Undvika identitetsstöld och phishing-bedrägerier i en onlinejobbjakt
Jobbansökningar, oavsett om de är online eller personligen, kräver mycket personlig information. Och jobbjägare tenderar att vara angelägna om att behaga potentiella arbetsgivare. Kombinationen av dessa två fakta ger svindlarna möjlighet att dra nytta av intet ont anande sökande i phishing eller identitetsstöldsvindel.
För att skydda dig själv, lära känna tecken på en identitetsstöld bluff. Skydda dina personuppgifter, till exempel ditt personnummer, adress, telefon, e-postadress, arbetshistoria och mer, särskilt när du söker ett arbete i hemmet där du aldrig kan träffa din arbetsgivare.
Ge inte ut din personliga information tills ett jobb erbjuds
Ange aldrig ditt personnummer eller bank- eller kreditkortsinformation på en ansökan eller i ett mail. Detta behövs inte i ansökan. När du har ett erbjudande om anställning behövs ditt personnummer på den tiden. eller när du gör en bakgrundskontroll är det ett krav på jobbet. Din bankinformation behövs om du betalas via direktinsättning. Men dessa behövs först efter att du har fått ett erbjudande - inte tidigare. Och en bakgrundskontroll är den enda möjliga utgiften som en legitim arbetsgivare kan debitera, men de flesta gör det inte så varsamt för alla företag som vill att du ska betala för det.
Men även om du har ett erbjudande behöver du fortfarande vara försiktig! Svindlarna kommer ibland att ta kontrollen till nästa nivå genom att det verkar som om du har blivit erbjuden en position.
Därefter ser du hur du får se de falska jobberna från de legitima.
Ignorera oönskade e-postmeddelanden.
Om du inte ansökt om ett jobb, borde du inte få ett erbjudande för ett. Även om e-postmeddelandet inte är ett erbjudande utan istället en inbjudan att söka ett jobb, kan det här vara en bluff. Legitima arbetsgivare skickar inte ut massa e-postmeddelanden som söker jobbkandidater. De skickar jobb och annonserar sedan inlägg via massmedia. Titta noga på e-postadressen. Om det är från ett Gmail- eller Yahoo-konto eller liknande, var väldigt misstänkt. Vanligtvis ska e-postmeddelanden ha företagets domän efter @ -symbolen, även om det här kan vara falskt.
Men även om du har hittat jobbannonsen själv och det inte skickades till dig, kan det fortfarande vara en phishing-bluff.
Läs vidare för att se hur man vet om ett jobbpost är för riktigt.
Forskning innan du ansöker om ett jobb.
Om det företag du ansöker om är bekant för dig, gör en Google-sökning efter det och se till att webbadressen där du ser utläggningen matchar företagets legitima hemsida. Kontrollera noggrant på felstavningar. Det är alltid en bra idé om du hittar en inlägg på en sökmotor, som Monster eller Indeed, att gå direkt till webbplatsen och lära sig så mycket som möjligt om företaget innan du ansöker.
Var noga med att du kontrollerar mycket noga att den webbplats där du ansöker matchar den riktiga. Bedrägerier kommer att göra falska webbplatser med något annorlunda webbadresser för att förhindra människor.
Läs vidare för att lära dig att känna igen en bluff.
Känn tecknen på en bluff.
Om företaget inte är bekant för dig, undersök webbplatsen för tecken på bedrägeri och försök att göra verklig kontakt via telefon eller personligen innan du ansöker om någonting. Var misstänksam om det finns teckensnitt i annonsen eller e-postmeddelanden, om jobbet erbjuds snabbt, om jobbet är för lätt eller det betalar för mycket. Det här är alla tecken på en bluff.
Läs mer om tecknen på en bluff.