Att skapa ett CV som frilansare behöver inte vara tufft.
Som frilansare eller konsult är det viktigt att skapa ett starkt CV. Detta beror på att många frilansare / konsulter kommer att ha många jobb, men för kortare tidspaneler. Det kan emellertid vara svårt att skapa en CV när spelningar går under en kort tid.
Nedan finns 11 tips att tänka på när du skapar ett CV som frilansare eller konsult.
Följ traditionella CV-skrivregler.
Detta är ett enkelt tips. Bara för att du inte har en traditionell sysselsättningsbakgrund betyder inte att ditt CV måste vara en aldrig sett före kreativ bildskärm.
Undvik att skriva i den första personen. Traditionell CV-formatering är den tredje personen. Ett CV handlar inte om dig som person, det handlar om dina kunskaper som hjälper ett företag.
Anställningschefer behöver veta vad de tittar på. Om du är en kreativ, följ inte konstruktionsprinciper som tar bort tydligheten.
Någon bra designer kommer att berätta för dig: en design som gör en produkt svår att använda eller förstå är dålig.
Överväg att använda ett "färdighetsbaserat" CV-format.
Snarare än att skapa ett kronologisk CV, kan du skapa ett CV som visar dina färdigheter. De anställda frilansare letar efter att lösa projekt med en persons specifika färdigheter och förmågor.
Anpassa ditt CV för att passa det jobb du vill ha.
Rekryterare och anställningschefer siktar ofta genom hundratals CV för att fylla en enda position. Ett sätt att uteslutas från den sista rundan är att ha ett CV som är generellt och inte erkänner företagets behov.
För att få uppmärksamhet, se till att ditt CV innehåller erfarenhet och färdigheter som är relevanta för vad jobbet kräver.
Inkludera relevant utbildning eller kurser.
Inkludera relevanta grader, kurser eller certifieringar som du har slutfört.
Viktig anmärkning: Det finns ingen anledning att inkludera din GPA om det jobb du söker är inte din första .
Om inte din GPA är självklart väldigt imponerande (definitivt om den är perfekt).
Kvantifiera dina prestationer så mycket som möjligt.
Potentiella arbetsgivare tycker om att ditt arbete gav ett mätbart resultat. så försök att inkludera statistik där det är möjligt.
Detta kan vara svårare att visa när man arbetar med ett brett utbud av företag / kunder.
Ett exempel skulle vara:
"Redesign av hemsida leder till en 25% ökning av konverteringsfrekvensen"
Men du behöver inte lista alla projekt du någonsin har arbetat med som såg resultat. I stället vara selektiv. Visa bara ditt mest imponerande arbete.
Inkludera länkar till din webbplats och onlineprofiler.
Det kanske inte är nödvändigt att inkludera alla sociala medier som du är aktiv på.
Ändå bör varje frilansare inkludera deras hemsida, LinkedIn och eventuella branschspecifika profiler som de har (t.ex. Dribble eller Github).
Ange alltid nyckelord i ditt CV.
Sökmotoroptimering (SEO) är en viktig del av de flesta saker vi gör online, och ditt CV är inget undantag.
Numera använder många företag automatiserad programvara som skärmar skickade CV och söker efter relevanta sökord.
Det är alltid bästa praxis att inkludera nyckelord från arbetsbeskrivningen i ditt CV. Om jobbet är oklart, använd nyckelord som du tror jobbet skulle behöva.
Var inte en cookie-cutter: inkludera "du" på ditt CV.
De flesta framtidsinriktade företag (det slag du vill jobba för) letar efter personer som passar inte bara jobbet men också företagskulturen.
Lägg till information som du tycker kan vara relevant för den angivna positionen, inklusive:
Information om din affärsverksamhet
Din personliga konstportfölj
Den eBook som du skrev
Var inte blygsam.
Om du har arbetat med större företag eller stora kunder, nämna dem i ditt CV. (Om du inte har undertecknat någon form av icke-upplysningsavtal som anger något annat.)
Anställningschefer älskar att se välrenommerade och igenkännbara namn. Det visar att du kan tillhandahålla en servicenivå som stora kunder förväntar sig.
När du ansöker om positioner är din CV (och brev) också din möjlighet att skina. Var inte rädd för att visa upp dina talanger.
Att vara för ödmjuk eller blygsam kommer inte att förmedla förtroende för ditt eget arbete.
Kom ihåg att rekryterare spenderar mycket lite tid på att läsa ditt CV.
Av den anledningen utformar du ditt CV så att det har en tydlig visuell hierarki: använd tydliga rubriker och behåll beskrivningarna korta.
Rekryterare fattar beslut om ditt CV inom sex sekunder. Se till att de har en anledning att gå över det i detalj med en bra visuell design och genom att använda korta, starka jobbbeskrivningar.
Ta med ett uppmaning till handling (CTA).
Antag aldrig att anställningscheferna kommer att titta på någon av de resurser som du tillhandahåller.
Inkludera en begäran i ditt CV för att se din webbplats, kolla dina referenser eller fråga om mer information om de behöver det. (Oavsett vilken som är viktigast med tanke på omständigheten: Aldrig ha flera CTA.)