Företag

Navy Surface Warfare Officer (SWO)

Beskrivning och kvalifikationer för SWO

Yta krig: Ryggraden på flottan

Enhver marin är mest känd för sina fartyg och ubåtar, men världen ser styrkan i USA som visas i de sju sjöarna med nukleära flygplanbärare, storleken på tre fotbollsplaner, guidade missilkryssare, förstörare och fregatter. Projektionen av makt är vad USA: s marin ger till försvarsdepartementet. "Surface Fleet" drivs av Surface Warfare Officers (SWO).

SWOs är normalt ansvariga för mer än 300 personer och miljontals dollar av komplex utrustning under sin första turné. Många av färdigheterna och mycket av den kunskap de förvärvade i högskolan görs omedelbart. När en sjöofficer beställts är utbildningsmöjligheter från teknisk utbildning till forskarskolan tillgänglig för ytterligare professionell tillväxt. Kampanjer är vanliga och baseras på prestanda och tid i rang.

Kraven

Yrkestyrare måste vara minst 19 och mindre än 29 vid tidpunkten för uppdraget. Emellertid är undantag upp till 2 år för tidigare Active Duty service tillåten. Befälhavare måste emellertid ha en kandidatexamen med två terminer av terminer av kalkyl och kalkylbaserad fysik som krävs. Att få en högskoleutbildning och -kommission före 22 års ålder är sällsynt.

Övervakningsansvariga görs genom tre huvudprogram:

Officer Candidate School (OCS), Naval Reserve Officer Training Corps (NROTC) och United States Naval Academy (USNA). När du har mottagit din provision genom ett av de tre programmen, kommer du att delta i Surface Warfare Officers School Division Officer Course (SWOSDOC) och på ditt skepp där du kommer att börja din Divis Officer (DIVO) turné. SWOSDOC är utformat för att tillhandahålla de verktyg som behövs för en framgångsrik första havsuppgift. Efter att du har slutfört SWOSDOC Core skickas du till en specialskola för instruktioner inriktade på kraven i ditt första jobb.

Specialskolor är Anti-ubåtskrigare, Engineering Division Officer, Damage Control Assistant och Kommunikationschef. De flesta av dessa skolor är i Newport och är från 3 till 7 veckor långa. Total tid i Newport är 23 till 26 veckor.

Vid uppdragsdatumet måste SWO ha minst 4 års aktiv tjänstgöring plus 4 års inaktiv tillgänglig på åtagandet.

En övervakningsansvarig måste ha korrigerbar 20/20 vision, men undantag anses och PRK och LASIK ögonoperationer är också avstående.

Särskilda uppgifter för övervakningsansvarig

Yrkesskyddsansvariga är marin officerare vars utbildning och primära uppgifter fokuserar på driften av marinfartyg till sjöss och förvaltningen av olika skeppssystem. Deras slutgiltiga mål är att beordra ett flottans ytfartyg. Navysystem som det vertikala lanseringssystemet som bränder från luft till flyg och kryssningsmissiler kräver kompetens och kompetens hos personer som är utbildade inom högteknologiska områden.

Särskilda jobbelement för den första rundturen : De primära målen med Division Officer Sequencing Plan är att ge flottan möjlighet att göra sig redo och maximala utvecklingsmöjligheter för enskilda personer. För detta ändamål är Division Officer Tours 42-månaders split tours utformade för att ge individer mångfald i sin bakgrund och erfarenheter. Den första turnén kommer att vara 24 månader, med de viktigaste milstolparna i den ursprungliga sjutturnén som uppnåddes av Officer of Deck (Fleet) och Surface Warfare Officer-kvalifikationerna.

Dessa kvalifikationer är utformade att vara färdiga inom de första 12 till 18 månaderna. Under den ursprungliga sjöturneringen kan officerare tilldelas flera avdelningar för att tillhandahålla en diversifierad bakgrund och underlätta övervakningskontrollören (SWO) och Engineering Officer of the Watch (EOOW) -kvalificeringen. Utveckling av sjömänskap, krigskampfärdigheter och dynamiskt ledarskap är viktiga inslag i den ursprungliga sjöturnén. Den andra Division Officer-turnén varar 18 månader och kommer alltid att vara i en avdelning som skiljer sig från den ursprungliga turnén.

Under den andra turnén förväntas divisionsofficer att slutföra ingenjörsansvarig för klockkvalificeringen och många kommer att göra framsteg mot kvalificeringen som taktisk handläggare. Den andra Sea Tour Billets är utformade för att fylla specifika behov av flottan i linje med en officerens bakgrund. Dessutom följer uppföljningstiderna professionella fördelar för tjänstemannen, inklusive ytterligare kvalifikationer och en mer diversifierad bakgrund.

Platser av flottans uppdrag: De initiala flottans uppdrag man tar dig till Norfolk, VA, San Diego, CA, Bremerton, WA, Pearl Harbor, HI, Yokosuka, Japan eller Mayport, Florida. Den största koncentrationen av Navy Shore Billets ligger på East Coast, huvudsakligen i Washington, DC, Newport, RI och Norfolk, VA. Möjligheter för landsvakt inkluderar Naval Post Graduate School (NPGS), JCS / OSD Intern Program, och olika instruktörsuppdrag. Naval Post Graduate Schools erbjuder tekniska och icke-tekniska läroplaner och ger junior officerare en utmärkt tidig möjlighet att få avancerade grader.

Personer som inte tilldelats NPGS uppmanas att arbeta på avancerade grader under "off-duty" tid. För det första är shore tours utformade för att ytterligare bredda en junior officer bakgrund och expandera deras möjligheter.

Särskilda löne- och bonusar: VD: er tjänar havspliktslön vid sjötull från sin första arbetsdag till sjöss. SWO: erna tjänar även till att betala skadlig taxa och skattefri grundlön medan de distribueras till vissa heta platser. Vid val till avdelningschef kan SWO: s bonus tjäna $ 50 000 för att logga in för att slutföra en 36 månaders (typisk) avloat avdelningshuvudsekvens.

Efter department Head turné, kommer de flesta SWO: er att få avancerad utbildning och flytta till deras Executive Officer och Commanding Officer turné om vald för kommando. Framstegen till stora kommandot är för högpresterande kaptener som också kan avancera till admiralrankerna och ansvara för skvadroner och flottor.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Enkla idéer för att förbättra anställdas moral på din arbetsplats Anställdas moral beskriver den övergripande utsikterna, attityd, tillfredsställelse och förtroende som anställda känner på jobbet. När anställda är positiva om sin arbetsmiljö och tror att de kan möta sina viktigaste karriär- och yrkesbehov är medarbetarnas moral positiv eller hög. Som anställd motiva
Framtida arbetsgivare kommer noggrant att granska din anställningshistoria när de utvärderar din ansökan om jobb. De kanske undrar varför din nuvarande arbetsgivare inte har främjat dig, särskilt om du har ansökt om ett högre jobb än din nuvarande position. Det kan vara lite obekväma, men det är viktigt att veta hur man svarar på frågor om att inte främjas på jobbet. I din intervju
Hur man vet när du är redo för din första show Som musiker spelar live rankar ganska högt i din arbetsbeskrivning. Men hur vet du att det är dags att komma ut på scenen för första gången? Varje musiker måste ha sin första spelning någon gång, och det kommer aldrig att bli ett perfekt ögonblick, där solen skiner in och en röst viskar i örat, "nu ... gör det nu&quo
Ibland kommer en arbetsgivare att be dig att inkludera en lönehistoria i ditt brev. En lönhistoria (som skiljer sig från lönebehovet) innehåller information om vad du har tjänat i tidigare jobb. Ibland kan en lönhistoria i en brevet anges som en mening, till exempel "Jag tjänar för närvarande i mitten av femtiotalet." En
Här är vad du kan förvänta dig från karriärkontoret på din högskola De flesta, om inte alla, delar samma mål. Efter att ha fullgjort sina examina, om de inte fortsätter att uppnå ännu högre utbildningsnivåer, vill de fortsätta karriärerna. De flesta högskolor och universitet har ett karriärtjänsterskontor, som alternativt kan kallas karriärcenter, karriärplaceringskontor eller karriärkontor. Oavsett namn, erbjud
Hämta insidan Ett av de bästa sätten att ta reda på en forskarskola är att prata med någon som avslutat programmet. Du kan ta reda på alla typer av saker som professorn tar för din första uppsättning klasser till var är den bästa parkeringsplatsen som nästan alltid är tom. Så mycket som möjligt kan du hitta alumni vars intressen och studievanor liknar din. För att få ut