Företag

10 Tidlösa Time Management Techniques

"Jag såg en bank som sa" 24 -Hur Banking, "men jag har inte så mycket tid."

-Steven Wright

Det är omöjligt att "hantera" tiden. Det finns 24 timmar på en dag, 60 minuter på en timme och 60 sekunder i en minut. Du kan inte sakta ner eller snabba upp det.

Vi kan styra var vi spenderar vår tid och vidta åtgärder för att minska eller eliminera tidskrävare. Att hantera tiden handlar verkligen om att hantera oss själva.

Här är tio tidlösa sätt att ta kontroll över din dag och sluta slösa tid:

Upprätta prioriterade mål

Utan mål strävar vi efter att jaga efter det som verkar mest brådskande eller stirrar oss i ansiktet. Vi blir distraherade av glänsande föremål. Upprätta dina prioriteringar genom att ställa in årliga, månatliga, veckovisa och dagliga mål. Ranka varje av dessa mål med följande:

Betydelse: (A = hög, B = medium, C = låg)

Urgency: (1 = hög, 2 = medium, 3 = låg)

Arbeta alltid på de mest brådskande och viktiga målen och uppgifterna (A1) först.

Följ 80/20-regeln

"80/20 Rule", även känd som Pareto's Principle, säger att 80 procent av dina resultat kommer från endast 20 procent av dina handlingar. Det är ett sätt att prioritera din tid mot dina viktigaste mål. Fokuserar du på de 20 procent av aktiviteterna som producerar procent av resultaten?

Lär dig att säga nej

Ibland kan förfrågningar från andra vara viktiga för dem, men i konflikt med våra viktigaste mål. Även om det är något vi skulle vilja göra, men helt enkelt inte har tid, kan det vara mycket svårt att säga nej. Även om det är kul att vara en lagspelare är det också viktigt att veta när och hur man ska vara assertiv och låt personen veta att du inte kan hantera deras förfrågan just nu. Förhandla en tidsfrist som hjälper dem att uppnå sina mål utan att offra sina egna.

Övervinna utredningen. Använd "4D" -systemet:

  • Ta bort det . Vilka är konsekvenserna av att inte göra uppgiften alls? Tänk på 80/20-regeln; kanske behöver det inte ske i första hand.
  • Delegat . Om uppgiften är viktig, fråga dig själv om det verkligen är något du ansvarar för att göra i första hand. Kan uppgiften ges till någon annan? Se "10 saker som en chef ska aldrig delegera."
  • Gör det nu . Att skjuta upp en viktig uppgift som behöver göras gör bara känslor av ångest och stress. Gör det så tidigt som möjligt.
  • Uppskjutning: Om uppgiften är en som inte kan slutföras snabbt och inte är en högprioritering, ska du helt enkelt skjuta upp den.

Ät grodan

Från Brian Traceys bok: " Om det första du gör varje morgon är att äta en levande groda, kan du gå igenom dagen med tillfredsställelse att veta att det förmodligen är det värsta som kommer att hända dig hela dagen. "

Din groda är den uppgift som kommer att ha störst inverkan på att uppnå dina mål, och den uppgift som du mest sannolikt kommer att förutse startar.

möten

Dåligt löpande möten är tidskrävande, multiplicerat med antalet personer i mötet. Se "Så här leder du ett teammöte."

Glasburken: stenar, stenar, sand och vatten

Tackla "stenarna" först. Om du fortsätter att hantera de små sakerna (sand, stenar och vatten), och inte de viktiga strategiska objekten (klipporna), så kommer din burk snabbt att fylla upp med inget utrymme för stenar.

Eliminera Elektroniska Time Wasters

Vad tar din tid bort ditt arbete? Facebook? Twitter? E-postkontroll? Kontinuerlig meddelande med vänner och familj? Sluta kontrollera dem så ofta. Ställ in tider och gränser, och avvärja dig av dessa distraktioner.

Bli organiserad

För att effektivt hantera din tid och vara produktiv varje dag måste du skapa rätt miljö. Börja med att eliminera röran, skapa ett effektivt arkivsystem och använda arbetsflödeshanteringsverktyg för att hjälpa dig skapa en produktiv miljö.

Ta hand om din hälsa

En god natts sömn, hälsosam kost och motion ger dig energi, fokus och uthållighet som krävs för att få ut det mesta av din dag.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Kanske har du precis börjat ett nytt jobb, och positionen är inte vad du hoppades att det skulle vara. Eller kanske en personlig omständighet kräver att du avgår från ditt nya jobb. Hur som helst vill du avgå så professionellt och artigt som möjligt. Tips för att avgå från ett nytt jobb Se till att du vill lämna. Innan du av
Hur man inte oroar sig för din arbetshistoria När man ansöker om jobb inom kriminologi och straffrätt, är en bakgrundsundersökning ganska säker som en del av processen. Förståligt blir många människor nervösa i framtiden för att någon ska gå igenom sitt förflutna och gräva upp kanske mindre än gynnsam information. Ett av de proble
Hur man hittar dolda jobböppningar och slår jobbet-söker konkurrens Om du letar efter ett jobb, men du begränsar jobbsökningen till de uppenbara källorna som tidningsannonser, jobbwebbplatser och Craigslist, så kan du hitta din ansökan längst ner på en riktigt stor sökande stapel. Om du inte vill gå vilse i den växande arbetssökande publiken, måste du hitta ett sätt att klargöra din arbetssökande konkurrens. Använd dessa tip
En IT-rekryterare specialiserar sig på att anställa personer för att fylla informationsteknologipositioner inom en rad olika branscher. Rekryteraren kan fylla antingen permanenta positioner eller tillfälliga, projektbaserade jobb. Dessa rekryterare kommer att söka yrkeskandidater som har de specifika färdigheter som arbetsgivaren vill ha, t.ex. p
Racehorse tränare övervaka daglig vård och konditionering av hästarna i deras stall för att ordentligt förbereda dem för tävling på banan. plikter Racehorse tränare ansvarar för att hästarna i deras vård får rätt näring, veterinär uppmärksamhet och motion. Tränare ansvarar för planering av träningspass, genom att använda tillståndsboken för att träda in i hästar i lämpliga tävlingar, ge råd om jockeyen på rasstrategi, övervaka stabila medarbetare, planera rutinmässiga tjänster som farrierbesök och skaffa veterinärvård vid behov. Tränare måste vara bekanta med för
Professionellt nätverk är ett av de mest kraftfulla verktygen som arbetssökande kan använda för att hitta sitt nästa jobb. Eftersom nästan alla har många kontakter på LinkedIn och vänner på Facebook, skulle du tro att det skulle bli enklare än någonsin att landa ett jobb via nätverk. Det är faktiskt svårare än det verkar, delvis på grund av tillgängligheten av kontakter på sociala medier som kan leda till överanvändning av dessa resurser. Det är så lätt att a