Företag

1N6X1 - Elektronisk systemäkerhetsbedömning

Flygvapensanställda jobbbeskrivningar

Emulerar rollen som en fientlig underrättelsetjänst (HOIS) genom att samla, analysera och bearbeta telekommunikationsdepartementet, t.ex. telefon, dator till dator (C2C), fax, radio och trådlösa överföringar. Använder analysprocesser och bestämmer kritisk information som potentiellt komprometteras och utnyttjas av HOIS-hot. Stöd för fredstid fokuserar på att identifiera OPSEC-trender och metoder.

Beredskaps- och träningsstöd fokuserar på kraftskydd. Övervakar ESSA-operationer, inklusive inledande och djupgående analys av övervakad vänlig telekommunikation. Utför analys- och rapporteringsfunktioner på ESSA Centra (ESSAC) på teaternivå. Briefs commanders på alla nivåer av potentiella intelligens sårbarheter. Relaterad DoD yrkesgrupp: 233.

Plikter och ansvar

Övervakar, bearbetar, analyserar och rapporterar vänliga telekommunikations sårbarheter. Tillämpar OPSEC / ESSA-tekniker för att samla och bearbeta data, identifiera brister och svagheter. Mottager, registrerar och korrelerar samlade telekommunikationsdata där preliminär bearbetning och analys har utförts. Utvärderar resultaten av ESSA-aktiviteterna när det gäller noggrannhet, relativ uppdragsprioritet och bärande övergripande OPSEC-mönster eller trender.

Ledar och leder teaterbrett ESSA-verksamhet till stöd för Air Forceens kärnkompetens - Information Överlägsenhet.

Stödjer insatser och aktiviteter för flygvapen Defensive Counterinformation (DCI). Samlar in och rapporterar specifika DCI-händelser per flygvapenledning.

Kompilerar och underhåller databaser. Upprättar databaskrav och upprätthåller data om militära och relaterade operationer, sårbarheter för telekommunikation och hotinformation.

Tillämpar datautomatisering på ESSAs uppdragsprocesser och produkter för att förbättra operativa möjligheter.

Förbereder rapporter. Samlar information och förbereder ESSA-rapporter i antingen omedelbar eller sammanfattande format. Förbereder rapporter som speglar svagheter i telenor och trender och rekommenderar åtgärder för att motverka eller skydda kommunikationsbrister. Förbereder och distribuerar rapporter om fientliga intelligenshot, kommunikationsproblem och förbereder och presenterar briefings på samma sätt. Utvärderar färdiga rapporter och hjälper till att formulera effektiva korrigerande åtgärder på problemområdena.

Utvecklar och genomför planer och koncept för deltagande i ESSA och verksamheter. Utvecklar nya insamlings-, bearbetnings- och analysprocedurer. Utgör procedurer och system för att möta förändrade telekommunikationskrav. Förbereder specifikationer för bedömning av angivna kommunikationsnoder. Utvecklar procedurer för att sammanställa, korrelera, utvärdera och rapportera telekommunikationsdata. Utvärderar planer och koncept som utvecklats för planerare eller exekutördeltagande i ESSA och verksamheter.

Specialkvalifikationer:

Kunskap
Kunskap är obligatorisk för: informationsoperationer (IO), kritiska informationsförteckningar (CIL), förmågor för taktiska, strategiska och stödkommandon, kontroll, kommunikation och dator (C4) system för vänliga styrkor. C4-utrustning och noder; metoder med vilka C4 utövas över flygvapnet och vänskapskrafterna; vänlig C4 terminologi, system och sysselsättning; ESSA-direktiv och övervakningsutrustning intelligensprocesser och funktioner; analystekniker som kan tillämpas på vänlig telekommunikation vänliga krafter "kod autentisering och call sign system; Förfaranden för hantering, distribution och skydd av sekretessbelagd information kartläsning och plotting; geografi; databasinformationsanalys och korrelationsprocesser; webbsurfande; vänliga och fientliga intelligensorganisationer, system och kapacitet; Uppförande av vänlig kommunikationssårbarhet och kritiska bedömningar som utvecklar, utvärderar och tillämpar skyddande eller motverka C4-förfaranden mot fientlig attack tillämpning av DoD- och United States Air Force (USAF) -riktlinjerna till ESSA-uppdrag eller -operationer och USAF- eller vänskapsklassificeringsguider.



Utbildning
För tillträde till denna specialitet är slutförandet av gymnasiet önskvärt.

Träning
För tillträde till denna specialitet är färdigställandet av gymnasiet och allmän datakunskap önskvärt.

Erfarenhet
Följande erfarenheter är obligatoriska för tilldelning av den angivna AFSC: ( Obs : Se Förklaring av specialkod för flygvapnet).

1N651. Kvalificering och innehav av AFSC 1N631. Tjänsteposition certifiering som junior analytiker. Upplev också att samla och bearbeta vänlig telekommunikation.

1N671. Kvalificering i och innehav av AFSC 1N651. Tjänsteställningscertifiering som senioranalytiker.

1N691. Kvalificering och innehav av AFSC 1N671. Upplev också att hantera elektroniska systemets säkerhetsbedömningsfunktioner och aktiviteter.

Övrigt . Följande är obligatoriska enligt vad som anges:

För tilldelning av AFSC 1N631, förmåga att styra ett tangentbord med 20 ord per minut (wpm).



För tilldelning och behållande av AFSCs 1N631 / 51/71/91/00, berättigande till ett topphemligt säkerhetsbevis enligt AFI 31-501, Personal Security Program Management och för tillgång till känslig uppdelad information.

ANMÄRKNING: Tilldelningen av 3-nivå utan ett slutligt topphemligt godkännande är tillåtet om en tillfällig TS har beviljats ​​enligt AFI 31-501.

För tilldelning av AFSC 1N651, förmåga att styra ett tangentbord vid 30 wpm.

Obs! Det här jobbet kräver en känslig jobbkod - (SJC) för "F."

Distributionshastighet för denna AFSC

Styrka Req : G

Fysisk profil : 333121

Medborgarskap : Ja

Obligatorisk Applied Score : G-52 (Ändrad till G-62, effektiv 1 Jul 04).

Teknisk träning:

Kursnummer: X3ABR1N631 005

Plats : G

Längd (dagar): 52

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Förstå och ta itu med trakasserier på arbetsplatsen Arbetsplatschikanering är owelkomligt beteende från en chef, medarbetare, grupp av medarbetare, leverantör eller kund vars handlingar, kommunikation eller beteende mocks, demeans, sätter ner, sämre eller lurar en anställd. Fysiska övergrepp, hot och hot är svåra former av trakasserier och mobbning. Trakasseri
    Karriärinformation En marknadschef leder en organisations hela marknadsföring eller säljteam. Han eller hon uppskattar efterfrågan på produkter och tjänster, med hjälp av data från marknadsundersökningsstudier. Man måste identifiera potentiella marknader och ställa priser i syfte att maximera vinsten, öka marknadsandelarna och hålla kunderna nöjda. Som chef omf
    Vad ska man göra när saker går fel på jobbet Uttrycket "Ingenting går någonsin som planerat" är lika exakt på jobbet som det är någon annanstans. När saker går fel är det ofta utan varning. Om du skulle kunna förhindra att dessa olyckor inträffar i första hand, skulle du. Medan vissa av dessa problem är förutsägbara, är de flesta inte. Därför är det vikt
    Personliga tränare är deras egna bästa reklam för engagemang, träning och resultat. Förutom sin kunskap om fitness och näring är det deras förmåga att motivera och inspirera sina kunder som gör dem framgångsrika. Här är några grundläggande färdigheter som du behöver vara en mästerlig personlig tränare i ett dynamiskt och spännande karriärfält. Viktiga Personliga Tr
    Grundläggande arbetsbeskrivning Testmätnings- och diagnostikutrustningen (TMDE) Support Specialist är en väsentlig del av underhållslaget för arméns precisionsinstrument. Utför och övervakar underhållsnivåunderhåll som inbegriper kalibrering och reparation av test, mätning och diagnosutrustning (TMDE), utvalda specialanordningar, utrustning och tillbehör för TMDE, strålningsdetektering, indikering och datorutrustning (RADIAC). Tullar som utf
    Råd och Sample Avtalsbrev att skicka via e-post Tänker du att sluta jobbet? När det är möjligt är det alltid bäst att avgå personligen och följ sedan upp ett formellt uppsägningsbrev för din anställningsfil. Ibland uppstår emellertid omständigheter som kräver att du skickar ett avgångs e-postmeddelande. Till exempel k