Företag

En översikt över privatpraxis och advokatbyrå

Vad du borde veta om att arbeta i en privat praxis advokatbyrå

Cirka 75 procent av de 1, 3 miljoner plus licensierade advokaterna i USA arbetar i privatpraxis. Advokater anses vara anställda i privatpraxis när de ingår i ett företag med två eller flera advokater eller de har en solo-träning.

Advokater som är anställda i ett advokatbyrå kan fungera som partner som delar företagets vinster och risker, eller som associerade advokater som ännu inte har nått full partnerskapsstatus. Advokatbyråerna anställer också många andra juridiska personer, inklusive juridiska sekreterare och advokater, advokater, IT-personal, processer för juridik, advokatbyråer, marknadsföringspersonal, filbyråer och juridiska medicinsk konsulter.

Juridiska områden

Solo-utövare arbetar ibland som "jacks of all trades", som erbjuder juridiska tjänster inom ett brett spektrum av praktikområden. Många fokuserar emellertid på en viss nisch eller ett juridiskt område. Juridiska yrkesverksamma anställda i större advokatbyrå specialiserar sig som regel på ett eller två specifika områden. Några vanliga juridiska specialiteter inkluderar:

  • Skattelag
  • Straffrätt
  • Konkurslag
  • Familjerätt
  • Appellate Law
  • Arbete och sysselsättning
  • Produktansvar
  • Miljörätt (även känd som grön lag)
  • Securities Law
  • Immaterialrätt

Faktureringstid

Advokatbyråer är ansvariga för den tunga uppgiften att spåra ganska mycket varje minut av sin tid så företaget kan fakturera dessa minuter till sina kunder. Advokatbyråer ställer ofta höga månatliga och årliga krav på faktureringstid på partners, associerade parter och paralegaler, vilket gör advokatbyråns anställning bland de mest krävande av juridiska praxismiljöer.

Tid faktureras vanligtvis i sex minuters inkrement, så ett två minuters telefonsamtal skulle debiteras om sex minuter. Tid kan faktureras till kunder varje månad, men det debiteras oftare mot fastighetsavgifter som betalas av kunder som hålls på insättning av företaget. Avgifter för tid kan också subtraheras från eventuella monetära skador som advokaten vinner för kunden.

Advokatbyråer är notoriska för att kräva långa arbetstimmar från sina anställda för att höja intäkterna. Men även om 50 till 80 timmars arbetsveckor är vanliga hos vissa advokatbyråer, är inte alla företag svettbutiker. Var och en har sina egna unika krav på kultur och arbete.

Balans i arbetslivet

I vissa fall begränsar de tidskrav som ställs på advokatbyråer sin förmåga att driva utanför intressen och familjelivet. En undersökning av Texas Bar Association fann att 18 procent av de svarande skulle byta ut lägre ersättning för färre timmar på kontoret och i domstol, även om det påverkat deras potential för framsteg.

Big Firm Vs. Small Firm

Enligt advokatstatistikrapporten är endast 14 procent av advokater anställda i stora advokatbyråer med mer än 100 advokater. American Bar Association sätter numret på cirka 16 procent. Den stora majoriteten av advokater - cirka 63 procent - och advokatbyrå anställda arbetar i mindre kontor med 10 advokater eller mindre.

Att arbeta i ett advokatbyrå har sina egna unika fördelar och utmaningar, och det finns betydande skillnader mellan sysselsättning i ett litet företag mot anställning i ett stort företag.

Rekommenderas
Du kan enkelt spendera timmar - eller verkligen, dagar eller veckor - arbeta över ditt CV. Men kommer allt det hårda arbetet att resultera i ett CV som matchar vad arbetsgivare letar efter? Ett framgångsrikt CV visar inte bara ditt arbete. det matchar rekryterare och anställer chefernas förväntningar, tydliggör att du är en bra passform för rollen och framför allt är lätt att läsa och förstå. Här är en tit
Använd dessa provanställningsbrev som guider Dessa exempel anställningsbrev kommer att hjälpa dig att avvisa arbetskandidater, göra jobberbjudanden, välkomna anställda och mer. De är ett effektivt sätt att hålla kontakten med alla kandidater under hela din anställningsprocess. Om du vill vara en valfri arbetsgivare som lockar de allra bästa medarbetarna, vill du kommunicera med dina kandidater varje steg i vägen. Dessa provb
Enkelt uttryckt är en marknadsförares jobb att förklara ett företag och dess tjänster eller produkter till allmänheten. En marknadsförare bör också kunna förklara målmarknadens behov och intressen för företaget. En framgångsrik marknadsförare är en som kan öka företagets intäkter genom att driva försäljningen. Reklam är en gren a
Senioritet betyder mer när anställda arbetar inom den offentliga sektorn Senioritet är hur lång tid en individ har tjänat i ett jobb eller arbetat för en organisation. Senioritet kan ge högre status, rang eller företräde till en anställd som har tjänstgjort en organisation under en längre tid. I allmänhe
Steg och rättsmedel för kommersiell utvisning Om du har en hyresgäst hyra ut kommersiellt utrymme från dig som inte har betalat sin hyra, eller som har överträtt sina leasingavtal, vill du kanske överväga att sätta ut dem. Utkastning bör ses som ett sekundärt steg att vidta efter att andra rimliga ansträngningar har gjorts för att lösa problem med hyresgästerna. Utslag för ut
Om du är intresserad av att bli anställd hos en reklambyrå måste du vara beredd. Det beror på att du sannolikt kommer att drabbas av en spärr av frågor om dig själv, ditt tidigare arbete och annonsbranschen som helhet. Frågorna du kommer att bli frågade varierar beroende på det jobb och den byrå du intervjuar för. Frågorna ko