Företag

Transportplanering Skyddsbrev Exempel

När du skriver ett försäkringsbrev för en ansökan om ett transportplaneringsjobb är det viktigt att betona ditt bud på både de hårda och de mjuka färdigheter som anges i jobbsökningen. I synnerhet kräver transportplanering starka kommunikations- och analytiska färdigheter. Var noga med att markera dessa färdigheter och ge specifika exempel på hur du har visat dem i ditt brev.

Inklusive exempel på ditt direkta engagemang i projekt, tillsammans med konkret, kvantifierbar statistik, ger hyresgästen insikt i din arbetsetik och de konsekvenser du kommer att göra i sin verksamhet.

Om arbetsmeddelandet betonar andra "buzz words" i avsnittet "Preferred Qualifications", försök att inkludera dessa i ditt brev också. Branschspecifika buzzord för transportplanerare innehåller fraser som: "transporthantering", "projektledning", "transitpassagerarutrymmen", "busshållplatshantering", "interagencyplanering", "dataanalys", "offentlig förvaltning" "Miljöplanering", "planering av markanvändning", "hanterar komplexitet" och "säkerställer ansvarsskyldighet".

Här är ett exempel på ett brevbrev för ett transportplaneringsjobb. Använd det här provet som en handbok när du skriver din egen, men kom ihåg att vara säker på att detaljerna passar din situation och rikta in den specifika position som du tillämpar.

Transportplanering Skyddsbrev Exempel

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Ditt Mobiltelefonnummer
Din email

Din LinkedIn-adress

Datum

Kära fru Smith,

Ditt behov av en Washington State Cykel / Pedestrian Planning Specialist har kommit till min uppmärksamhet tack vare ditt senaste tillkännagivande om Glassdoor.

Jag ger starkt ledarskap, forskning och uppmärksamhet på detaljerad förmåga. Min förmåga att arbeta bra med andra, min miljövetenskapliga utbildning och min omfattande yrkesbakgrund i cykel och alternativ transportplanering ger en stark grund för denna position.

Min erfarenhet omfattar 11 års tjänst på Ann Arbor cykelkoordineringskommitté (AABCC) och Washtenaw Cykel och Walking Coalition (WBWC), och jag är en amerikansk fotgängare- och cykelproffs (APBP) -medlem.

I min nuvarande transportplaneringsroll i Ann Arbor deltar jag i alla planeringsmöten för större infrastrukturprojekt i staden, grannskapet och med företagsföreningar för att ge kritik och rekommendationer. Min uppmärksamhet är att ta itu med cykel-fotgängares säkerhet och juridiska problem, proaktivt letar efter sätt att undvika potentiella framtida problem. Jag är också starkt mästare för amerikaner med funktionsnedsättningslagen (ADA) compliance and advocacy.

Andra av mina kompetenser och prestationer är:

  • Bevisat noggrannhet när det gäller att analysera trafikantal och utföra platsbedömningar
  • Godkänd i att producera Cykel / Alt-programlitteratur, kartor, resolutioner och korrespondenser för att engagera intressenter och samhällsintresse i nya transportmöjligheter
  • Framgång med att få minst fem procent (5%) av ACT-51-finansiering som utsetts till icke-motoriserad transport i Ann Arbor-området till evighet
  • Förstärkt cykel-alternativt transportprogram med ökade cykel- och fotgängarutbud, utbildning och medvetenhet.

Som en pendlingscykelist som loggar omkring 3000 kilometer varje år sedan 1980-talet och som vanlig bussanvändare och fotgängare, kan jag analysera funktionen hos det alternativa transportsystemet och dess behov genom daglig användning.

Jag ser fram emot att intervjua med din avdelning. Vänligen kontakta mig om du önskar ytterligare information innan då. Tack på förhand, för din tid och övervägande.

Mycket vänliga hälsningar,

Din signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Så här skickar du ett brev till e-post

Om du skickar ett brevbrev via e-post, ange ditt namn och jobbtiteln i ämnesraden i e-postmeddelandet.

Inkludera din kontaktinformation i din e-post signatur, men lista inte arbetsgivarens kontaktuppgifter. Starta ditt e-postmeddelande med en lämplig hälsning. Det är bäst att adressera ditt brev till en viss person (deras namn ska anges i jobbmeddelandet, men om inte kan du hitta det genom att ringa till företaget eller granska deras hemsida). Om det är tveksamt är det dock tillåtet att använda "Kära Hyresansvarig" eller "Till vem det kan vara."

Använd enkel formatering, utan fina teckensnitt eller HTML (vilket kan bli förvrängd om mottagaren använder en annan e-postklient än du gör). Dubbelkontrollera ditt brev för stavfel och grammatiska misstag och skicka sedan ett testmeddelande så att du kan se till att formateringen är ren innan du skickar den till en arbetsgivare.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur företag kan firar april månad Många länder antar orsaker eller intressegrupper att lyfta fram och marknadsföra under en viss kalendermånad. USA är särskilt produktiv för att skapa "nationella månad" händelser för att främja företag, ideella vinster och andra intressen. April är en av de få månaderna som inte har en lång lista över löjliga observationer (som My Dog Likes Spam), även om det finns en hel del nationella månadvisningar under våren. Jämför aprilhändelser
Varje jobbavgång kräver ett formellt meddelande, även om du lämnar en positiv anledning, till exempel att bli hemmaförälder eller avgå för att du är gravid. Det är en bra idé att låta chefen veta att du avgår och att skriva ett brev till din anställdesfil med detaljerna. Om du lämnar ditt jobb för att stanna hemma med dina barn kan du använda mallen nedan för att skapa ditt brev. Observera att br
När du går till HR, Vilken konfidentialitet är HR skyldig dig? Vill du veta vilken konfidentialitet som verkligen betyder i HR? Mänskliga utövare på nätet tar emot frekventa e-postmeddelanden från anställda som säger "Jag hade problem, så jag gick till HR. Jag sa till HR, och de sa till min chef, och nu är min chef arg på mig. Är inte HR
Sparka upp ett hak Anställningsigenkänning är begränsad i de flesta organisationer. Anställda klagar regelbundet på bristen på erkännande och uppskattning. Organisationer misslyckas med att inse kraften att tillhandahålla frekvent och uppriktigt menat medarbetarigenkänning. De är inte medvetna om den inverkan som solid erkännande och anställd tackar dig för att ha på motivation, engagemang och behållning. Chefer som bor
Tanken att inte kunna svara på en intervjufråga är en skrämmande för många jobbsökande. Det händer oftare än du kanske tror. Ibland känner du helt enkelt inte svaret. I andra fall kan du veta, men din hjärna fryser i ögonblicket. Eller intervjuare kan medvetet försöka stumpa dig för att avslöja hur du ska svara på utmanande frågor. Vad gör du om du
När du söker en social media manager position, måste du markera din kunskap om sociala medier konton, trender och analyser på ditt CV. Presentera din tidigare erfarenhet i kronologisk ordning och ge detaljer om din roll i varje position. Ta med specifika detaljer från de positioner du har hållit som kvantifierar dina framgångar. Proce