Företag

De 9 vanligaste personlighetstyperna av entreprenörer

Din företags personlighetstyp omfattar egenskaperna hos din personlighet och hur bra dessa egenskaper blandar sig med företagets behov. Det finns flera vanliga personlighetstyper som trivs i en företagande miljö.

Nio vanliga typer av entreprenörs personligheter beskrivs nedan. Börja med att identifiera dina dominerande personlighetsdrag så att du kan förstå hur du arbetar i ditt företag och vad du kanske behöver göra för att bli ännu mer framgångsrik.

1. Förbättra

Om du driver ditt företag främst i förbättringsläget är du fokuserad på att använda ditt företag som ett sätt att förbättra världen. Ditt överordnade motto är: Moraliskt korrekta företag kommer att belönas när man arbetar på ädel sak. Improvers har en obetydlig förmåga att driva sin verksamhet med hög integritet och etik.

Personlighet alert: Var medveten om din tendens att vara en perfektionist och överkritisk för anställda och kunder.

2. Rådgivaren

Denna typ av företagstyp kommer att ge en extremt hög grad av hjälp och rådgivning till kunderna. Rådgivarens motto är: kunden har rätt och vi måste göra allt för att behaga dem. Företag som byggts av rådgivare blir kundfokuserade.

Personlighetsvarning: Rådgivare kan bli helt fokuserade på företagens och kundernas behov att de kan ignorera sina egna behov och slutligen brinna ut.

3. Superstar

Här är verksamheten centrerad kring Superstar VDs karisma och hög energi. Denna personlighet kommer ofta att leda till att du bygger din verksamhet runt ditt eget personliga varumärke.

Personlighet alert: Kan vara för konkurrenskraftig och klassificeras ofta som workaholics som har svårt att ta en semester eller gå iväg för en paus.

4. Konstnären

Denna affärspersonlighet är reserverad men en mycket kreativ typ, och finns ofta i företag som kräver kreativitet, såsom webbdesign och annonsbyråer. Som artister kan du bygga ditt företag kring dina unika talanger och kreativiteter.

Personlighetsvarning: Du kan vara alltför känslig för dina kunders svar även om feedbacken är konstruktiv.

5. Den Visionära

Ett företag byggt av en Visionär kommer ofta att baseras på grundarens framtida vision och tankar. Du kommer att ha en hög grad av nyfikenhet för att förstå världen runt dig och planera att undvika landminor.

Personlighetsvarning: Visionärer kan vara för fokuserade på drömmen med lite fokus på verkligheten. Åtgärden måste gå vidare.

6. Analysören

Om du driver ett företag som analytiker är ditt företag fokuserat på att lösa problem på ett systematiskt sätt. Ofta är grunden för vetenskap, teknik eller datortillverkare exklusiva analysföretag att lösa problem.

Personlighetsvarning: Var medveten om analysförlamning. Arbeta på att lita på andra.

7. Fireballen

En verksamhet som ägs och drivs av en Fireball är full av liv, energi och optimism. Ditt företag är livskraftigt och får kunderna att känna att företaget kan få det gjort på ett roligt lekfullt sätt.

Personlighetsvarning: Du får över commit dina lag och agera impulsivt. Balansera din impulsivitet med affärsplanering.

8. hjälten

Du har en otrolig vilja och förmåga att leda världen och ditt företag genom någon utmaning. Du är kärnan i entreprenörskap och kan samla stora företag.

Personlighet alert: Över lovande och använder kraftfull taktik för att komma dig kommer inte att fungera långsiktigt. För att lyckas, lita på dina ledarskapsförmågor för att hjälpa andra att hitta sin väg.

9. Läkaren

Om du är en läkare ger du omsorg och harmoni i ditt företag. Du har en otrolig förmåga att överleva och fortsätta med en inre lugn.

Personlighetsvarning: På grund av din omtänksamma, helande inställning till ditt företag kan du undvika externa realiteter och använda önskatänkande. Använd scenariot planering för att förbereda sig för oro.

Var och en av dessa typer av affärs personlighet kan lyckas i näringslivet om du stannar din karaktär. Att veta klart vad dina starka drag är, kan fungera som en kompass för ditt lilla företag. Om du bygger ett lag är denna insikt ovärderlig. För företagets soloföretag förstår du att du kan behöva hjälp för att balansera din företags personlighet.

Redigerad av Alyssa Gregory

Rekommenderas
I slutet av varje år ger försvarsfinansiering och bokföringstjänsten (DFAS) dig lämpliga skattesatser utifrån vilken inkomst du har fått. I de flesta fall är det W2 som rapporterar din militära kompensation. Särskilda W2 eller andra skattedeklarationer produceras också för vissa intäkter, till exempel Räntepremieprogramräntor eller DTHR-räntebidrag. DFAS Försvarsf
Cindys nya bok "blir" erbjuder insiktsfull glimt i hennes liv och karriär Även om du inte följer mode- eller modelleringsindustrin är Cindy Crawford troligen ett namn du fortfarande vet. För många är hon mer än ett namn och mer än en supermodell - hon är en ikon! Därför gladde fansen när hon meddelade att hon släppte en bok fylld av hennes personliga reflektioner och berättelser, liksom många aldrig tidigare sedda bilder från hennes liv och karriär. Boken släpptes i
Tyvärr finns det inget enkelt sätt att beräkna hur mycket pengar du får genom arbetslöshetsförmåner eller hur länge du kommer att kunna samla in dessa förmåner, såvida inte din stat har en arbetslöshetsräknare. Varje stat har en annan ränta, och fördelarna varierar beroende på din resultatpost och datumet blev du arbetslös. Är du berättiga
Skapa ett kvotsystem för att möta dina unika affärsmål Ett kvot- eller försäljningsmål är ett bestämt antal försäljningar eller ett totalt värde av försäljning som en säljare förväntas träffas under en viss tid. Nästan alla företag ställer kvoter för sina säljare eftersom praktiken både säkerställer att en säljare vet vad som förväntas av honom och eftersom det är ett enkelt sätt att bestämma vilka provisioner som beror på den säljaren. Kvoter kan variera mycket från f
Hur man går fram till jobbet utan att spela smutsigt Kontorspolitiken är begreppet att komma fram till jobbet på annat sätt än att bara hoppas att krafterna kommer att känna igen dina prestationer. Det behöver inte vara lika obehagligt som den definitionen innebär emellertid. Medan vi ofta tänker på kontorspolitiken som att klättra upp företagets stege genom att kliva på andras händer på spåren under eller kyssa upp till de som befinner sig i makt, kan vi också definiera det som framsteg i sin karriär genom att veta hur man navigerar en organisations politiska struktur med nåd. Spela inte smuts
Att arbeta för en domare är bra att få juridisk arbetserfarenhet Som jurist har du ett antal möjligheter till karriärhöjande aktiviteter utanför campus. Ett fantastiskt tillfälle är ett rättsligt externt, dvs att arbeta för en domare, antingen under terminen eller över sommaren. Om din skola ligger nära alla kamrar är det här definitivt en möjlighet att undersöka. Vad ska du göra