Företag

11 saker din chef borde inte fånga dig att göra

Inte missköna på jobbet

Din chef anställde dig för att hon trodde att du skulle vara en tillgång till företaget. Om hon ser felaktigt kan hon kanske tänka på dig som en skuld istället. Här är 11 saker som din chef inte skulle få dig att göra:

1. Förlora ditt temperament

Medan det är okej att reagera emotionellt från tid till annan - din chef trodde inte att han eller hon anställde en robot - det är aldrig okej att låta din ilska komma ur kontroll. Skrik aldrig någonsin för någon, oavsett om det är en kund, kollega eller underordnad. Inte ens höja din röst när du pratar med din make eller barn i telefon medan du är på jobbet. Ingen borde någonsin känna att du är ett fysiskt hot.

2. Att vara otrevlig för en kund eller kund

Din arbetsgivares kunder och kunder är bröd och smör. Förolämpa en, och han eller hon kommer att ta sitt företag på annat håll. Alltid vara så artig som du kan vara. Om du tycker att någon är särskilt utmanande att hantera, fråga din chef för råd om hur man hanterar det. Kanske kan en kollega istället arbeta med den kunden eller kunden.

3. Spendera tid på personliga aktiviteter

De flesta chefer förstår om du ibland gör ett personligt telefonsamtal från jobbet eller tillbringar en liten stund genom att surfa på nätet. Vissa företag har strikta riktlinjer mot det, så avstå från dessa aktiviteter om din arbetsgivare är en av dem. Även om din chef inte förbjuder dessa aktiviteter, spenderar du inte för mycket tid på dem. Din chef kanske tror att du inte fokuserar på ditt jobb eller att du inte har tillräckligt med jobb att göra.

4. Säg att du är uttråkad eller ens ser ut fördröjd

Tala om att din chef tror att du inte har tillräckligt med att göra, det är just den slutsatsen han eller hon kommer att komma till om du klagar du är uttråkad. Och det kommer att vara korrekt. Om du har slutfört dina uppdrag tenderar du att göra några vardagliga uppgifter som att räkna upp ditt arbetsområde eller arkivering, istället för att sitta runt, gör ingenting medan du väntar på dagen för att sluta. Du kan också fråga din chef om ytterligare saker att göra.

5. Stål

Alla vet att det som inte hör till dig är fel, men vissa tror att det bara gäller att stjäla dyra objekt eller stora summor pengar. De tror inte på att pocka några pennor eller anteckningar räknas som att stjäla eftersom de föremålen, som köpts individuellt, är ganska billiga. Kostnaderna kompletterar dock. Om din chef ser dig lämna med ens några saker, kommer han att undra vad du tar eller vad du ska ta nästa.

6. Badmouthing honom eller henne

Behöver denna ytterligare förklaring? Ingen, inte din chef, din make, ditt barn, gillar det när andra säger dåliga saker om henne. Om du är frestad att tala dåligt om din chef, gör det i ditt hem, där ingen är ute efter att överhöra dig.

7. Klagomål om ditt jobb

Om din chef tycker att du är olycklig på jobbet, kommer han eller hon att misstänka att du överväger att sluta och kan därför vara tveksam till att ge dig valuppdrag. Ironiskt nog är det de uppdrag som kan göra ditt jobb roligare. Om du har riktiga klagomål, var inte tyst. I stället diskutera dem med din chef så tillsammans kan du räkna ut hur du löser dem. Negativitet är aldrig produktiv.

8. Arbeta på ditt CV

Även om du rekommenderas att hålla ditt CV uppdaterat hela tiden, gör det inte medan du är på jobbet eller kanske du behöver det tidigare än du vill. Om din ursäkt är att du inte har en dator hemma, använd en i ditt lokala offentliga bibliotek eller be en vän att använda deras.

9. Ha en privat konversation med din betydande andra, barn eller föräldrar

Vi har blivit så vana vid att prata på våra mobiltelefoner ute i allmänhet, vi uppmärksammar inte heller när personen bredvid oss ​​på en buss eller ett tåg är inblandat i en uppvärmd konversation med någon i andra änden av linjen, eller hur? Tja, inte riktigt. Du kan inte låta bli att avlyssna, även när du försöker att inte, och de som lyssnar på dina konversationer kommer att göra detsamma. Eftersom du verkligen inte vill att din chef vet alltför mycket om ditt personliga liv, gör dina samtal privat under en paus, på ett ställe långt ifrån din chef och medarbetare.

10. Använda din telefon till text, spela spel eller skicka in på sociala nätverk under möten

Tidigare var tumregeln att sätta din mobiltelefon bort under möten på jobbet för att undvika frestelsen för text, spela ett spel eller kolla dina sociala medier. Eftersom du nu använder telefonen som din anteckningsblock, kalender och kalkylator, kan du inte enkelt hålla den osynlig. Du måste använda någon seriös självkontroll för att undvika att använda den för något annat.

11. Dricker för mycket

De flesta vet inte att de ska dricka medan du faktiskt är på din arbetsplats, men hur är det med luncher med medarbetare och semesterpartier? Är det okej att ta en drink eller två? Eftersom luncher oftast bara är en timme lång och du måste återvända till jobbet efteråt borde du bara ha en drink, om någon. Om du känner att det kommer att påverka din prestanda under resten av dagen, beställ en läsk i stället. När det gäller att dricka på en fest, vet du dina gränser. En eller två alkoholhaltiga drycker är okej så länge du är säker på att mycket inte kommer att sänka din bedömning eller hämningar.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vid ansökan om vissa typer av tjänster i USA och för de flesta internationella anställnings- och utbildningsmöjligheter behöver du en curriculum vitae, vanligen kallad CV. Genom att följa en mall kan du snabbt skapa din curriculum vitae. Det kommer att behöva innehålla en sammanfattning av din pedagogiska och akademiska bakgrund, samt lärar- och forskningserfarenhet, publikationer, presentationer, utmärkelser, hedersförmåner och anslutningar. Se nedan fö
Så tror du att ditt barn kan vara en stor musikstjärna? Alla säger det. Men hur kan du få etiketter och chefer intresserade av ditt barns musik? Finns det en säker väg att bryta sig in i showbranschen? Det här är stora frågor utan enkla svar, bland annat om du borde hjälpa ditt barn att bryta sig in i musikindustrin i en ung ålder. Så här ha
Precis som när du går på en arbetsintervju, är det första intrycket du ger en rekryterare på LinkedIn frågor mest. Ditt foto är en integrerad del av din profil och tillsammans med din anställningshistoria och andra referenser markerar du dig som en stark potentiell anställd eller en solid nätverksanslutning. Varför ha
Letar du efter ett sympatisbrev som du kan skicka eller maila till en kollega som har förlorat sitt jobb? Ditt mål med ett sympatibrev är att låta individen veta att du bryr dig om henne och vill hjälpa till. Hur du erbjuder hjälp kommer bero på din relation med personen och dina egna kontakter och erfarenheter. Du ka
Ditt uppdrag är uttrycket för vad du gör som en organisation Ett uppdrag är ditt uttryck för vad det är som din organisation gör. Ditt uppdrag berättar en kund, anställd, aktieägare, leverantör eller intresserad jobbkandidat exakt vad du är i affärer att göra. Att bestämma ditt uppdrag är en tidig komponent i företags- eller organisationsstrategisk planering. Uppdraget är en
4 scenarier där de kommer till spel När en modell reser vem betalar utgifterna? Det är en vanlig fråga som nya modeller har, särskilt om modellen bor på en mindre marknad utanför New York, Los Angeles, Paris, Milano eller Tokyo. Betalar modellen för sina egna utgifter? Eller gör byrån eller kunden? Svaret ä