Företag

1C5X1: Command & Control, Battle Management Operations

Flygvapensanställda jobbbeskrivningar

Command and Control Slaghanteringsoperationer specialiserar och hanterar Command and Control (C2) Battle Management Systems. Utför övervakning, kampidentifiering, vapenkontroll, taktisk datalänkhantering, kommunikation och datasystemhantering. Teller elektronisk attack (EA) med elektroniska skyddsåtgärder (EP). Ger radarstyrning och övervakning av flygvapen under offensiv och defensiv flygverksamhet.

Fattar beslut i genomförandet av stridshanteringsflygoperationer och systemstyrning på taktisk och operativ nivå av krig. Relaterad DoD yrkesgrupp: 122100

Plikter och ansvar

Identifierar, upprätthåller övervakning och hjälper till att styra luftfartsobjekt. Använder utrustning för luftfartsskydd och varningssystem och simuleringsutrustning. Interpreterar och reagerar på radarscope-presentation och till genererade konsolskärmar. Jämför och rapportera spårpositioner baserat på flygdata eller databasfiler. Hjälper till vapenkontroll och utför övervaknings-, datalänk-, identifierings- och datahanteringsfunktioner inom rymdsystem. Tårar ner, lastar, lossar och upprättar utrustning och komponenter. Utförs som besättningsmedlem i operationsenhet i funktioner för luftvapenkontroll. Ansvarig för flygsäkerheten för flygverksamhet som styrs.

Samlar, visar, registrerar och distribuerar operativ information.

Koordinater med och utbyter luftrörelse och identifieringsinformation bland luftförsvars- och luftkontroll, räckviddskontroll och flygtrafikbyråer i frågor som rör flygoperationer. Opererar datalänkutrustning och andra automatiserade datautbytesenheter för att samla in och vidarebefordra operationsinformation.

Rapporterar nödsignaler och ECM-observationer. Håller loggar, formulär och databasfiler. Utvärderar radardetektering och prestanda. Håller kontakten med luftförsvarsartilleri och yt- och sjöbrandenheter för att säkerställa en säker passage av vänlig flygtrafik.

Utför ECCM-funktioner. Bibehåller maximal radarkänslighet med hjälp av ECCM-tekniker för att eliminera nedbrytning orsakad av elektroniska krigsfunktioner eller andra influenser. Övervakar driften av radaringångar och motåtgärder, konsoler, anti-jamming och radar sensorer för att förbättra radarpresentationer. Rekommenderar procedurer och tekniker för att förbättra effektiviteten av ECM och ECCM aktiviteter.

Utför utbildning, planering, standardisering och utvärdering samt andra personaltjänstfunktioner. Utför personalassistentbesök till underordnade enheter. Testa och utvärdera möjligheter till ny utrustning och noggrannhet med nya förfaranden.

Specialkvalifikationer

Kunskap . Kunskap är obligatorisk för: egenskaper och begränsningar av flyg- och övervakningssystem och rapporteringssystem; flygplan och väder detektering och spårning; kommunikationsutrustningens förmåga och begränsningar; radarkonsol och data-länkutrustning presentationer; mottagning, inspelning och återgivning av systeminformation; radar och radio kapacitet och begränsningar; Fast och mobil kommando- och styrsystemskaraktäristik; Flygprocedurer och tekniker; prestandaegenskaper för flygplan och beväpning och meteorologi om kontroll av flygvapen.

Utbildning . För tillträde till denna specialitet är färdigställande av gymnasieskola eller allmän utbildningsutveckling (GED) ekvivalens obligatorisk. Dessutom är färdigställandet av gymnasiekurser i algebra och geometri önskvärt.

Utbildning . Följande utbildning är obligatorisk för tilldelning av AFSC:

1C531. Avslutande av en grundläggande rymdkontroll och varningssystem kurs.

1C551D. Avslutande av grundutbildning av flygvapenstyrare.

    Erfarenhet . Följande erfarenheter är obligatoriska för tilldelning av den angivna AFSC: ( Obs : Se Förklaring av specialkod för flygvapnet).

    1C551. Kvalificering och innehav av AFSC 1C531. Upplev också erfarenhet av operativa funktioner eller flyg- och rymdkontroll och varningssystemaktiviteter. Operationer av dataskärm och datorinmatningsutrustning eller radarindikatorutrustning; tolkning av datorgenererade displayer och utskrifter eller radarkonsolpresentationer av miljösystemets operativa förfaranden och tekniker.

    1C571. Kvalificering och innehav av AFSC 1C551. Upplev också att utföra eller övervaka funktioner som flyg- och rymdövervaknings- och kontrollsystem, eller ECM- och ECCM-aktiviteter.

    1C571D. Kvalificering och innehav av AFSC 1C551D. Upplev också att utföra eller övervaka radarstyrning och övervakning av flygvapen.

      Övrigt . Följande är obligatoriska enligt vad som anges:

      För tillträde till denna specialitet, normal färgvision enligt definitionen i AFI 48-123, Medical Examination och Standards.

      För tilldelning och behållande av AFSCs 1C531 / 51/71, 1C551D / 71D, 1C591 / 00, berättigande till ett hemligt säkerhetsbeslut enligt AFI 31-501, Personal Security Program Management.

      För inresa till AFSC 1C551D måste enskilda inneha AFSC 1C551.

      För inträde, tilldelning och behållning av AFSC 1C551D / 71D, fysisk kvalifikation för vapenstyrtjänst enligt AFI 48-123, Medical Examination, and Standards.

      * Specialty Shredouts :

      Suffixportion av AFS till vilken relaterad

      D Vapendirektör

      OBS: Shredout D är endast tillämplig på 5- och 7- nivåer.

      Styrka Req : G

      Fysisk profil : 222111

      Medborgarskap : Ja

      Obligatorisk Applied Score : G-53 (Ändrad till G-55, effektiv 1 Jul 04).

      Teknisk träning:

      Kursnummer: E3ABR1C531 005

      Plats : K

      Längd (dagar): 40

      Kurs #: Q-JSS-1C531

      Plats: Tyn

      Längd (dagar): 15

      Air Force Ground Radar Squadron- ett band av zigenare

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Som med så många straffrättsliga och kriminologiska karriärer har yrket av bountyjakt varit populärt i allt från verklighetstvätt till science fiction. Vilket gör att du kan få en bounty hunter jobb - och vad bounty jagare faktiskt gör - det mycket mer intressant. Oavsett om det är Duane "The Dog" Chapman eller Boba Fett, ger bounty-jakt utseendet av "brottsbekämpningsljus" - som erbjuder all spänningen att arbeta som ett polisutbud utan den långa anställningsförfarandet, bakgrundskontrollen eller allt det röriga ansvaret att skydda och servera. Vad Bounty Hunt
      Utländsk språkkunskaper är bara ett sätt att tjäna en bonus I likhet med de övriga tjänsterna erbjuder flottan upptagningsbonusincitament för att uppmuntra sökande att gå med. Värdet av incitament kan variera, och de är vanligtvis inte öppna för alla betyg (Navyens ord för ett jobb). Vanligtvis var Navy har brist på personal eller förutse är ett behov av ett visst område de områden där bonusar erbjuds. Det finns karriärbo
      Strategier för att göra ditt fall "Arbeta hemifrån" brukade vara synonymt med att sova i, göra ärenden och arbeta i dina pyjamas, och arbetsgivare fick bara det i nödfall. Det var de mörka åldrarna; Idag med all live kommunikation som tekniken möjliggör kan du vara lika produktiv och samtal hemma som du skulle vara på plats. Här är nå
      Arbetsbeskrivning, uppgifter, intäkter och krav En geograf studerar marken, egenskaperna, invånarna och fenomenen i en region eller ett jordområde. Denna samhällsvetenskapliga kan använda det han eller hon lär sig genom denna forskning för att hjälpa regeringar och företag att planera var man ska bygga hem och vägar, hur man ska reagera på katastrofer och vilka marknadsstrategier som ska användas. Ibland kal
      När en försäljning faller ihop tidigt är det en besvikelse. Men när en försäljning faller ihop i slutet av försäljningen, precis när du trodde att du skulle stänga, är det långt borta besvikelse. Vid denna tidpunkt har du investerat mycket tid och energi i försäljningen, och du kan väl räkna med det för att uppfylla din kvot. Det finns dock i
      En framgångsrikt tips för företagsledning om HR-rapporteringsförhållandet Föreställ dig ett högt anställd utskottsmöte där den enda personen som ansvarar för företagets mest värdefulla och dyra tillgång var utesluten. Du skulle hitta denna situation fullständigt löjligt, eller hur? Men företag där HR-chefen inte rapporterar till verkställande direktören gör just det - med undantag för de anställdas röst, de mänskliga resurserna, från bordet. Människor är den viktigas