Företag

10 Tidlösa Time Management Techniques

"Jag såg en bank som sa" 24 -Hur Banking, "men jag har inte så mycket tid."

-Steven Wright

Det är omöjligt att "hantera" tiden. Det finns 24 timmar på en dag, 60 minuter på en timme och 60 sekunder i en minut. Du kan inte sakta ner eller snabba upp det.

Vi kan styra var vi spenderar vår tid och vidta åtgärder för att minska eller eliminera tidskrävare. Att hantera tiden handlar verkligen om att hantera oss själva.

Här är tio tidlösa sätt att ta kontroll över din dag och sluta slösa tid:

Upprätta prioriterade mål

Utan mål strävar vi efter att jaga efter det som verkar mest brådskande eller stirrar oss i ansiktet. Vi blir distraherade av glänsande föremål. Upprätta dina prioriteringar genom att ställa in årliga, månatliga, veckovisa och dagliga mål. Ranka varje av dessa mål med följande:

Betydelse: (A = hög, B = medium, C = låg)

Urgency: (1 = hög, 2 = medium, 3 = låg)

Arbeta alltid på de mest brådskande och viktiga målen och uppgifterna (A1) först.

Följ 80/20-regeln

"80/20 Rule", även känd som Pareto's Principle, säger att 80 procent av dina resultat kommer från endast 20 procent av dina handlingar. Det är ett sätt att prioritera din tid mot dina viktigaste mål. Fokuserar du på de 20 procent av aktiviteterna som producerar procent av resultaten?

Lär dig att säga nej

Ibland kan förfrågningar från andra vara viktiga för dem, men i konflikt med våra viktigaste mål. Även om det är något vi skulle vilja göra, men helt enkelt inte har tid, kan det vara mycket svårt att säga nej. Även om det är kul att vara en lagspelare är det också viktigt att veta när och hur man ska vara assertiv och låt personen veta att du inte kan hantera deras förfrågan just nu. Förhandla en tidsfrist som hjälper dem att uppnå sina mål utan att offra sina egna.

Övervinna utredningen. Använd "4D" -systemet:

  • Ta bort det . Vilka är konsekvenserna av att inte göra uppgiften alls? Tänk på 80/20-regeln; kanske behöver det inte ske i första hand.
  • Delegat . Om uppgiften är viktig, fråga dig själv om det verkligen är något du ansvarar för att göra i första hand. Kan uppgiften ges till någon annan? Se "10 saker som en chef ska aldrig delegera."
  • Gör det nu . Att skjuta upp en viktig uppgift som behöver göras gör bara känslor av ångest och stress. Gör det så tidigt som möjligt.
  • Uppskjutning: Om uppgiften är en som inte kan slutföras snabbt och inte är en högprioritering, ska du helt enkelt skjuta upp den.

Ät grodan

Från Brian Traceys bok: " Om det första du gör varje morgon är att äta en levande groda, kan du gå igenom dagen med tillfredsställelse att veta att det förmodligen är det värsta som kommer att hända dig hela dagen. "

Din groda är den uppgift som kommer att ha störst inverkan på att uppnå dina mål, och den uppgift som du mest sannolikt kommer att förutse startar.

möten

Dåligt löpande möten är tidskrävande, multiplicerat med antalet personer i mötet. Se "Så här leder du ett teammöte."

Glasburken: stenar, stenar, sand och vatten

Tackla "stenarna" först. Om du fortsätter att hantera de små sakerna (sand, stenar och vatten), och inte de viktiga strategiska objekten (klipporna), så kommer din burk snabbt att fylla upp med inget utrymme för stenar.

Eliminera Elektroniska Time Wasters

Vad tar din tid bort ditt arbete? Facebook? Twitter? E-postkontroll? Kontinuerlig meddelande med vänner och familj? Sluta kontrollera dem så ofta. Ställ in tider och gränser, och avvärja dig av dessa distraktioner.

Bli organiserad

För att effektivt hantera din tid och vara produktiv varje dag måste du skapa rätt miljö. Börja med att eliminera röran, skapa ett effektivt arkivsystem och använda arbetsflödeshanteringsverktyg för att hjälpa dig skapa en produktiv miljö.

Ta hand om din hälsa

En god natts sömn, hälsosam kost och motion ger dig energi, fokus och uthållighet som krävs för att få ut det mesta av din dag.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Medan någon kan ansöka om lämplig utsläppsgranskningsstyrelse (DRB) för en ansvarsuppgradering eller en förändring av utsläppsskälen, måste individen övertyga styrelsen om att deras utsläppsskäl eller karakterisering var "ojämlik" eller "felaktig". Ojämlik betyder att orsaken eller karaktäriseringen av urladdningen inte överensstämmer med tjänstepolitikens och traditionernas traditioner. Felaktig innebär
När medlemmar av det 3: e Marine Regiment Combat Swim-teamet inbjöds att äta middag med sina brittiska rivaler mitt i en årlig tävling, inser de inte att följande händelser skulle leda till en av marinkorpsens mest ärade traditioner. Under tävlingen blev marinister från simlaglaget inbjudna att delta i vad de brittiska kungliga marinorna kallar en röra natt. Det var e
4 sätt att tjäna pengar att skriva hemifrån Självklart är de dagar i de steno-pooler där skrivare samlade och arbetade över klickskriven skrivmaskiner långt borta. Det finns inget behov för att de flesta människor idag är ganska anständiga skrivare och individer gör sin egen textbehandling. Ändå är vis
När du söker jobb utomlands är ett av de bästa sätten att hitta dem att använda en arbetsplats som fokuserar på internationella listor. Du kommer att kunna hitta jobbannonser för landet där du vill arbeta. Du kan kanske se jobb på ett språkval, och du kan direkt söka på företag och intressanta platser. De internati
SF 86 Form för säkerhetsklarering för statlig sysselsättning Vill du ha ett jobb som kräver att du känner till och delar hemlig statsinformation? Om så är fallet behöver du ett säkerhetsbeslut. En säkerhetsavsättning beroende på sekretessnivån för den information du ska arbeta med kommer att kräva en løgdetektor, en särskild bakgrundsundersökning (SBI) och brottslig och ekonomisk bakgrundskontroll. Man kan inte bara
Som chef eller handledare är det troligt att du måste skriva en referensbrev för en anställd från tid till annan. Under en arbetssökning kan det vara till stor hjälp med att landa en ny position med att ha godkännande av en tidigare handledare. Om du kan skriva en glödande, positiv rekommendation till en tidigare anställd, är det alltid en bra idé att ta tillfället i akt att hjälpa dem. Å andra sida