Företag

Teknisk kompetenslista och exempel

Tekniska färdigheter är de förmågor och kunskaper som krävs för att utföra specifika uppgifter. De är praktiska och relaterar ofta till mekanisk, informationsteknik, matematisk eller vetenskaplig verksamhet. Några exempel är kunskap om programmeringsspråk, mekanisk utrustning eller verktyg.

Medan tekniska färdigheter ofta är viktigast för uppgifter relaterade till informationsteknik (IT) och andra områden inom vetenskapen, vill många andra industrier också ha anställda med åtminstone vissa tekniska färdigheter.

Många tekniska färdigheter kräver utbildning och erfarenhet att behärska. De är också typiskt en hård färdighet. Hårda färdigheter är de som kan läras och kan definieras, utvärderas och mätas (i motsats till mjuka färdigheter).

Här är en lista över tekniska färdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Inkluderat är en detaljerad lista över fem tekniska färdigheter som är mest önskade över branscher.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistoria kanske du vill använda några av dessa nyckelord.

För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju.

Se till att du har minst ett exempel för en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.

Naturligtvis krävs nödvändiga färdigheter utifrån det jobb du applicerar, så var noga med att vara specifik när du listar hårdvara, mjukvara, program, applikationer etc. Ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet och granska vår andra listor över färdigheter listade efter jobb och typ av skicklighet.

Topp fem tekniska färdigheter

1. Stor dataanalys
Nästan alla branscher är idag beroende av data, oavsett om det är uppgifter om sina kunder eller framgången med deras produkt. Även om det är lätt för företag att få data, behöver de anställda som kan samla in, organisera och tolka den data. Här är några av de stora dataanalyserna som det är bra att ha:

  • algoritmer

  • Analytiska färdigheter

  • Stora data

  • Beräknande

  • Sammanställning Statistik

  • Data Analytics

  • Data Mining

  • Databasdesign

  • Databashantering

  • Dokumentation

  • Modellering

  • Modifiering

  • Behöver analys

  • Kvantitativ forskning

  • Kvantitativa rapporter

  • Statistisk analys

2. Kodning och programmering
Även om jobbet du söker inte är en "kodare" eller "programmerare", kommer de flesta arbetsgivare att se noggrant på en sökande med viss kodningserfarenhet. Att kunna koda, och att förstå flera programmeringsspråk, gör dig till en stark kandidat i många jobb. Flera av de viktigaste tekniska färdigheterna som sökts inom IT-kandidater är:

  • tillämpningar

  • Certifieringar

  • Kodning

  • Datoranvändning

  • Konfiguration

  • Kundsupport

  • felsökning

  • Design

  • Utveckling

  • Hårdvara

  • Genomförande

  • Informationsteknologi

  • Infrastruktur

  • språk

  • Underhåll

  • Nätverksarkitektur

  • Nätverkssäkerhet

  • nätverk

  • Nya tekniker

  • Operativsystem

    • Programmering

    • Restaurering

    • säkerhet

    • servrar

    • programvara

    • Lösningsleverans

    • Lagring

    • strukturer

    • Systemanalys

    • Teknisk support

    • Teknologi

    • Testning

    • Verktyg

    • Träning

    • Felsökning

    • användbarhet

    3. Projektledning
    Det kan tyckas vara mer mjuk färdighet än en hård teknisk kompetens, men projektledning är avgörande för alla tekniska projekt. Att vara en bra projektledare innebär att vara en bra ledare, delegera uppgifter och mäta framgången för varje projekt. Att vara en bra projektledare innebär mer framgångsrika projekt, som arbetsgivare alltid vill ha.

    • benchmarking

    • Budgetplanering

    • Teknik

    • Tillverkning

    • Följande specifikationer

    • Operationer

    • Utvecklingssamtal

    • Projekt planering

    • Kvalitetssäkring

    • Kvalitetskontroll

    • schemaläggning

    • Uppdragsdelegation

    • Uppgiftshantering

    4. Social Media Experience
    Att kasta en fras som "erfarna i sociala medier" i ditt CV är inte längre tillräckligt för att imponera på de flesta arbetsgivare - idag använder så många människor sociala medier.

    Men om du kan förklara din erfarenhet med vissa medieplattformar kan du få ett ben på din tävling.

    Denna färdighet är särskilt användbar om du söker jobb i PR, marknadsföring, webbutveckling eller något som är relaterat till sociala medier.

    • blogga

    • Digital fotografering

    • Digital media

    • Facebook

    • Instagram

    • nätverk

    • Pinterest

    • SEO

    • Sociala medier plattformar

    • Twitter

    • Web Analytics

    5. Teknisk skrivning

    Många jobb som involverar skriftlig kommunikation kräver att du förklarar komplexa saker på ett sätt som är lätt att förstå. Du kan behöva skicka meddelanden till kunder eller tillverkare, eller skriva pressmeddelanden, webbinnehåll eller manualer för kunder. Att kunna kommunicera komplexa idéer på ett tydligt sätt kommer att göra dig uppenbar i många jobb.

    • Klientrelationer
    • E-post
    • Krav insamling
    • Forskning
    • Ämnesämnesexperter (små och medelstora företag)
    • Teknisk dokumentation

    Jobbspecifika färdigheter att använda under en karriärsökning

    Förutom de tekniska färdigheter som behövs på arbetsplatsen kan ditt kommando av arbetsspecifika färdigheter bidra till att du blir anställd eller befordrad. Dessa hårda färdigheter inkluderar den kunskap och kompetens som krävs för att göra ett jobb, kunskap om specifika programvara och hårdvaruapplikationer och avancerade designfärdigheter.

    Relaterade artiklar: Soft vs Hard Skills | Så här tar du med nyckelord i ditt CV | Förteckning över nyckelord för CV och omslagsbrev

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    5 tips om att skapa en arbetsplats där anställda trivs under tryck Många kan göra ett bra jobb när de har tillräckligt med tid och ingen stress. Andra behöver faktiskt lite press och stress för att få ett projekt gjort. Ditt mål är att hjälpa alla dina anställda att utföra när de är under tryck. Här är vad du
    Personliga utvecklings färdigheter för chefer När en chef når nivå tre i sin eller hennes ledarskapsutveckling, har de nått den "mastering personal development" nivån. Detta är nästa nivå i pyramiden för förvaltningskunskap som visar nödvändiga färdigheter som en chef måste behärska för att lyckas. Jag visar också
    Lokala handelskammaren är en ofta förbisedd resurs för säljare. Handelskammare finns för att hjälpa lokala företag att blomstra, och för en blygsam årlig avgift kommer de att göra allt för att hjälpa dig att sälja. Det är vanligtvis möjligt att delta i kammarrangemang och så vidare utan att bli medlem, men fördelarna med medlemskap är så bra att det är värt att avgiften går vidare och registrerar sig. Kammarregister Medle
    Senioritet betyder mer när anställda arbetar inom den offentliga sektorn Senioritet är hur lång tid en individ har tjänat i ett jobb eller arbetat för en organisation. Senioritet kan ge högre status, rang eller företräde till en anställd som har tjänstgjort en organisation under en längre tid. I allmänhe
    När du ansöker om ett jobb som specialundervisningslärare, betona din utbildning och certifieringar i ditt CV såväl som alla tidigare klassrums erfarenheter. Följande tips, tillsammans med exempeluppsatsen som ingår nedan, kan hjälpa till. Du bör också överväga att förbereda ett brev som specifikt är anpassat till den position du ansöker om och det CV du skickar in. tips Resume S
    Använd strategisk planering för att ge riktning för dina anställda Många företag brister när det gäller att ge tydlig riktning för sina anställda. De kallar olika planeringsprocesser strategisk planering men resultaten av deras ansträngningar misslyckas med att skapa en övergripande riktning för deras företag, kontor eller arbetsgrupp. Denna övergr