jobbet sker i fältet, och omfattar undervisning i landminskrig, anti-rustningstekniker, M203-granatkastare, maskingevär, militära operationer på urban terräng och trupptaktisk träning.

Soldater i den här kursen kommer inte bara att lära sig de tekniker som de behöver för kamp, ​​utan lär också självdisciplinen och den fysiska beredskap som krävs för att fungera som en produktiv medlem i en infanteritjänst.

Kvalificerande för MOS 11C

För att vara berättigad till detta arméjobb, behöver du xxx eller högre på xxx av testen för vapenstyrkan för vapenstyrka (ASVAB).


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det finns några vägar till framsteg i flygvapnet Kongressen bestämmer storleken på den aktiva tullstyrkan för varje gren av tjänsten och anger procentandelen av den anlitade kraften som får tjäna i varje löneklass, över betyget E-4. Det betyder att någon ska främjas till E-5 eller högre, det måste finnas en ledig tjänst. Sådana lediga
Nyhetsdekning förändras alltid. Ibland får mediebranschen en skott från viktiga nyhetshändelser, vilket medför omedelbar förändring från styrelserummet till gatorna. Dessa 12 nyhetshändelser representerar kritiska vändpunkter i hur nyheterna är täckta. 1963: Kennedy Assassination sätter fokus på TV News Coverage Svårt att tro nu, men före mordet på president Kennedy ville de mest allvarliga journalisterna arbeta i radio eller för en tidning. TV ses som ett un
Att slutföra ett kortsiktig yrkesutbildningsprogram kan bara vara biljetten för dig att få tillgång till ett givande karriärfält. Det finns ett överraskande antal fält du kan skriva in utan att fylla i långutbildningar. Här är en lista över de bästa kortsiktiga träningsprogrammen att överväga när du vill kvalificera dig snabbt för ett nytt yrke. Topp 10 Korttids
Vad, i din kunds sinne, motsvarar prissättningen på din produkt? Betyr det det faktiska beloppet de måste betala? Är priset den totala ägandekostnaden eller betyder priset något mer? Medan många anser att priset på ett objekt är helt enkelt vad det kostar att äga eller använda en produkt, är en bättre definition jämförelsen mellan värdet som produkten ger och den investering som behövs för att få värdet. Byggvärde För att
Dessa flygare håller radiospektrumet fritt från störningar Spektrumoperationer Specialister i flygvapnet är som trafikstyrare av radiofrekvenser. Dessa flygbolag hanterar sådana frekvenser för att stödja militära operativa krav. Detta kan omfatta allt från land till flygplan till rymdradiokommunikation, i stort sett var som helst som flygvapnet behöver kommunicera med sina medlemmar. Ansvar f
Använd svaret på en ytligt enkelt fråga för att se HR-beslutsfattande Medarbetarens fråga verkar enkelt, rakt framåt och bör vara lätt att svara på. Höger? Inte om ditt jobb är i personal. Även den enklaste medarbetarfrågan ger upphov till otaliga röda flaggor för en arbetsgivares HR-team. Återigen går