Företag

Militärutbildningsförmåner och fördjupade högskoleprogram

Vad rekryteraren aldrig berättade om utbildningsprogram

Active Duty Montgomery GI Bill är samma för alla aktiva tjänster. Valet av att inte delta i programmet är upp till rekryteringen och görs (efter en sammanställning) i grundutbildningen.

Om en rekryter väljer att delta, sänks hans militära lön med $ 100 per månad i 12 månader (totalt 1.200 kronor). I gengäld mottar rekryteraren utbildningsförmåner. De aktiva avgifterna GI Bill Benefits kan användas under aktiv tjänst eller efter (hederlig) utsläpp, men måste användas inom 10 år efter ansvarsfrihet. För att kunna använda MGIB vid aktiv tjänst måste du betjäna två kontinuerliga år av aktiv tjänst.

Det finns några olika scenarier för hur MGIB kan användas efter hedervärd åtskillnad från aktiv tjänst. Med tre års aktiv tjänst måste du ha tjänat tre kontinuerliga år av aktiv tjänst, såvida du inte var hederligt utsläppt tidigt för en av några få specifika skäl, till exempel medicinsk.

Du behöver bara två kontinuerliga år av aktiv tjänst om du först anlitade för två års aktiv tjänst eller du är skyldig att tjänstgöra fyra år i den valda reserven. Du måste ange den valda reserven inom ett år efter din frigivning från aktiv tjänst. Alternativt kan de som har två års aktiv tjänst, som var illa separerade tidigt för en av de mycket specifika orsakerna som är tillåtna (som medicinska) också vara berättigade.

Det är viktigt att notera att om du separeras tidigt och förlorar din GI Bill-kvalifikation, får du inte pengarna tillbaka. Det beror på att lagen enligt lagen inte anses vara ett bidrag, utan snarare en "minskning av lönen".

Reserv / Bevakning Montgomery GI Bill

I grund och botten är detta detsamma som Active Duty Montgomery GI Bill, med några undantag:

Din militära lön reduceras inte för detta program. Däremot är dina ekonomiska fördelar inte lika generösa som Active Duty Program. Medan du måste anställa i sex år eller mer, kan du börja använda fördelarna omedelbart efter startläger och teknisk eller A-skola. Men fördelarna upphör om du inte tjänar hela din uppdragsperiod.

Även om du inte skiljer från reserverna, löper MIGB-förmånerna 14 år efter det datum du blir berättigad till programmet.

Aktivt assistentundervisning

Samtliga tjänster erbjuder 100 procent undervisningsbidrag för kurser som tagits på aktiv tjänst. Det finns dock begränsningar per år, per individ. Dessutom finns det gränser för hur många undervisningsbidrag som är tillgängliga per terminstimme.

Bevakning / Reservundervisning

Både Army National Guard och Air National Guard erbjuder också undervisningshjälp.

Dessutom erbjuder många stater ytterligare utbildningsförmåner för medlemmarna av deras nationella bevakning (National Guard kontrolleras - för det mesta - av de enskilda staterna, inte den federala regeringen, så fördelarna kan variera mycket från stat till stat).

Luftvapensreserverna ger 100 procent undervisningsbidrag för grundutbildningsprogram, med några begränsningar ett årligt maximum. Arméreservat erbjuder 100 procent undervisningsbidrag för både grundutbildning och examen, och kustbevakningsreserven erbjuder undervisningsbidrag för både grundutbildning och examen.

Navy och Marine Corps Reserves erbjuder inte utbildningsprogram. Men för alla reservtjänster får militära medlemmar som kallas till aktiva samma utbildningsbidrag som sina aktiva kolleger. Det betyder till exempel att en Reserve Marine, kallad aktiv tjänst, skulle vara berättigad till Marine Corps Active Duty-undervisningsprogram.

Gemenskapskollegiet i flygvapnet

Flygvapnet är den enda tjänsten som utfärdar högskolepoäng och högskoleexamen. Flygvapnet gör det genom gemenskapskollegiet för flygvapnet (CCAF), vilket är ett fullt ackrediterat gemenskapskollegium. Det utfärdar helt ackrediterade collegeutskrifter och utmärkelser Associate of Science graderar till Air Force-medlemmar i utbildningsområden av deras militära specialiteter, med hjälp av en kombination av krediter för högskolekurser, militärskolor och militär erfarenhet.

Få en examen medan du är aktiv

Varje militärbas har en utbildningskontor, som har ordnat för högskolor och universitet för att genomföra högskolekurser på bas, vilket leder till olika utbildningsprogram. Och även för dem som inte arbetar i ett traditionellt schema, har distansinlärning förändrats för att få en utbildad utbildning.

Förutom att ta kurser i tjänst har varje tjänst program som gör det möjligt för vissa anlitade att vara aktiva och delta i college på heltid och få full lön och ersättningar. Några av dessa program leder till en kommission som officer, vissa gör det inte. De flesta kräver att du förplikter dig till en längre koppling i militären. De flesta kräver att du får en del college (vanligtvis två eller tre år) på egen hand, först och alla dessa program är extremt konkurrenskraftiga. Det finns många fler sökande för dessa program än det finns tillgängliga slots varje år.

Enlisted medlemmar som får en högskoleexamen vid aktiv tjänst kan ansöka om en kommission genom Officers Candidate School (Officer Training School for Air Force). Återigen finns det i allmänhet många fler sökande varje år än det finns tillgängliga slots.

Armén och kustbevakningen är de enda tjänster som en hyrd medlem kan få en provision utan att ha en fyraårig högskoleexamen. Enlisted armémedlemmar kan delta i OCS och beställas med endast 90 högskolepoäng. De måste emellertid slutföra sin examen inom ett år efter att ha fått det i uppdrag, eller de riskerar att återgå (riftad) till sin tidigare anhöriga rang.

Andra delar i denna serie

  • Vad den militära rekryteraren aldrig berättade för dig
  • Välja en militär tjänst
  • Möta rekryteraren
  • Enlistment Process och Job Selection
  • Upphandlingskontrakt och upptagningsincitament
  • Militärlön
  • Bostäder, bostadsbidrag och kaserner
  • Chow Halls och Food Allowance
  • Lämna (Semester) och Jobbutbildning
  • Uppgifter
  • kampanjer
  • Militärmedicinsk vård
  • Ledamöter och utbyten
  • Moral, välfärd och rekreation (MWR) Aktiviteter


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Eller vad du kan göra för att undvika att förlora ditt jobb Hatar du ditt jobb? Vill du veta hur man får sparken? Du bör verkligen ompröva att göra något så extremt. Det finns ett mycket bättre sätt att avsluta ditt förhållande med en arbetsgivare: sluta! Det blir mycket lättare att förklara för en framtida arbetsgivare varför du slutade istället för varför du blev avfyrade. Om du tror att du
Retail och restaurang Chain HQ platser i staten Pittsburgh, Philadelphia, York, Scranton och andra städer i hela Pennsylvania, är huvudkontorslägen för några av de största detaljhandeln och restaurangkedjorna i USA. Det här är goda nyheter för jobbjägare som söker jobb i hemmet Liberty Bell, Pocono Mountains, Scrapple, Amish och världens mest kända markhog. American Ea
Tips för att besvara intervjufrågor när du har ett anställningsgap Om du har ett anställningsgap sedan ditt senaste jobb kommer arbetsgivarna att vilja veta hur du har spenderat din tid sedan du senast arbetade. Du kan räkna med att bli frågad, "Vad har du gjort sedan ditt senaste jobb?" Det bästa sättet att svara på denna fråga är att vara ärlig, men har ett svar förberett. Du kommer at
Intervjuer för ett temp jobb? Det är viktigt att rama dina svar på intervjufrågor noggrant när du söker tillfällig anställning. Ett tillfälligt jobb är ett där du förblir i position under en begränsad tid. Temp jobb ibland, men inte alltid, blir till permanenta positioner. Temps (även känd som säsongsarbetare) anställs ibland via temp agencies, eller de kan anställas direkt av ett företag. I en tidsintervju
Hitta inspiration i dessa företags citat om arbete Letar du efter ett inspirerande citat om arbete att använda i ditt nyhetsbrev, företagspresentation eller hemsida? Arbete är något som nästan alla gör, och det omfattar över en tredjedel av ditt liv under de år du arbetar. Arbetet kan vara inspirerande, motiverande och ta fram de bättre delarna av din förmåga att bidra och göra skillnad. Använd dess
Hur du får ut det mesta av mobil när du är jobbjakt Din telefon är ett användbart verktyg för arbetssökning, och nästan alla arbetssökande använder en mobil enhet på något sätt för jobbjakt. År 2015 rapporterade faktiskt att 50% av webbplatstrafiken kommer från mobila enheter. I 2016 rapporterade Snagajob att 72 procent av de anställda per timme använder en mobiltelefon för att hitta och söka jobb. Mobile Job Applica