Företag

Alternativa karriärmöjligheter (B-Billets) för marinor

Marines som söker karriärmöjligheter utanför deras reguljära militära yrkes specialitet (MOS) kan söka vad som kallas en B-billet. Det här är en chans för dem att utvecklas i sina karriärer samtidigt som de blir värdefulla på jobbet.

En billet är inte en standard Marine Corps jobb, och som sådan har inte vanligtvis en MOS som är associerad med den. Men många klassificeras under billetindikatorer som tjänar som platshållare för sedlar som faller utanför de traditionella arbetsuppgifterna.

Medan en B-billet är ett bra sätt för en marin att få lite övning, betyder det inte att en marin kan dabble i ett "sidobjekt" som är helt orelaterat med hans eller hennes nuvarande roll. Till exempel, en anlitad marin i en juridisk administration MOS är sannolikt inte att kunna få en B-billet i en infanteri roll. Det är inte ett sätt för en marin att komma ur sitt nuvarande jobb, eftersom de fortfarande har skyldigheter till kåret som måste uppfyllas.

Origins of the Billet

En billet var ursprungligen en term för en soldats sovplatser och brukade innebära ett privat hem som var tvungen att låta soldaten sova där. När de inte befinner sig i stridstjänst, är de flesta militärpersoner frivilliga i kaserner eller garnisoner, såvida de inte har ett familjehem nära posten.

Termen har utvecklats för att innebära en viss arbetsuppgift, vanligtvis inom US Navy, US Marine Corps eller US Coast Guard, som kan fyllas av en enda person. Det ligger utanför militärens MOS-system, men en B-billet är ett jobb som har blivit en del av Marine Corps ansvar.

Här är de fyra B-billetsna i Marine Corps:

Borr instruktör

Marines kan välja mellan fyra olika B-billets som var och en har en treårig tullresa. En av de mest populära B-billetsna är borrlärarens instruktör. Det här är den fantastiska Marine, den ikoniska, tuffa naglarna för nya rekryter. Enlisted Marines rankade sergeant eller högre är berättigade till denna B-billet

rekryterare

En rekryterare är en annan B-billet som är mycket populär bland enlisted Marines. Det här är de främsta linjerna i ansträngningarna att få fler människor in i marinkåren, så timmarna är långa och arbetet kan vara utmanande. Det kan innebära att man talar före en grupp eller pratar för att slutföra främlingar om fördelarna med att bli med marinorna. Det här är definitivt ett jobb som passar för någon med en utåtriktad personlighet som har övertygelse.

Marines säkerhetsstyrka

Ett annat B-billet-alternativ för marinor tjänar i marinens säkerhetsstyrka. Det här är marinierna som du ser att ge en säkerhets eskort till högprofilerade regeringstal som presidenten eller vicepresidenten. Detta kan ge möjligheter att resa och skydda ambassadörer och amerikanska ambassader i andra länder.

Marine Combat Training Instructor

Och till sist, den B-billet som låter en marin komma tillbaka till hans eller hennes startlägerdagar, men i den andra änden av träningen. Marinkamputbildningsinstruktörer lär nya rekryterar överlevnads- och stridsfärdigheter som de behöver för att överleva.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
I en ideal värld är din försäljningskvot hög nog att slå med lite ansträngning men tillräckligt låg för att det är möjligt för en rimligt bra säljare att nå den. Olyckligtvis är analytikerna som sätter den kvoten ibland avstängd. Allt från ett oväntat fall på marknaden till lite dålig press om ditt företag kan sätta din försäljningskvot ut ur räckhåll. Nå ut När din försäljnings
Familjemedlemmar till militär personal som dör när de tjänstgör på aktiv tjänst, aktiv arbetspliktig utbildning eller IDT kan komma i fråga för flera federala förmåner, privilegier eller rättigheter. När en familj meddelas om en aktiv militärmedlems död, är de tilldelade en biståndsrepresentant (CAR) vars enda arbete är att hjälpa familjen genom processen. Om CAR inte kan s
I ett företagsinställningar kan kundanpassning inte ses som valfri Tippning anses ofta vara ett personligt val som görs privat för att belöna god service. Men om du plockar upp fliken för en affärsmåltid med en kund eller klient, bör tippning inte betraktas som valfri - även om tjänsten inte var bra. Följande
Alla vet hur anställningen fungerar från kandidatens synvinkel. Den går såhär: Jobb är upplagt. Kandidater skickar CV. Rekryteraren granskar CV och gör telefonskärmar. De bästa kandidaterna kommer in och intervjuar. Anställningsansvarig bestämmer vilken kandidat som ska anställa. HR utför bakgrundskontroller Företaget utökar ett erbjudande, kandidaten förhandlar, och då är det klart! Låter lätt, nog,
Du har just landat ett erbjudande om jobb - lyckönskningar! Men vad händer när lönen inte är helt vad du förväntade dig, eller fördelarna är inte så bra? Det kan vara svårt, eftersom ingen vill starta ett nytt jobb med någon negativitet. Utöver det är många arbetssökande oroade för att de kan äventyra ett erbjudande om de utfärdar ett motbjudande till en arbetsgivare, som kanske bara bestämmer sig för att dra tillbaka sitt erbjudande. Låter det här som d
Så du vill ha en av de höglöna, högteknologiska arbetena, och du vill att militären ska ge dig en start. Men hur väljer du ett fält när "tech" är så allestädes närvarande på dagens arbetsmarknad? Du kan spela det säkert och gå för informationsteknik, men vad händer om du vill skära ut en mer specifik nisch från get-go? Ett alternativ är