Företag

De 9 vanligaste personlighetstyperna av entreprenörer

Din företags personlighetstyp omfattar egenskaperna hos din personlighet och hur bra dessa egenskaper blandar sig med företagets behov. Det finns flera vanliga personlighetstyper som trivs i en företagande miljö.

Nio vanliga typer av entreprenörs personligheter beskrivs nedan. Börja med att identifiera dina dominerande personlighetsdrag så att du kan förstå hur du arbetar i ditt företag och vad du kanske behöver göra för att bli ännu mer framgångsrik.

1. Förbättra

Om du driver ditt företag främst i förbättringsläget är du fokuserad på att använda ditt företag som ett sätt att förbättra världen. Ditt överordnade motto är: Moraliskt korrekta företag kommer att belönas när man arbetar på ädel sak. Improvers har en obetydlig förmåga att driva sin verksamhet med hög integritet och etik.

Personlighet alert: Var medveten om din tendens att vara en perfektionist och överkritisk för anställda och kunder.

2. Rådgivaren

Denna typ av företagstyp kommer att ge en extremt hög grad av hjälp och rådgivning till kunderna. Rådgivarens motto är: kunden har rätt och vi måste göra allt för att behaga dem. Företag som byggts av rådgivare blir kundfokuserade.

Personlighetsvarning: Rådgivare kan bli helt fokuserade på företagens och kundernas behov att de kan ignorera sina egna behov och slutligen brinna ut.

3. Superstar

Här är verksamheten centrerad kring Superstar VDs karisma och hög energi. Denna personlighet kommer ofta att leda till att du bygger din verksamhet runt ditt eget personliga varumärke.

Personlighet alert: Kan vara för konkurrenskraftig och klassificeras ofta som workaholics som har svårt att ta en semester eller gå iväg för en paus.

4. Konstnären

Denna affärspersonlighet är reserverad men en mycket kreativ typ, och finns ofta i företag som kräver kreativitet, såsom webbdesign och annonsbyråer. Som artister kan du bygga ditt företag kring dina unika talanger och kreativiteter.

Personlighetsvarning: Du kan vara alltför känslig för dina kunders svar även om feedbacken är konstruktiv.

5. Den Visionära

Ett företag byggt av en Visionär kommer ofta att baseras på grundarens framtida vision och tankar. Du kommer att ha en hög grad av nyfikenhet för att förstå världen runt dig och planera att undvika landminor.

Personlighetsvarning: Visionärer kan vara för fokuserade på drömmen med lite fokus på verkligheten. Åtgärden måste gå vidare.

6. Analysören

Om du driver ett företag som analytiker är ditt företag fokuserat på att lösa problem på ett systematiskt sätt. Ofta är grunden för vetenskap, teknik eller datortillverkare exklusiva analysföretag att lösa problem.

Personlighetsvarning: Var medveten om analysförlamning. Arbeta på att lita på andra.

7. Fireballen

En verksamhet som ägs och drivs av en Fireball är full av liv, energi och optimism. Ditt företag är livskraftigt och får kunderna att känna att företaget kan få det gjort på ett roligt lekfullt sätt.

Personlighetsvarning: Du får över commit dina lag och agera impulsivt. Balansera din impulsivitet med affärsplanering.

8. hjälten

Du har en otrolig vilja och förmåga att leda världen och ditt företag genom någon utmaning. Du är kärnan i entreprenörskap och kan samla stora företag.

Personlighet alert: Över lovande och använder kraftfull taktik för att komma dig kommer inte att fungera långsiktigt. För att lyckas, lita på dina ledarskapsförmågor för att hjälpa andra att hitta sin väg.

9. Läkaren

Om du är en läkare ger du omsorg och harmoni i ditt företag. Du har en otrolig förmåga att överleva och fortsätta med en inre lugn.

Personlighetsvarning: På grund av din omtänksamma, helande inställning till ditt företag kan du undvika externa realiteter och använda önskatänkande. Använd scenariot planering för att förbereda sig för oro.

Var och en av dessa typer av affärs personlighet kan lyckas i näringslivet om du stannar din karaktär. Att veta klart vad dina starka drag är, kan fungera som en kompass för ditt lilla företag. Om du bygger ett lag är denna insikt ovärderlig. För företagets soloföretag förstår du att du kan behöva hjälp för att balansera din företags personlighet.

Redigerad av Alyssa Gregory


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Det finns ingen hemlighet för tidsstyrning. Faktum är att det finns tre tidshanteringshemligheter. De är lätta att lära och komma ihåg. Den svåra delen gör att du använder dem konsekvent. Gör det dock och du kommer att behärska tidshanteringshemligheterna och du kommer att bli mer färdiga - i din verksamhet och i ditt liv. De tre hem
Childhood Stereotyping sätter scenen för utmaningar för affärskvinnor Diskriminering mot kvinnor börjar vid födseln. Könslinjer dras tidigt, och uteslutningar för kvinnor fortsätter under vuxen ålder. Dessa ständiga meddelanden kan leda till en falsk tro på att kvinnor inte hör hemma i företagsvärlden. Vi är alla fö
Företagen är beroende av mätvärden för att mäta prestanda över tid och övervaka framsteg i riktning mot att uppnå viktiga mål. Finansiella mätvärden som härrör från redovisningsåtgärder hjälper hantering, aktieägare och viktiga intressenter att bedöma en företags totala finansiella hälsa vid en tidpunkt samt övervaka förbättringen eller minskningen av hälsan under en period. Icke-finansiella mätvärd
Vad rekryteraren aldrig berättade om militär sjukvård Medicinska och tandläkarutgifter och sjukförsäkringskostnader är ett problem för många människor, men vad får du om du går med i militären? Om rekryteraren lovar dig gratis vård för livet är det inte hela sanningen. Fram till mitten av 1980-talet ropade rekryterare den "fria vården för livet" fördelarna med militärtjänsten. Din sjukvård var tä
Det kan tyckas opatriotiskt av mig att föreslå hoppningsskepp på den goda USA, men hör mig ut. Så mycket som vi borde känna att vi är skyldiga till en skuld till vårt hemland för de friheter och (relativt) välstånd vi gillar kan det finnas andra motivationer, förutom förräderi, för att gå med i en utländsk militär. Och dessa dagar
Lönekrav för dina jobbkandidater Lön är en fast summa pengar eller ersättning som utbetalas till en anställd av en arbetsgivare mot ersättning för arbete som utförts. Lön betalas oftast i en tvåveckors lönecheck till en befriad eller professionell anställd. Under de flesta år betalas en anställds lön i 26 jämn lönecheck under året. En anställd som ä