Företag

11 tips för att starta din karriär som modellscout, agent eller bokare

En karriär som modellscout, agent eller bokare kan vara en rolig och spännande karriär. Det är en karriär som ofta innebär en hel del resor, att delta i spektakulära modeshower och händelser, och om du har tur, jobbar med kända modeller, modedesigners, fotografer och andra kändisar.

Så roligt och glamoröst som livet hos en modellscout, agent eller bokare kan vara, det kan också betyda mycket tid på flygplatser och hotell, hantera vrida modeller och svåra kunder, mycket långa timmar och mycket besvikelse när saker inte gör Gå inte som du och dina modeller skulle vilja ha. Om det här fortfarande låter bra för dig, kan du arbeta som modellscout eller agent vara karriären för dig.

Scoutens roll

För att klargöra (om du undrar) är skillnaden mellan en spejder, en agent och en bokare:

En speider skådar i allmänhet nya ansikten och presenterar dem sedan till antingen modellbyrån som använder dem eller till en mängd olika modelleringsbyråer. Skulle en eller flera av byråerna vilja komma överens om modellen, ska scouten, och borde ha kunskapen, styra modellen för det bästa valet av en byrå för sina specifika mål. Scouts är alltid scouting, och modeller kan upptäckas var som helst från köpcentra, flygplatser, på stranden eller på organiserade evenemang.

När scouten har placerat en modell med en byrå, kommer agenterna och bokhandlarna att ta över. I huvudsak är termen agent eller booker samma sak och kan utbytas. Agenterna och bokhandlarna bokar jobb, hanterar modellens "diagram" och hanterar modellen för att uppnå inte bara de bästa jobben utan även jobb som bidrar till modellens varumärkes- och karriärmål.

  • Ha en passion för industrin

    Om du försöker karriär som scout, agent eller bokare utan att ha en passion för branschen brinner du snabbt ut. De mest framgångsrika scouterna och agenterna är de som inte kan tänka sig att göra någonting annat, och det är deras passion som hjälper dem genom de hårda tiderna. Modelleringsindustrin är inte all glitz och glamour, det tar ett enormt engagemang och mycket hårt arbete för att lyckas.

  • Studera affären och dess historia

    Ha en grundläggande förståelse för branschen och dess historia. Det populära ordstävet - "att veta var du ska, måste du veta var du har varit", är sant även i modelleringsbranschen.

    Känn namnen på de personer som grundade de stora byråerna och som för närvarande driver dem. Känn namnen på de tidiga superstjärnorna som Twiggy, Jean Shrimpton, Lauren Hutton, Beverly Johnson, Carmen Dell'Orefice och andra som ledde vägen för dagens superstjärnor. Känn namn och ansikten hos dagens superstjärnor och upp och kommande modeller. Visa potentiella arbetsgivare att du har tagit dig tid att veta om verksamheten där du vill arbeta.

  • Känn Lingo

    Var noga med att du känner till och förstår betydelsen av modelleringsvillkor och fraser som "tid för utskrifter", buyouts, kuponger och komp-kort.

    Förvänta dig inte att byråerna ska lära dig grunderna som vanligt förekommande modelleringsvillkor.

  • Arbeta som intern eller postlokalist

    I många av de stora agenturerna, och särskilt talangbyråer, är det enda sättet som en wannabe-agent kan bryta sig in i branschen att arbeta som en obetald intern eller i postrummet. Många av Hollywoods mega-agenter och moguls inklusive David Geffen (beräknad netto värd 6 miljarder dollar), Barry Diller och Michael Ovitz började sin karriär som arbetar i postrummet. En bestämd läsning för alla som är allvarliga om att bli agent bör vara boken " The Mailroom: Hollywood History from the Bottom Up " av David Rensin.

    Var villig att börja på bottenvåningen och arbeta dig upp till en position som scout, agent eller bokare.

  • Fokusera på en typ av modell

    Innan du har arbetat i branschen ett tag är det bäst att fokusera på ett visst område och bli det bästa du kan vara i det området. Fokusera på att endast representera redaktionella kvinnomodeller, manliga modeller, barnmodeller eller baddräktsmodeller - vilket område som helst intresserar dig är det område som du bör fokusera på din uppmärksamhet. Det gör det möjligt för dig att bli specialist och gå till person för den typen av modell eller talang.

    Topp 12 typer av kvinnliga modeller

    Topp 10 typer av manliga modeller

  • Delta i konventioner och nätverkshändelser

    Om du vill arbeta på internationell nivå är det viktigt att du träffar och nätverkar med agenter och spejder från de byråer som du vill underteckna dina modeller. International Imaging & Talent Association (IMTA) är värd för modelleringskonventioner i New York och Los Angeles årligen. Ett billigare alternativ är Faces West Conference i Vancouver, Kanada.

    Om du inte kan delta i en modelleringskonvention är en stor online-resurs av agenter och spejder modellversioner.com. Scouterna på ModelScouts.com mentor ofta nya scouts som tar med sig nya ansikten att marknadsföra till större byråer.

  • Förstå grundläggande avtalsrätt

    Det är absolut inte nödvändigt att ha en juridisk grad att vara en agent (även om det inte skulle göra ont), du borde ha en grundläggande förståelse av avtalsrätten och hur man förhandlar kontrakt. Det finns många bra online-resurser som lär ut grundläggande avtalsrätt för lite eller ingen kostnad. Det finns också mer fokuserade typer av resurser som boken Hollywood Dealmaking - Negotiating Talent Agreements, av Dina Appleton och Daniel Yankelevits.

  • Var villig att ta risker

    Att bli en framgångsrik modellscout eller agent betyder att du är villig att ta risker. Om du är för rädd eller nervös att närma sig en främling på gatan som du tror har modelleringspotential har du en mycket kort karriär. Om du verkligen tror på en ny modell är du inte rädd för att förhandla "tid för utskrifter" eller andra speciella erbjudanden med fotografer eller kunder i ditt område.

    Du måste också vara villig att arbeta på provision. De flesta modellerna och agenterna tjänar inte en lön men snarare en provision baserad på en procentandel av vad deras modell tjänar.

  • Håll alltid i ett professionellt sätt

    Att vara professionell betyder mer än att bara kalla dig en agent eller modellscout och skapa butik. Det innebär att du alltid uppträder professionellt genom att hålla dina avgångstider och aldrig vara sena, alltid ta den höga vägen i svåra situationer, aldrig dåligt andas andra agenter eller spejder, betala dina skulder - aldrig skylla pengar till dina modeller, fotografer eller andra vars tjänster du använder. Medan branschen kan ha en avslappnad bild, för att vara en framgångsrik agent, spejder eller bokare måste du vara all verksamhet.

  • Var inte snäll

    Även om det kan vara frestande att göra det, aldrig, och jag menar ALDRIG, använd ditt jobb som en personlig datatjänst eller ett sätt att hitta din nästa heta flickvän eller pojkvän.

    Som i någon professionell miljö, aldrig göra olämpliga eller sexuellt suggestiva kommentarer, eller närma sig eller stirra på en modell på ett sätt som får dem att känna sig obekväma. Själva karaktären av branschen kan göra att även de mest oskyldiga beteenden förefaller skumma och till och med läskiga för en ung modell.

    Modell Säkerhet - Skydda dig från Online Predators

  • Gå med din tarm

    Att vara framgångsrik betyder också att du går med din tarm och följer dina instinkter. Om du tror att en av dina nya ansikten har stjärnpotential och ingen av de stora byråer eller klienter är överens med dig, måste du göra vad som krävs för att vända det.

    Det var bara den typ av instinkt som modellscouten David Cunningham hade när han såg Kate Upton för första gången. Cunningham introducerade Kate till New York super agent IMG Models, men med Kates curvy figur och hoppande personlighet tyckte alla på IMG Models att Cunningham var galen eftersom Kate "inte var tillräckligt mode". Men chefen för IMG-modeller, Ivan Bart, såg Kates potential och undertecknade henne ändå. Och resten som de säger är historia med Kate Upton som tjänar över 7 miljoner dollar 2014, vilket gör henne till en av årets högsta betalda modeller.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Om du ansöker om ett jobb som mjukvaruutvecklare, kommer du sannolikt att behöva skicka ett försäkringsbrev tillsammans med ditt CV. Tänk på ditt brev som en plats för att visa upp dina mest relevanta färdigheter. Till exempel, om jobbet kräver erfarenhet i ett visst programmeringsspråk, kan du nämna din certifiering eller projekt du har byggt med det språket. Läs igenom
    Förvänta sig mycket konkurrens om arbetstillfällen inom detta område Marinbiologer studerar en mängd olika vattenlevande organismer, från mikroskopisk plankton till massiva valar. Medan konkurrensen om positioner inom marinbiologi alltid är stark fortsätter den att vara ett eftertraktade "drömjobb" för fans av marint liv. En marin
    Så du har tjänat ditt privata pilotcertifikat, och du känner att du kan ta världen? Klar att gå ut och flyga till alla de platser du har drömt om? Gå för det - men se upp för de vanliga misstag som nya piloter gör. Kasta gränserna De flesta nya piloter är tveksamma i början för att komma ut och driva gränserna, men efter att du har fått din licens och tillfaller några timmar olycksfylld flygning, är det troligare att du trycker på gränserna. De flesta allmänna
    Det verkar som om många försäljningsförfattare, utbildare och självutnämnda "försäljningsguruer" föreslår att lösningsförsäljningen är det bästa sättet att öka din försäljning, bruttovinst och din inkomst. Många föreslår att lära sig att sälja i "lösningsförsäljning" -stilen är skälig och ersätter alla andra försäljningsstilar. Problemet med detta tänkande ä
    Vad rekommenderade president Obamas arbetsgrupp för polisarbete på 21: a århundradet? År 2014 var något av en tumultuous för poliser i USA. Flera högprofilerade incidenter som involverar dödsfall av obeväpnade män efter polisens användning av våld gav upphov till protester och upplopp över hela landet. Som ett sva
    Alla vet hur anställningen fungerar från kandidatens synvinkel. Den går såhär: Jobb är upplagt. Kandidater skickar CV. Rekryteraren granskar CV och gör telefonskärmar. De bästa kandidaterna kommer in och intervjuar. Anställningsansvarig bestämmer vilken kandidat som ska anställa. HR utför bakgrundskontroller Företaget utökar ett erbjudande, kandidaten förhandlar, och då är det klart! Låter lätt, nog,