Företag

Sample Cover Letter med lönhistoria

Ibland kommer en arbetsgivare att be dig att inkludera en lönehistoria i ditt brev. En lönhistoria (som skiljer sig från lönebehovet) innehåller information om vad du har tjänat i tidigare jobb.

Ibland kan en lönhistoria i en brevet anges som en mening, till exempel "Jag tjänar för närvarande i mitten av femtiotalet." En mer detaljerad lönhistorik kan lista dina tidigare två eller tre jobb och inkludera företaget, jobbtitel, och fördelar paket för varje.

I allmänhet delar inte din lönhistorik i ett brev. I de flesta fall, om en arbetsgivare begär denna information, bör du följa arbetsgivarens anvisningar och ge den om du är på en plats där det är lagligt för ett företag att fråga. Vissa städer och stater förbjuder dock arbetsgivare att fråga. I så fall behöver du inte lista den.

Det finns sätt att dela din lönhistorik som hindrar dig från att vara för specifik. Läs nedan för råd om hur du delar din lönhistorik med en arbetsgivare. Se även nedan för ett provbrev med en lönhistorik som ingår.

Är frågor om lön juridiskt?

Tänk på att på vissa ställen är det olagligt för arbetsgivare att fråga dig något som är relaterat till din lön. Kolla därför dina stadgar eller stadslag innan du svarar.

Läs här för mer information om vilka arbetsgivare lagligen får fråga om din tidigare lön.

Hur man delar din lönhistoria

Återigen, nämna inte din lönhistoria om du inte frågade.

I ditt brevbrev vill du fokusera på varför du passar bra för jobbet, snarare än att prata om lön. Du vill inte heller sätta dig i ett hörn, lönsamt. Om du säger din nuvarande lön kan det vara svårare att förhandla om bättre ersättning senare.

Om en arbetsgivare ber dig att inkludera en lönhistorik finns det dock flera alternativ för att ge information.

Du kan ignorera förfrågan, men arbetsgivare vill jobba kandidater att följa anvisningar. Att inte svara kan förlora dig en arbetsintervju.

Det finns några sätt att inkludera denna information i ditt brev. Ett sätt är att inkludera en mening som anger antingen en bred beskrivning av din lön (till exempel "Jag tjänar för närvarande i mitten av 60-talet.") Eller ett intervall (till exempel "Mitt nuvarande löneområde ligger mellan 40 000 - 50 000 USD" ). Du kan också tillägga att du är flexibel vad gäller lön.

Du kan också inkludera en separat lönhistorik sida tillsammans med ditt brevbrev. På lönehistoriksidan kan du inkludera de senaste en, två eller tre jobb du har hållit. Lista jobben i omvänd kronologisk ordning (med det senaste jobbet högst upp). För varje jobb, lista företag, jobbtitel och lön (före skatt). Du kan lista lönen som ett intervall eller ett brett belopp. Inkludera eventuella bonusar eller extra kompensation också.

Sample Cover Letter med lönehistoria listad

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email

Datum

Kontaktnamn
Titel
Företagsnamn
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära kontaktnamn:

Jag skriver för att uttrycka mitt intresse för Web Content Manager-positionen på CareerBuilder.com.

Jag har erfarenhet av att bygga stora, konsumentfokuserade, hälsobaserade innehållswebbplatser. Medan mycket av min erfarenhet har varit i näringslivet, förstår jag det sociala värdet av ideella sektorer och min affärserfarenhet kommer att vara en tillgång till din organisation.

Mina ansvarsområden vid mitt nuvarande jobb inkluderar utveckling och hantering av webbplatsens redaktionella röst och stil, redaktionskalendern och den dagliga innehållsplaneringen och produktionen av webbplatsen. I mina nuvarande och tidigare positioner har jag jobbat nära med vårdpersonal och medicinska redaktörer för att hjälpa dem att ge bästa möjliga information till en konsumentgrupp för patienter. Dessutom har jag hjälpt läkare att lära sig att använda sitt medicinska innehåll för att skriva användarvänlig, lättförståelig text.

Erfarenheten har lärt mig hur man bygger starka relationer med alla avdelningar i en organisation.

Jag har förmåga att arbeta inom ett lag såväl som mellan lag. Jag arbetar med webbingenjörer för att lösa tekniska problem och implementera tekniska förbättringar, arbeta med utvecklingsavdelningen för att genomföra design och funktionella förbättringar, och övervaka webbplatsstatistik och utföra sökmotoroptimering. Jag vet att min arbetslivserfarenhet skulle göra mig till en idealisk Web Content Manager hos ditt företag.

Jag tjänar för närvarande i mitten av femtiotalet.

Tack för din övervägande. Jag ser fram emot att höra från dig.

Vänliga hälsningar,

Signatur (brevpapper)

Förnamn Efternamn

Läs mer : Hur får man ett bättre erbjudande | Löneförhandlingstips för tusenåriga | Kan arbetsgivare be om kopior av dina W2s? | Så här ställer du in ett lönområde

Rekommenderas
För bokförfattare kan läsningar - varje händelse eller utseende där du också skriver under böcker - vara en viktig del av din bokmarknadsföringskampanj. Hur skrivs av författare Vid en traditionell bokförläggare, när en bok är "såld i", ges försäljningsavdelningen information om författarens tillgänglighet till bokhandlare. Det här är baser
Har du svårt på jobbet? Vill du helt enkelt inte vara där längre? Tänker du att sluta med ditt jobb, men inte säkert om du borde? Det kan vara dags att överväga om du behöver ett nytt jobb och det är dags att gå vidare. Ibland väntar vi för länge att vi inser att en arbetssituation inte passar bra, men väntan kan få negativa konsekvenser. Det kan vara l
Vad är förhandlingsförmåga, och varför är de viktiga för arbetsgivare? Förhandlingar inom ett arbetskontext definieras som processen att förena ett avtal mellan två eller flera parter som är ömsesidigt acceptabla. Förhandlingar innebär vanligtvis en del givande och kompromisser mellan parterna. Förhandlade
Arbetsbeskrivningar för US Air Force Commanded Officer AFSC 13B4, personal AFSC 13B3, kvalificerad AFSC 13B1, Inträde Specialdesammanfattning Utför och hanterar operationsfunktioner och aktiviteter i Air Battle Manager (ABM). Effektkontroll av tilldelade styrkor. Planer, organiserar och styr verksamheter, inklusive luftrumshantering, styr flygplan som utför luftförsvar och taktiska uppdrag, koalitionsintegration, sensorsystemhantering, operationshanteringsaktiviteter och datalänksoperationer. Över
Meddelande om två veckor Att lämna två veckors varsel är standardpraxis när man avgår från ett jobb. Om du har ett anställningsavtal eller en facklig överenskommelse som anger hur mycket meddelande du ska ge, följ det. Om inte, är två veckors varsel lämplig men inte nödvändig. Om din arbetsgivare ber dig stanna längre än två veckor (eller tidsperioden i ditt kontrakt) har du ingen skyldighet att stanna. Dessutom måste d
Lär dig om effekterna av en dödlig anställd och hur man hanterar en En dödsarbetare är en arbetsgivares mardröm. Du känner till den tillfälliga medarbetaren du har, som ständigt behöver rättelse och förbättring. Han dyker inte upp för arbete, kallar sig i sjuka och mjölkar tidsbegränsningspolitiken, alltid går på kanten men faller aldrig av. Han går också i