Företag

Hur kommer man igång i en finansiell tjänstebransch

Enligt branschhyrande expert och OneWire, tidigare president Brin McCagg, är möjligheter till kunniga och välutbildade akademiker som är intresserade av en finansiell karriär lättillgänglig, särskilt för dem som gör de rätta rörelserna med jobbsökningen.

Hur kommer man igång i en finansiell tjänstebransch

En kraftfull och växande trend under de senaste åren har varit för finansiella tjänster arbetsgivare att dra kraftigt på sina egna praktikprogram för att fylla inträdesnivå positioner. Dessa arbetsgivare kan noggrant utvärdera prestandan hos kandidater på jobbet inom deras organisation och ta mysteriet ur vad som kan vara en väldigt knepig process för screening college talang. Mr McCagg rekommenderar studenterna att börja samla praktikupplevelsen så tidigt som deras freshman år, även om det här innebär att du arbetar gratis i en första position.

Kandidater tidigt i sin karriär karriär ska ansöka om praktikprogram hos ledande finansiella tjänster företag som Plan A, men även rikta mindre organisationer som en backup plan. En lokal mäklare, finansiell planering eller bankverksamhet kanske inte har ett strukturerat praktikprogram men kan vara öppet för att organisera en praktikupplevelse för en universitetsstudent eller alumni från området. Släpp av lokala företag under skolavbrott för att göra förfrågningar och tryck på familjekontakter för att underlätta processen.

Högskolåren är också en viktig tid för att bygga kandidatprofilen värderad i olika nischer inom finansiella tjänster genom akademiska och samkurser. Till exempel kandidater för investmentbank positioner måste ha mycket starka akademiska journaler med en hög GPA, ett mönster för att ta på sig utmanande kurser, och bevis på en överlägsen arbetsetik. Tänk på ekonomiskt orienterade positioner med klubbar, organisationer och studentregeringsorganisationen på din campus.

Odla en solid akademisk grundning i kvantitativa, tekniska och vetenskapliga discipliner för att komplettera ekonomi och affärsutbildning. En kandidat med dubbla huvudämnen inom ekonomi och matematik kommer ofta att vara mer attraktiv än en med endast en affärsverksamhet.

Studenter som riktar sig till försäljningen måste utveckla och visa starka interpersonella färdigheter, uthållighet och konkurrenskraftig karaktär. Handel kräver snabba bedömningar och enastående antal knäckande färdigheter.

Forskningsalternativ Bra i förväg

Det finns ett brett utbud av möjligheter att överväga inom den finansiella tjänsteområdet och studenterna bör börja undersöka dessa diskreta områden tidigt i sin karriär. Efter att ha läst om dessa fält bör eleverna genomföra informativa intervjuer med yrkesverksamma som utför roller av intresse för att lära sig mer.

Många högskolor erbjuder jobbskuggningsprogram som ger ett utmärkt tillfälle för eleverna att observera förstahandsfinansierare inom en rad olika funktionella områden.

Jobbsökande strategier för högskolans pensionärer

Eleverna bör börja undersöka de rekryteringsmöjligheter som erbjuds genom sitt karriärkontor under junioråret för att förbereda sig för deras ledande arbetssökning. De flesta finansiella tjänster arbetsgivare rekryterar tidigt på året och seniorer kan fångas vakten om de väntar till sitt sista år för att rikta sig till arbetsgivare, skapa CV och omslag och förbereda sig för intervjuer. Utöver campusintervjuer, utforska alternativ för att delta i rekrytering av händelser utanför campus sponsrad av ditt högskola eller jobbmässor som gör det möjligt för alla studenter att delta.

Eftersom analytikerutbildningarna är extremt konkurrenskraftiga bör kandidater också rikta sig till några "Plan B" -alternativ. McCagg refererade back office positioner som teknik och compliance samt front office jobb i handel och penninghantering som områden med fortsatt anställning inom investeringsfältet. De flesta arbetsgivare är öppna för ansökningar från kandidater utanför roster på campus där de aktivt rekryterar.

Utveckla en lista över arbetsgivare inom intressegrupper och sök online på plats tidigt under ditt seniorår. Gör klart att du är ganska villig att resa till företagsfaciliteter för intervjuer. Fyll i en online-profil med OneWire så att de över 300 arbetsgivarna som arbetar med denna finansspecifika tjänst kan identifiera dig som en livskraftig kandidat. Skanna även deras listor och andra stora arbetsplatser och tillämpa så många positioner som möjligt.

Nätverkstips för Finance Majors

Karriärexperter är överens om att den mest effektiva arbetssökstrategin är nätverk. College juniorer intresserade av finansiella tjänster karriärer bör samla en lista över kontakter för att närma sig för information och råd om forskarutbildning jobb. Så här börjar du:

  • Kontakta college karriär och alumni kontor för förslag.
  • Delta i campus och regionala college paneler och nätverk händelser till källa leder.
  • Registrera dig för LinkedIn. Gå med i kollegie- och industrigrupper i systemet och kontakta medarbetare för informativa intervjuer.
  • Be fakulteten att rekommendera tidigare studenter eller kollegor till möten.
  • Be föräldrar att utforma en lista över familjekontakter. Skicka dem en anteckning med en personlig och personlig uppdatering. Begär introduktioner till någon av deras kontakter i finansiella tjänster i syfte att informera intervjuer.
  • Nå ut till Facebook-vänner anställda i ekonomi som har examen de senaste två åren och be att planera besök med dem på deras kontor plats.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Olyckor på jobbet förekommer ofta: en trasig arm från fallet av en stege, en ryggskada från att lyfta tunga lådor eller en repetitiv rörelseskada, såsom karpaltunnelsyndrom, är vanliga exempel. En arbetskompensationsadvokat hjälper arbetare som skadas i jobbet, återkrävande ersättning för sina skador, inklusive medicinska räkningar och förlorade löner. Arbetstagarnas
Du kan om du erbjuder dina anställdas val och alternativ Tänk på att dina anställda är intresserade av hälsosammare matval på jobbet? De är så länge du inte verkar eliminera sina andra alternativ. Att tillhandahålla näringsmässiga valmöjligheter för anställda på jobbet är kontroversiellt bland anställda. Men det kan hjälp
Se en succeshistorie i prestationsförbättring-de händer ofta För de av er som tror att den personal som behöver en formell prestationsförbättringsplan (PIP) aldrig kommer att lyckas i din organisation, här är en succeshistorie. Den nyligen befordrade anläggningschefen för en 150-personers organisation misslyckades olyckligt i de nyckelleveranser som hans chef förväntade sig. Kommunikati
Att skapa komplexa, rundade tecken kräver tid att tänka på hur dina karaktärer ser ut, var de kommer ifrån och vad som motiverar dem bland många andra saker. Ett bra sätt att hjälpa dina karaktärer till liv och för att skapa en historia för dem är att utveckla svar på en rad frågor om dem. Medan mycket
När federala myndigheter skapar föreskrifter går de igenom en regimerad regleringsprocess. Denna process säkerställer öppenhet och ger allmänhetens ledamöter gott om möjligheter att ge insatser om innehållet i reglerna. De viktigaste stegen i den federala regleringsprocessen och förklaras nedan. Passagen
Ett av de största hindren för att diskutera militära karriär är att förstå skillnaden mellan officerare och anlitade. Jag är säker på att spridningen av onlinespel har inte hjälpt till att visa tonåriga spelare att de kan klättra stegen från privat till allmänhet, bara genom att döda de mest "noobs". Men skillnaden