Företag

Lär dig stegen i förbundsprocessen

När federala myndigheter skapar föreskrifter går de igenom en regimerad regleringsprocess. Denna process säkerställer öppenhet och ger allmänhetens ledamöter gott om möjligheter att ge insatser om innehållet i reglerna. De viktigaste stegen i den federala regleringsprocessen och förklaras nedan.

Passagen för att möjliggöra lagstiftning

Innan en federal byrå kan utfärda regler måste den ha den lagstadgade myndigheten att göra det. Den amerikanska kongressen passerar ofta lagar som styr federala myndigheter att utfärda regler. En sådan lag ger byrån en allmän policyriktning men lämnar detaljerna till sakkunniga offentliga administratörer. Förutom att arbeta inom möjliggörande av lagstiftning måste myndigheter följa lagen om administrativa förfaranden som reglerar federal lagstiftning.

Medan byråkrater skrivande föreskrifter kan verka som en kränkning av magtskillnad som är grundläggande för den amerikanska regeringen, kan federala myndigheter anta regler uteslutande inom den lagstadgade myndighet som beviljats ​​dem av kongressen. Dessa administrativa lagar tillåter regelbundna medborgare att få större inflytande på regler som direkt kan påverka dem. Medborgarna ges möjlighet att föreslå regelspråket och kommentera språkbyråer som föreslår. Medborgarnas engagemang tenderar att producera bättre offentliga politiska resultat än vad som skulle produceras i kongressen.

Bara för att kongressen försvinner till agentursexperter på frågor som de flesta medlemmarna av kongressen vet lite om betyder inte att federala myndigheter kan springa vilda. Efter det att förberedelseprocessen är slut kan kongressen fortfarande fråga byråledare om de beslut som de fattat i regleringsprocessen.

Föreskrivande planering

Federala myndigheter är skyldiga att producera regelverk planering dokument. Dessa handlingar ger allmänheten tillkännagivande om den regelverk som kommer fram inom en snar framtid. Byrån utarbetar en regelplan varje år under hösten och en agenda för reglerings- och avregleringsverksamhet på hösten och våren. Tillsammans kallas de Unified Agenda.

Engagande intressenter

Regler kan inte göras i vakuum. För att förbättra reglerna och för att mildra risken för att förordningarna utmanas i domstol involverar myndigheter intressenter i regelverket. De kan göra detta formellt och informellt. Byråer informerar informellt intressenterna genom att kontakta de intressenter som de känner till och samla in sina insatser innan reglerna utarbetas och under utarbetandet. För att engagera intressenter formellt lägger organen fram ett förhandsbesked om föreslagna regelverk i det federala registret. Meddelandet börjar kommentarprocessen innan standard offentlig kommentarperiod som inträffar när regler föreslås.

Förslag

Efter att ha undersökt frågan till hands och begärt inlämning från intressenter får de federala anställda som är ansvariga för skrivreglerna sprickbildning. När alla lämpliga nivåer av byråhantering godkänner de föreslagna reglerna, lämnar byrån ett meddelande om föreslagna regleringar till federalregistret. Meddelandet har flera delar:

  • Sammanfattning: Ett uttalande som beskriver frågan som de föreslagna reglerna adresserar och hur regeln tar upp problemet.
  • Datum: Det datum då den offentliga kommentarperioden stängs.
  • Adresser: Metoderna för att en medborgare eller grupp får kommentera de föreslagna reglerna.
  • Kompletterande information: En diskussion om fördelarna med den föreslagna regeln, nyckeldata och annan information som används vid regelskrivning, förklaring av allmänna policyval och lagring av rättslig myndighet för att anta den föreslagna regeln.

Offentlig kommentar

Den offentliga kommentarperioden ger medborgare och intressegrupper möjlighet att meddela sina åsikter om en föreslagen regel. Ideellt sett skulle de flesta personer och grupper som skulle vilja kommentera en föreslagen regel ha varit engagerade av byrån före förslaget. Även de bästa möjliga ansträngningarna att engagera intressenter kommer inte att nå alla potentiella kommentarer, så den offentliga kommentaren är kritisk för regleringsprocessen.

Kommentarperioder körs vanligtvis i 30 till 60 dagar, men vissa kommentatorperioder har varit över 180 dagar. Längre kommentarperioder ges för mycket komplexa regler. Byrån föredrar att få kommentarer via onlineportalen för att kommentera regel. Elektroniska bidragsorgan hjälper till att hålla reda på kommentarerna.

Om en byrå mottar signifikanta kommentarer mot en föreslagen regel kan den ändra reglerna med hänsyn till kommentarerna och måste ompröva reglerna. Revisioner är inte nödvändiga om byrån fortfarande anser att det är på väg i rätt riktning med reglerna. Emellertid kommer byrån sannolikt att revidera reglerna på vissa sätt. Byrån motiverar de politiska positioner som krävs i det efterföljande förslaget.

Byrån kan också repropose om det inte är nöjd med kvaliteten på de kommentarer den mottar under den ursprungliga kommentaren. Det skulle inte revidera reglerna för det efterföljande förslaget om det bara önskar fler kommentarer.

Slutlig regel

När regeln har lagts fram, kommenteras och revideras efter behov, är den redo att publiceras som en slutgiltig regel. Vilka byråer som publiceras i Federal Register för den slutgiltiga regeln är mycket liknar meddelandet om föreslagna regelverk. Fristen för inlämning av kommentarer ersätts med regleringsdatumets datum. Detta datum är vanligtvis inom 30 dagar efter publicering av slutbestämmelsen.

Byrån svarar också på stor kritik i avsnittet kompletterande information. Detta hjälper allmänheten att förstå byråns rationale för revisionerna som gjordes i den föreslagna regeln och varför den inte innehöll några kommentarer.

Rekommenderas
De frågor du aldrig bör fråga vid en intervju Mot slutet av en intervju kommer nästan varje arbetsgivare att fråga, "Har du några frågor till mig?" Jobbsökande bör lika mycket tänka på att ställa frågor som de svarar på frågor. Oavsett om du tänker på det eller inte, har varje fråga du frågar potential att spegla din kunskap om företaget, ditt intresse för positionen och din arbetsetik. Därför är det vikti
Domstolspositioner, kontrakt, medling och mer Bureau of Labor Statistics (BLS) rapporterar i sin handbok om yrkesmässiga Outlook att konkurrensen om jobb inom juridikområdet kommer att förbli stark eftersom fler studenter är examen från lagstadiet än det finns lediga jobb. BLS arbetar också med att anställning av advokater kommer att öka med 8 procent från 2016 till 2026, med 65 000 nya jobb skapade. Andra jo
Bästa svaren på frågor om hur du utför på jobbet Det är vanligt när man intervjuar för ett jobb att bli frågan om dina största styrkor. Intervjuer frågar den här frågan om huruvida din färdighetsuppsättning är en bra passform för den specifika positionen och företaget. Denna fråga hjälper också intervjuare att se om du har undersökt jobbet och företaget noggrant eller inte. Gör dina svar specifi
Hur Devalue En Fråga - Inte Den Person Fråga Frågan Hantera Angry Employees In Meetings Det kan hända på något affärsmöte: En del olycklig medarbetare ställer en fråga som är utanför ämnet, bara relaterat till sin egen situation eller för att driva en annan dagordning. Hur du svarar mot missnöjda medarbetare och utmanande frågor är viktigt eftersom det skickar ett meddelande till andra anställda om de attityder och filosofier som förvaltas - även om de inte alltid är sådana som hålls av företaget. Följande strategier ka
Flygvapensanställda jobbbeskrivningar Biomedicinsk utrustning specialister har till uppgift att bidra till att hålla Air Force hälsovårdsteknologi högsta. Här är vad som förväntas av dem: Specials Sammanfattning: Installerar, inspekterar, reparerar och modifierar biomedicinsk utrustning och stödsystem. Utför fö
Har du en lista över företag du vill arbeta för? Att identifiera specifika företag där du vill vara anställd kan vara till hjälp för jobbsökningen. Om du har en mållista över företag kan du gå online för att hitta information om arbetsgivaren, granska öppna positioner och hitta anslutningar för att hjälpa dig att ansöka om anställning och få ett jobbbud. Internet gör det e