Saknar personalkostnaderna för ett Fortune 500-företag? Det finns lönsamhetslösningar för att göra din personal lycklig utan att bryta banken.
Att utforma och administrera en personalförmånsplan är ett komplext åtagande. Din plan kan täcka vanliga förmåner som sjukvård, semestertid, sjuklön och pensionsplaner. Hur vanligt är dessa fördelar?
Vanliga anställningsförmåner
Enligt NFIB 2003, Small Business Poll on Compensating Employees, är de vanligaste anställningsförmånerna som erbjuds av småföretag:
- Betalda semester Erbjuder av 75% av småföretag. (Tillhandahålls till heltidspersonal med minst 1 års tjänst.)
- Anställd Sjukförsäkring Plan: 61%
- Betald sjukavbrott: 59%
- Handikappförsäkring: 41%
- Utbildning Återbetalning för jobb: 39%
- Pensionsplan: 30%
- Livförsäkring: 29%
- Tandförsäkring: 24% *
Ersättning till anställda ger många paybacks till ditt lilla företag. Nummer ett är personalretention. Ett attraktivt personalförmånspaket hjälper till att rekrytera bra anställda och behåller dem också. Dessutom bidrar personalen retentionen till en minskad omsättning.
8 Mindre vanliga anställningsförmåner
Anställda förmåner kommer att ha olika nivåer av värde beroende på anställdas ålder, kön och andra faktorer. Prata med din personal för att avgöra vilka fördelar som är mest givande.
- Direkt deposition: Ge din personal möjlighet att få sina checkar direkt insatta till sitt bankkonto hos någon bank eller kreditförening som är medlem i Automated Clearing House (ACH). Direkt insättning sparar tid och rensar pengarna snabbare.
- Wellnessprogram: Med de stigande kostnaderna för hälso- och sjukvården kan både arbetsgivare och anställda ta ansvar för hälsosystemet genom att delta i en hälsoplan. Vilken som helst form av träningsprogram, rökavbrott och stressreducering kan förbättra medvetenhet och generell produktivitet.
- Företagsrabatter: En förbrukad personalförmån för personalen är chansen att köpa företagsprodukter eller tjänster till rabatterat pris. Även om det bara är ett huvudobjekt eller en anställdas inköpsdag, uppskattar din personal denna fördel.
- Privilegier för parkering: Beroende på arbetstagarnas behov av pendling kan parkeringsrättigheter täcka betalning av ett månatligt stadstransitkort eller betala ett belopp före skatt för lönekostnader för bilparkering.
- Visitkort och titel: visitkort med anställdas namn och titel kommer att erbjuda en emotionell överklagande till personalen. Det kan tyckas trivialt, men din personal kommer att njuta av den nivå av professionalism och stolthet som kommer från att ha ett visitkort.
- Datorlån Räntefri: Många anställda kommer att värdera möjligheten att köpa en dator utan ränta. Bestäm en gräns för dollarns värde på datorn på planen. Ställ in en automatisk avdrag för löneavdrag. Se till att ett formellt avtal är undertecknat om arbetstagaren lämnar företaget.
- Samhällstimmar: Erbjuder dina anställda en gräns för vanliga löneställer inom tjänstgöringstiden. Om en anställd vill vara inblandad i en frivillig händelse, har företaget hämtat fliken. Du kommer att vinna hjärtan hos personalen och samhället.
- Utbildningsplan: Det finns ingen tvekan om dagens arbetskraft kräver livslångt lärande att hålla sig i takt med de förändrade kraven på sysselsättningen. Ditt lilla företag kanske inte kan betala undervisningsutgifterna för ett MBA-program men en del av gemenskapsskolans kursbidrag är överkomligt.
När du utvecklar ditt personalförmånsprogram, jämföra ditt förmånspaket till konkurrenter och begär personals feedback. De bästa fördelarna är de som önskas av arbetskraften och är konkurrenskraftiga på marknaden.
Agenter ger kundservice, bokar och erbjuder vägservice Gör-det-själv-rörelseföretaget U-Haul utnyttjar både in-office och in-house agenter som är anställda för att tillhandahålla kundservice och vägservice samt att göra försäljning och bokningar i USA och Kanada. Grundat av en marin veteran, gör företaget en punkt att vara militärvänlig. Bolagets huvudko
Tillvägagångssätt för anställdas engagemang - Beslutsfattande Beroende på situation Visste du att det finns olika lednings- och ledarskapsstilar som du kan använda för att uppnå dina mål och arbeten? Ledningsstil är det sätt på vilket du närmar dig ditt ledarskap och ledningsroll och förhållande till de anställda som rapporterar till dig. Om du vill bli
De frågor som alla kandidater borde veta När du ansöker om en position hos ett finansföretag måste din framtida arbetsgivare se till att du verkligen är redo för ansvaret för att hantera kundens pengar. En arbetsintervju för en finansiell rådgivare ställning kommer att krävas, och du måste presentera dig själv på bästa sätt genom att ge tydliga och väl genomtänkta svar. Det är inte så at
Vilket typsnitt ska du använda i ditt brevbrev? Vad kommer att ge det bästa intrycket? När du skriver om bokstäver är det viktigt att använda en typsnitt som är tydlig och lätt att läsa. När anställningsledare måste granska dussintals - om inte hundratals - sökande för en position, kan de omedelbart övergå ett brev och återuppta det som inte är direkt läsligt. Så här väljer du
Den 1 oktober 2009 grundades Joint Expeditionary Base Little Creek-Fort Story (JEBLC-FS), den första gemensamma basen i Hampton Roads, som en följd av 2005 års bearbetning och avslutning (BRAC) -processen. JEBLC-FS är landets främsta installation för bostäder och utbildning av landets expeditionska styrkor. Det ä
Nöd- och veterinärmedicinska veterinärer är specialister med avancerad utbildning i akutmedicin. plikter Nöd- och veterinärmedicinska veterinärer är ombord certifierade för att utföra nödprocedurer och övervaka återställningsförfarandet. Rutinuppgifter för en akutsjukvårdspersonal i privatpraxis inkluderar utvärdering av traumatiska skador, utförande av kirurgiska ingrepp, utvärdering av diagnostiska tester, sammanställning av detaljerade fallrapporter, övervakning av intensivvårdsenheter, övervakning av veterinärtekniker eller annan supportpersonal och specialkonsultation om remissfall . Dessa