Du tror att du kanske tycker om att vara en amerikansk armérekryterare, men vad innebär jobbet egentligen? Hur kan du förbereda och ansöka om det?
Vad är en amerikansk armé rekryterare?
I den amerikanska armén är en rekryterare NCO en del av adjutantens generals kår. Hans arbetsuppgifter beskrivs som "Rekryterar kvalificerad personal för inresa till armén i enlighet med gällande bestämmelser, övervakar rekrytering och rekrytering av stödaktiviteter."
Rekryterare kan vara kompetensnivå 3, 4 eller 5. Människor som arbetar på färdighetsnivå 3 är "på marken", arbetar direkt med ungdomar som är intresserade av en armékarriär. På högre nivåer utvecklar Army Recruiters rekryteringsplaner, hanterar program och gör presentationer.
- På kompetensnivå 3 arbetar rekryterare direkt med potentiella soldater. De genomför intervjuer, rådgör potentiella rekryterare och bestämmer om potentiella rekryter är kvalificerade för US Army.
- På kompetensnivå 4 är rekryterare ett steg bort från att arbeta direkt med rekryter, men de kan göra det från tid till annan. Istället jobbar de direkt med kompetensnivå 3 rekryterare, som ger träning och analyserar resultat.
- På skicklighetsnivå 5 utvecklar rekryterare utbildningsprogram och uppsökningsprogram. De analyserar också statistik, hanterar publikationer och förbereder anmälningsrapporter. De kan också utvärdera och rapportera om rekryteringsarbetet inom området.
Vad är processen för att bli rekryterare?
Enligt amerikanska armén är de flesta av sina rekryterare på en treårig specialuppgift. När deras rekryteringsuppgifter är över, omplaceras de tillbaka till sitt primära militära yrkesspecifika (MOS) jobb. Stödberättigade soldater i rang av Sergeant genom Sergeant First Class kan volontär för rekrytering av tull om annars kvalificerad. Soldater som volontär för rekrytering av arbetsuppgifter har möjlighet att välja sin prioritering av uppdrag enligt uppdragen incitamentsprogram.
Armén kan också ofrivilligt välja utvalda soldater för denna treåriga specialtjänstuppgift. Detta är känt som en "DA-utvalda rekryterare". Urvalsprocessen börjar med uppdragsansvariga på personalkommandot som granskar personaldokumenten för soldater från alla Army MOS (jobb). De bästa soldaterna i varje karriärfält nomineras till rekryterare. Nomineringarna skickas sedan till fältet där varje nominatets omedelbara befälhavare måste verifiera att soldaten uppfyller de höga krav som krävs för att bli en arresterare.
Det finns ett liknande program för att välja Drill Sergeants. I genomsnitt väljs cirka 1 000 icke-uppdragna tjänstemän (NCO) per år ofrivilligt för rekrytering av tull.
Det finns emellertid några NCOs som är "permanenta rekryterare". Efter 24 framgångsrika månader av specialtjänsten rekryterar, kan NCOs volontär att återutbilda till MOS 79R, Recruiter.
Kvalifikationer och träningsinformation
Army Recruiting Course (ARC): 6 veckor, 4 dagar, vid Fort Jackson, SC
ASVAB-poäng krävs: 110 i lämplighetsområde GT avdragbar till 100 med en poäng på 100 i aptitude ST.
Säkerhetssäkring: Ingen
Styrka Krav: Ingen Upprättad
Fysisk profilkrav : 132221
Andra krav
- Kan inte ha haft konkurs inom de senaste 5 åren, kan inte ha nuvarande kreditproblem
- Måste ha ett gymnasiet diplom. De med GEDs kan kvalificera sig om de har minst 30 högskolepoäng (undantag möjligt)
- Soldater i tjänsten Sergeant måste ha mindre än 8 års tjänstgöringstid (TIS)
- Soldater i rang av Sergeant (Promotable eller Staff Sergeants måste ha mindre än 12 år TIS
- Soldater i tjänsten Sergeant (Promotable) eller Sergeant First Class måste ha mindre än 14 år TIS
- Måste vara minst 21 år, men inte överstiga 37 för SGT eller 39 för SSG eller SFC
Övriga kvalifikationer : Formell träning (framgångsrik slutförande av lämplig MOS 79R-kurs som utförs under rekryterings- och retentionskollegiens regi) är obligatorisk.