Företag

Projektledningens roller du behöver i ditt team

Hur varje medlem bidrar

Den typ av projekt som professionella projektledare kör är vanligtvis storskaliga och komplicerade. De kräver inmatning av ett antal personer, inklusive dig som projektledare.

Inte alla är medvetna om varje roll och exakt vad de gör, så vi skisserar dem för dig här.

Projektets sponsor

Ofta i en stor organisation kommer en högnivåperson, eventuellt en senior chef eller regissör, ​​att fungera som projektsponsor. Den här rollen kan ofta vara som arbetsförhållandet som en ordförande i ett företag skulle ta med en VD: den av kritisk vän / moraliskt stöd / nyckelkommunikator till en mängd olika publikgrupper (tar lämplig roll beroende på sammanhanget). Men rollen är något mer komplex än den här.

Projektsponsor är din förespråkare på högsta nivå och jobbar med dig närmare än någon annan i ledningsgruppen. De presenterar dina framsteg för ledningen och ansvarar för dig för att projektet ska lyckas eller annars.

De har en bredare bild av vad som händer över hela organisationen och kan se var projektet passar in i större bild. De kommer att kunna styra projektet för att uppnå sina mål som fastställs av ledningen och inom ramen för organisationens färdriktning. De kan göra arrangemang för ytterligare resurser att bli tillgängliga och öppna dörrar som kan vara stängda för dig som projektledare på grund av din relativa brist på anställning.

I huvudsak finns projektsponsor för att ta ägande av affärsmöjligheten eller behovet och ta fram det för att säkerställa att problemen behandlas och fördelarna realiseras samtidigt som man kan lösa frågor utanför projektledarens kontroll.

Projektledare (det är du)

Du är centrum för projektet. Du behöver veta vad målen är, där det passar i större bild samtidigt som du har ett handtag på mycket av detaljerna i varje steg.

Du är planerare (inklusive underhåll av Gantt-diagrammet), organisatören och implementatören och den som måste ha projektledningskunskap för att säkerställa allt, inklusive framgång, mäts och rapporteras exakt.

Du måste vara en objektiv domare av mycket av det som pågår, samtidigt som det ligger vid det subjektiva hjärtat av allt som händer.

Projekt Kund / Klient

Det här är den som ansvarar för att betala för arbetet. Det här är ofta laget som ansvarar för problemet eller möjligheten som projektet har blivit upprättat för att titta på. De är de människor som har mest att vinna med projektet, det är därför deras budget som står i fara.

leverantörer

När ditt projekt kräver nischfärdighetssatser, hittas de ofta utanför din organisations internpersonal. Material som krävs för ett projekt kommer ofta också från din organisation, oavsett om det är papperslager, asfalt eller flygfotograferingsdronor.

Dessa ytterligare färdigheter eller material kommer ofta att vara avgörande för projektets framgång. Att inte ha rätt professionell eller tegelsten som anländer för sent (eller tidigt) kan ha en negativ inverkan på projektets framgång.

Projektstyrelsen

Grupperna ovan utgör vanligtvis projektstyrelsen. Styrelsen har vanligtvis nyckelpersoner som kan ses för att representera de olika intressena i projektet. Dessa ses ofta i grupper som består av:

  • Leverantörsgrupper (se ovan)
  • Användargrupper (klienten, se ovan)

Styrelsen är ordinarie ledd av projektsponsor och är det forum där projektet drivs fram till en slutsats. Projektledaren är en del av denna grupp och använder den för att kommunicera med dessa viktiga intressenter, rapportera tillbaka och ta del av hur projektet ska utvecklas.

Projektkoordinator

Stora projekt kan också dra nytta av en projektkoordinator för att hjälpa till med administratören. Detta garanterar de vardagliga, men ändå viktiga, uppgifterna görs. Detta kan täcka protokoll av möten (det finns några tips för att skriva minuter här, fakturering eller orderbrevet.

Projektledare kan ibland frestas att bara göra dessa uppgifter själva, men de här uppgifterna är enkla, men varje kan vara avlopp i tid. Du ska hantera projektet, inte hantera administratören, det är en viktig kompetensuppsättning, men projektledare bör veta när man ska delegera.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur industrin utvecklas Vad får du när du sätter ihop några av världens bästa projekthanteringshjärnor och frågar dem att komma fram till hur framtiden ser ut? Du får en fantastisk inblick i hur projektledning utvecklas och vad som är varmt just nu. TwentyEighty Strategy Execution, ett projekt och prestationshanteringsutbildningsföretag, tog en panel av globala chefer tillsammans för att be dem att avslöja och kommentera vad som trender i projektledning idag. Här är vad
Alla träningsassistenter kommer att berätta för dig hur viktigt det är för dig att utveckla och behålla en stark kärna. Kärnmuskelgrupperna i våra kroppar ger den grundläggande styrkan och stabiliteten som driver oss genom våra dagliga liv. Liksom vår fysiska kärna har ledare och chefer sin egen kärna-bestående av inte muskler-men av färdigheter och beteenden som är nödvändiga för att leda, hantera och hjälpa våra företag och team framgångsrikt navigera utmaningarna på arbetsplatsen och marknaden. Känn dina 4-Core Profes
Edwards Air Force Base, Calif., Som utsetts som Air Force Flight Test Center (AFFTC), är Air Force Materiel Command Center of Excellence för forskning, utveckling och test och utvärdering av flygsystem för USA och dess allierade. Det driver också US Air Force Test Pilot School och stöder icke-militära myndigheter. Nästa
Att ha rätt musikchef på ditt lag är lika viktigt som att ha rätt spelare. Den "rätt" chefen behöver inte nödvändigtvis vara någon med massor av erfarenhet. Även om det är trevligt att få någon med kontakter, kan en motiverad vän som lär sig repen med dig också vara en stor allierad. Grunden är att
Allmänna beställningar: Stående klocka i marinen I marin och marin korps finns elva generella order av ett sentry - även känt av klockans allmänna order. Armén och flygvapnet har kondenserat dessa elva order till tre. Det här är de regler som portvakterna, tjänstemännen och vakthållarens tjänstemän måste följa när de är vakta. Deras jobb är at
10 bästa sätten att se till att du hittar rätt person för ditt lediga jobb Behöver du 10 tips för att anställa en anställd? Att anställa rätt anställd är en utmanande process. Att anställa en felanställd anställd är dyr, kostsam för din arbetsmiljö och tidskrävande. Att anställa rätt anställd å andra sidan betalar dig tillbaka i arbetstagarnas produktivitet, ett framgångsrikt anställningsförhållande och en positiv inverkan på din totala arbetsmiljö. Att anställa rätt anställd