Företag

4 skäl till att självomsorg är kritisk för att arbetande mammor ska lyckas

När du tar hand om dig faller allt på plats

Av alla tips för att arbeta mammor måste högst upp på listan ta hand om dig själv. Mors behov verkar ofta komma sist. Efter dina barn, deras pappa, ditt jobb, husdjur och oändliga ärenden finns det den enda ... du.

Det finns inte tillräckligt med tid på dagen för att få allt gjort, så dina löparskor eller roman- eller badsalter eller strappy sandaler samlar bara damm.

Men du kan inte alltid stanna på bakbrännaren. Här är fyra skäl att det är viktigt att arbeta mammor för att ta hand om oss själva:

Om Mama inte är lycklig, är ingen

När mamma är stressad eller utbränd, lider alla i huset. Även en bebis blir noga när hans mamma är upprörd. Äldre barn kan svara på en spänd mamma genom att agera.

Om du tar en timme eller bara tio minuter att göra det som gör att du mår bra blir resten av dagen lättare och roligare. Din familj kommer att njuta av att ha en energisk och uppfriskande mamma, även om de klagar på din frånvaro. Grunden är: genom att uppmärksamma dina egna behov kommer du att bättre möta alla andras.

Stress och sömnberövande orsakar viktökning

Stress och sömnbrist frigör kortisol i blodet, vilket utlöser fettlagring runt midjan. Inte konstigt att det är så svårt att förlora den graviditeten medan du går upp var tredje timme med en ny bebis! Vem visste!?

Inte bara är det demoraliserande att bära mer vikt än ditt ideal, det ökar din risk att utveckla hjärtsjukdomar, diabetes, cancer och artrit, bland annat. Och vi vill alla leva tillräckligt länge för att leka med våra barnbarn, kanske även se dem gifta sig, eller hur?

Så nästa gång du är frestad att stanna upp till midnatt sortering, vikning och lägga bort allas tvätt, gå och lägg dig. Du kan bara klä barnen ur korgar med ren tvätt. På samma sätt kan det ta en energiutbrott och ta eftermiddagen mer produktiv när du tar ditt arbetsbrist för att träna.

Andra människor är kapabla, alltför

Så många arbetande mammor faller i superkvinnafallen och tänker att vi måste vara ansvariga för allt eftersom vi är de enda som gör det rätt. Den mentaliteten överbelastar dig inte bara med arbete, det ger inte tillräckligt med kredit till dina andra familjemedlemmar (även ditt supportsystem). Ännu värre, det förhindrar dem från att lära sig färdigheter som kan lätta din belastning och få dem att känna sig mer skickliga.

Försök lämna barnen med sin far eller farfar för en lördag morgon medan du har brunch med dina flickvänner. Han får inte ändra blöjorna så ofta som du vill, eller mata dem perfekt balanserade måltider, men jag slår vad om att de kommer ha kul. Och inte bara kommer han att känna sig riktigt stolt över sin omsorgsförmåga, dina barn kommer att utveckla självständighet, eftersom de är okej utan att mamma svävar i närheten hela helgen.

På jobbet, se om det finns en junior medarbetare som vill gå vidare. Kanske är de intresserade av något arbete du kan delegera till dem. Återigen kommer de inte att slutföras som du skulle göra det, men du får mer fritid för dig själv. Du kommer också att vara mentor för någon som kan använda upplevelsen.

Livet är till för att levas

Detta är ditt liv just nu. Skulle du hellre spendera det rusar för att slutföra din att göra-lista eller faktiskt njuta av dig själv? Falla inte i fällan att tänka dig att koppla av när du når längst ner på listan - det kommer alltid att finnas något mer att göra. Istället prioriterar hänsynslöst, eliminerar uppgifter som inte absolut måste klara sig och bekämpa sjukdomen för att behaga alla.

Om du har problem med att hugga ut tid för dig själv, börja små. Säg att du alltid ville meditera: vakna fem minuter tidigt för lite djup andning och visualisering. Eller om du saknar att träna regelbundet, schemalägga en gång i veckans kraftväg under lunchen. Om det finns på din kalender kan du planera att arbeta runt det.

Och nästa gång du har lite andningsutrymme, fyll inte det med ärenden. Istället andas bara.

Redigerad av Elizabeth McGrory.

Rekommenderas
Effektiva ombordstigningspraxis Skapa engagerade, produktiva anställda Det är svårt att tänka på att förbättra din ombordstigningsprocess när du bara försöker hålla huvudet över vatten i ett företag som upplever snabb tillväxt. Även om du kan anställa nya anställda åt vänster och höger, kan du inte låta dem försvara sig när de börjar. Kritik av ombordstigni
Att identifiera rätt beslutsfattare, få av några gatekeepers, och faktiskt nå den ansvariga personen snarare än sin röstbrevlåda kan vara en episk resa i sig själv. Så när du äntligen har det som verkar som en bra chatt med beslutsfattaren säger han att han kommer tillbaka till dig ... och då kan du aldrig nå honom igen, det är ganska frustrerande. Om en besluts
Vad är ett lönintervall? För en person ingår ett lönesortiment som innehåller parametrarna för den ersättning som personen vill tjäna. För ett företag är det det belopp som organisationen har tillgång till för att betala en ny anställd, och vilka nuvarande anställda kan förvänta sig att tjäna i en viss position. Vad ingår i ett l
Följande försäkringsbrev och brevbrevmallar är utformade speciellt för gymnasieelever, såväl som för studenter och nyutexaminerade som söker arbete. Om du är en student eller en ny grad, kanske du inte har mycket erfarenhet av arbetskraften. Detta kan göra att bygga en CV och skriva ett brevbrev utmanande. Trots all
Många försäljningschefer (och säljare) fruktar den årliga prestationsöversynen. Och det är sant att prestandaöversynen kan vara både obehaglig och värdelös. Men när det är korrekt genomfört kan en översyn också vara ett mycket användbart verktyg för att bygga mål och planera din coachningstid för det kommande året. De bästa prestanda
Det tar mer än en telefon och en Internetanslutning för att landa ett jobb i hemmet. Du måste också vara på rätt plats. Endast ett fåtal virtuella callcenterföretag hyr i alla stater. Den här listan över callcenter företag hyra för hem-baserade jobb i Colorado: Accolade Support Call Center Services De hemmabaserade tekniskt supportagenterna och kundtjänstemännen som servar företagets kunder är alla oberoende entreprenörer. Betala är en mi