Företag

8 mål varje hem-förälder ska ha

Fastställande av årliga mål eller nyårsbeslut

Vid årsskiftet tänker arbetskammar (och alla andra) om att inrätta nyårsbeslut. Även om ett nytt år är en idealisk tid för WAHMs att granska professionella och personliga mål, kan vi göra det hela året. För att lyckas med nyårsbeslut måste vi faktiskt hålla dessa mål i åtanke hela året. Medan alla måste anpassa sin egen uppsättning resolutioner, här är några mål de som arbetar hemifrån kanske vill överväga.

  • Bli organiserad. Håll dig organiserad.

    I januari är det dags att granska organisationssystem och lägga till nya (men självklart kan du göra det när som helst). Du kanske inser att du måste spåra skattepapper bättre, eller om en städning efter semester kan avslöja skräp som pinner upp på ett ställe. Jag letar alltid efter att förbättra tidshanteringen. Hitta din svaga plats och se sedan ett bättre sätt.

  • Följ de markregler du ställer in.

    Regler för hemmet är avgörande för en jämn balans mellan arbete och hemliv. Men om de inte verkställs, är de meningslösa. Du har dubbel skyldighet att genomföra reglerna och följa dem själv. Notera din svaghet i varje område, så du vet var du ska koncentrera dina ansträngningar. Om reglerna inte fungerar, gör nya.

  • Ange långsiktiga, kortsiktiga och dagliga mål.

    Oavsett dina mål - följa markreglerna, växa ditt företag, gå ner i vikt, spendera mer tid med familjen - du kommer inte att uppnå dem om du inte gör en gemensam insats. Tröghet håller oss ofta på samma väg, om vi inte sätter mål att flytta bortom. Och i en dålig ekonomi eller med förändrad familjedynamik (som barnets födelse), ibland måste vi jobba hårdare bara för att behålla vad vi har. Så vi måste sätta upp mål.

    Men målen måste delas upp i bitar av bitar. Börja med dina övergripande mål och arbeta bakåt tills du identifierar vad dina dagliga mål måste vara för att uppnå dem.

  • Hantera distraktioner bättre.

    Distraheringar är ett problem för varje hemma-mamma. Och det är inte alltid barn som är distraherande. Ofta kommer distraktioner i form av hushållsarbete, vänner, makar, tv eller Internet. Identifiera din vanligaste distraktion och sätt ett dagligt mål att hantera det. För mer om hantering av distraheringar, se dessa tips om att hantera distraktioner.

  • Fira eller acceptera förändring.

    Saker förändras alltid med barnen. De får nya färdigheter och uttrycker mer komplicerade idéer varje dag. (De växer också från en dålig vana och till en annan!) Föräldrar måste känna igen när barnen är redo för mer ansvar och privilegier utan att överbelasta dem. Mamma på arbetsplatsen med mycket på sina tallrikar kan hitta det lättare att göra en uppgift själv än att spendera tid att lära sig ett barn. Men motstå denna uppmaning, och njut av de läromedelarna med dina barn.

  • Håll dig utbildad.

    Bristen på en arbetsplats på arbetsplatsen för dem som arbetar hemifrån kan innebära att man förlorar kontakt med ny professionell utveckling. På ett kontor, varnar vardagliga samtal eller företagsnyhetsbrev till förändringar i vår bransch. Hemma kan vi missa det, så mamma i hemmet måste ta ansvar för egen fortbildning.

  • Nätverk socialt och professionellt.

    Förutom den formella utbildningen kan mamma-hemma mäta sig med nya utvecklingar inom sitt område genom att samarbeta med andra yrkesverksamma.

    Men försum inte personliga nätverk. Att hålla kontakt med andra föräldrar på ditt barns skola, är grannar eller gamla vänner inte bara personligt uppfyllande, det är också användbart. De kan varna dig för utbildnings- och rekreationsmöjligheter inom ditt samhälle. Du kan även byta barnomsorg med hemma-och hemma moms du känner. Plus att spendera tid med vänner är helt enkelt kul.

  • Ta tid för dig själv.

    Moms-hemma kan finna sig utan ett enda ögonblick av personlig tid. Det är upp till dig att se till att det inte händer. Hitta vad du gillar att göra och gör tiden. Att läsa för nöje, gå ut på "datum" med din make, volontärarbete eller besöka ditt favoritbad är bara några idéer. Även om det bara tar en promenad eller ett lugnt bad, ger dessa tillfällen möjlighet att ladda.

  • Njut av din familj!

    Låt oss bara erkänna det. Att spendera hela tiden med familjen kan vara tröttsamt ibland. Den en miljonde gången du avbröts kanske du undrar varför du inte arbetar på ett kontor. Men du vet varför du gör det här, eller hur? Fördelarna med att arbeta hemifrån är många. För mig handlar det om att dela milstolpar, höra försöken och triumferna på skoledagen och pendla 30 sekunder till mig hemkontor.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Är du utlänning intresserad av anställning i USA? Du behöver en arbetsvisum för att vara lagligt anställd i USA. Det finns flera typer av arbetsvisum tillgängliga för utländska medborgare som vill arbeta i Förenta staterna, inklusive tillfälligt arbetstillstånd, visum för säsongsarbete och utbytesarbetarvisum. Den typ av v
    kampanjer Medlemmar i armén, har en relativt snabb utveckling jämfört med andra tjänster i liknande jobb - Military Occupational Specialties (MOS). Typisk framsteg beror på många element: Tidigare tjänsteutbildning / erfarenhet, före militär utbildning, prestanda inom armén eller träningsskolan och tid i drift. Innan man
    Efter recession började många arbetare söka efter sätt att tjäna extra pengar. Medan de flesta sidspelningar inte kommer att ersätta det stabila kassaflödet för ett vanligt jobb, kan de kasta en lönecheck som inte har sett ett betydande ökning inom några år. Betalda undersökningar nämns ofta som ett sätt att tjäna några extra dollar snabbt. Men är betalda
    Dag 22 av 30 dagar till ditt drömjobb Att hålla reda på alla dina nätverkshändelser, jobbsökningar, applikationer och intervjuer kan vara överväldigande. Det finns dock enkla steg du kan vidta för att organisera och hålla dig ovanpå jobbsökningen. Nedan följer en lista över strategier för att organisera din arbetssökning. Idag väljer du
    Det vanligaste e-postmeddelandet jag får berättar om en mänsklig skräckhistoria. Anställda berättar om oändliga berättelser om hur de behandlades av deras personalpersonal. De beskriver HR tjänstemän som uncaring, inkompetent och clueless. De anklagar HR-personal för att vara ute av kontakt med de anställdas behov och att främja ledningen och företagsledningen över anställdas bekymmer. Värst av allt?
    Den tidstestade annonseringsmetoden som producerar utmärkta resultat Det finns många olika tillvägagångssätt under reklamparaplyet. Det finns kampanjer som produceras rent för att öka medvetenheten om produkten eller tjänsten. Dessa "bild" fläckar brukar komma i form av utomhusannonser, som skyltar och busshem, affischer, glamorösa TV-fläckar, tidningsannonser och smarta radioannonser med höga produktionsvärden. Problemet m