Företag

Lär dig om att vara en lastbilsleverantör

Få karriärinfo om arbetsuppgifter, löner och färdigheter

Lastbilindustrin är beroende av säkra förare för att slutföra leveranser. Ofta kallad ryggraden i den amerikanska industrin, anses truckförare typiskt som grunden för systemet. De är dock inte de enda anställda som ansvarar för framgången. Dispatchers spelar en viktig roll och är i hög efterfrågan.

Vad en Dispatcher gör

Avsändarens jobb är att schemalägga förare att hämta och leverera laster till kunder eller leverantörer. Dispatchers är också ansvariga för att hålla journaler, övervaka föraren dagliga loggar för fel eller överträdelser och övervakning av förarnas arbetstid och utrustning tillgänglighet. En annan del av jobbet är att veta väder för alla dina förare platser för att flagga potentiella problem. Det finns många dataprogram för att hjälpa sändare i jobbet, men mycket av arbetet kräver bra intuition och kunskap om branschen.

Om du funderar på att bli en avsändare, behöver du vanligtvis minst ett gymnasiet eller GED. En examen i transport eller logistik är också till hjälp. Du måste vara skicklig med teknik och kunna lära sig företagsspecifika program. Du måste vara flytande på engelska, både i tal och skrivning, men att veta ett andraspråk kan vara mycket fördelaktigt och göra dig starkare kandidat.

Trucking Industry Outlook

Amerikanska Trucking Association projekterar att fraktvolymen kommer att öka med nästan 30% år 2026. De fann att utrikeshandeln har ökat efterfrågan, med lastbil fortfarande den primära transportmetoden. Drivrutiner och dispatchers kommer fortfarande att behövas för att möta det växande behovet. Det verkar vara en stabil karriärväg åtminstone de kommande tio åren.

Vad gör en bra Dispatcher

En stark avsändare gör mycket mer än att hantera telefonen. Du måste positionera dig själv som en pålitlig kontaktpunkt som framgångsrikt kan balansera förarens hälsa och säkerhet med kundens krav. Detta kan vara en komplicerad och frustrerande logistikprocess och kräver en hel del planering.

En viktig del av ditt jobb är att samordna och hantera de mest effektiva belastningarna för att förbli kostnadseffektiva som företag. Det innebär att du ska försöka kombinera transporter baserat på deras rutter och tidslinje för att minimera hur många lastbilar och förare som är ute, istället för att skicka varje beställning individuellt.

Du måste bestämma de bästa leveransmetoderna och förhandla priser direkt med leverantörer och kunder. Om det finns speciella behov, som när du skickar kemikalier eller boskap, är det ditt ansvar att identifiera dessa överväganden och hjälpförarna får de nödvändiga dokumenten de behöver.

Det är också viktigt att inse att du ska vara fokuserad på jobbet från början till slut. det är sällan någon driftstopp och du tar samtal och hanterar rutter hela dagen. Av denna anledning måste du vara mycket organiserad och kunna hantera stora mängder stress.

Hur mycket dispatchers gör

Ett distributionsjobb är ofta ett "stepping stone" jobb. En bra avsändare lär sig insatserna i verksamheten och får ofta möjlighet att gå upp i företaget. En karriär som avsändare kan leda dig till en ledningsposition senare.

Den genomsnittliga lönen för en flotta-dispatcher är 42 000 dollar. När du har spenderat tid i den rollen och flyttat till en handledare eller terminalchef kan du se att lönen går upp till i genomsnitt 63 000 dollar.

En avsändare är lika viktig för en lastbilstransaktion som någon förare. Ditt mål, som en avsändare, är att göra din kund lycklig och hålla din förare säker.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
9 skäl till att du verkligen behöver älska det jobb du har Är du mindre än positiv om ditt nuvarande jobb? Känner du illa om att du måste komma till jobbet varje morgon? Är du uttråkad, frustrerad eller helt enkelt trött? Oavsett vad ditt fall kan vara, behöver du verkligen vända det. Ditt jobb tar enorma mängder energi och tid. Följaktlige
Det vanligaste e-postmeddelandet jag får berättar om en mänsklig skräckhistoria. Anställda berättar om oändliga berättelser om hur de behandlades av deras personalpersonal. De beskriver HR tjänstemän som uncaring, inkompetent och clueless. De anklagar HR-personal för att vara ute av kontakt med de anställdas behov och att främja ledningen och företagsledningen över anställdas bekymmer. Värst av allt?
Effekten av den åldrande arbetskraften på teknik och industrin Mellan 2010 och 2030 kommer 10 000 babyboomers (generationen född 1946-1964) att nå pensionsåldern 65 år. Eftersom denna generation börjar gå i pension, kommer tekniken och IT-industrin att känna effekten på några olika sätt. Några av dessa förändringar är bra för alla; några av dem är inte så bra för baby boomersna. Flexibilitet på arb
Praktikplatser är arbetsrelaterade lärarupplevelser som ger studenter, nyutexaminerade och karriärväxlare möjlighet att få viktig kunskap och färdigheter inom karriärrelaterat område. Som karriärbyggare är praktikplatser en chans att få exponering för karriärområden av intresse utan att göra ett permanent engagemang. Det finns mång
Din Myers Briggs personlighetstyp Du gick till en karriärrådgivare som hoppas på lite hjälp med att välja en karriär. Han eller hon administrerade Myers Briggs Type Indicator (MBTI) och efter att ha fått resultaten, sa du att du är en INFJ. "Jag är vad?" du frågar. En INFJ. Det är din personlighetstyp enligt detta instrument och det står för Introversion [I], Intuition [N], Feeling [F] och Judging [J]. Låt oss bör
Ett erbjudandebrev är en arbetskandidats skriftliga svar på ett jobbbjudande från en arbetsgivare. En kandidat kan skicka ett offertbrev om hon inte anser att kompensationspaketet är acceptabelt. I ett motbjudande brev uttrycker kandidaten typiskt intresse för positionen, men säger att hon önskar en förändring av det erbjudna kompensationspaketet. När mot