Företag

Militära anslutningar Vital till det nationella intresseprogrammet

MAVNI

Funktionsartikeln Enlistment Qualification Standards för USA: s militära stater, " För att bli medlem i USA: s militär måste du antingen vara en amerikansk medborgare, eller du måste vara en laglig permanent invandrare, fysiskt bosatt i USA, med ett grönt kort. "Och det är i allmänhet fortfarande sant - rekryteringsmanualerna gör samma uttalande. Dock…

Bakom 2008 godkände försvarsministern ett pilotprogram som heter Militära anslutningar som är viktiga för det nationella intresset (MAVNI), vars syfte var att ta fram kritiskt nödvändiga språkkunskaper - enskilda personer som flydde på språk som den amerikanska militären ansåg kritisk - och behövde hälsa vård färdigheter. Programmet riktades till legala invandrare utomlands som hade legat i Förenta staterna i minst två år.

MAVNI-programmet inleddes för att öka militärberedskapen genom att utnyttja den federala lagen. Avdelning 8 i den amerikanska koden omfattar utlänningar och nationalitet och 8 amerikanska koden § 1440 - behandlar naturalisering genom aktiv tjänst i försvarsmakten under andra världskriget, andra världskriget, koreanska fientligheter, vietnamfientligheter eller andra perioder av militära fientligheter (329 § Immigrations- och nationalitetslagen).

I övrigt lyder Executive Order 13269 - Expedited Naturalization of Aliens och Noncitizen Nationals Serving in a Active-Duty Status under kriget mot terrorism (3 juli 2002)

Genom myndigheten som mig tillträdde presidenten i konstitutionen och Amerikas förenta stater, inklusive avsnitt 329 i lagen om invandring och nationalitet (8 USC 1440) ("Act") och enbart för att tillhandahålla fördjupad naturalisering för utlänningar och icke-medborgare medborgare som tjänstgör i en aktiv tjänst i Förenta staternas försvarsmakt under krigstiden mot terrorister med global räckvidd, ordnas härmed enligt följande:

För att bestämma kvalifikationen för undantaget från de vanliga kraven på naturalisering utser jag som en period där Förenta staternas försvarsmakt var engagerad i väpnad konflikt med en fientlig utländsk styrka perioden den 11 september 2001. Sådana Perioden anses vara avslutad på ett datum som utsetts av kommande verkställande order. De personer som tjänar ærefylld status i Förenta staternas försvarsmakt under perioden från och med den 11 september 2001 och slutar på det datum som är utsedda för detta är berättigade till naturalisering i enlighet med det lagstadgade undantaget från naturaliseringskrav, enligt lagen i 329 §.

Ingenting som ingår i denna ordning är avsett att påverka eller påverka någon annan makt, rätt eller skyldighet i Förenta staterna, dess byråer, tjänstemän, anställda eller någon annan person enligt federal lag eller nationell lagstiftning.

Syftet var att rekrytera cirka 333 personer med nödvändiga medicinska och dentala färdigheter och upp till 557 personer med kritiska främmande språk och kulturfärdigheter. I motsats till sin tjänst kunde de som anlände genom detta program på ett snabbt sätt ansöka om amerikanska medborgarskap. Medan den amerikanska armén var den första som genomförde programmet under 2009, gick navyen till initiativet strax efter - men i sin helhet var amerikanska armén den viktigaste deltagaren av tjänsten.

Hälso- och sjukvårdspersonal, som anlitades som officerare (ja, anförda som officerare - armén är den enda tjänsten där individer måste anhänga först innan de deltog i tjänstemanneskolan [OCS]), var skyldiga att tjäna antingen tre års aktiv tjänst eller sex år i reserverna Invandrare som anlände på grundval av sin språkkunskaper var skyldiga att tjänstgöra i minst fyra års aktiv tjänst.

Deltagare som misslyckades med att betjäna sin tjänstgöringstid skulle kunna förlora sitt medborgarskap. Faktum är att medborgarskap som beviljats ​​som en del av MANVI-programmet eventuellt kan återkallas om personen separerades från Försvarsmakten under andra än hedervärda förhållanden innan personen tjänat ærefullt för en period av (eller perioder aggregerande) fem år.

Under det första året ansågs programmet ganska framgångsrikt - enligt New York Times-artikeln Pentagon Reopens Program, som möjliggjorde invandrare med speciella färdigheter att förvärva, av den första klassen 1000 invandrare, hade en tredjedel en magisterexamen (eller högre ), och i genomsnitt gjorde de 17 poäng högre (av det möjliga 99) på Armed Forces Professional Aptitude Battery (ASVAB). Det var också mindre avgång (droppar från träning av olika skäl).

Under 2012 förnyades, utvidgades och utvidgades MANVI-programmet [DoD faktablad, .pdf-fil] 2014. Programmet har för närvarande ett utgångsdatum den 30 september 2016 om inte

  1. Alla tillgängliga öppningar är fyllda eller
  2. Försvarssekreteraren utökar avstängningsdagen eller
  3. Förenta staternas president utesluter verkställighetsförordningen som är i kraft och anger att USA är "engagerad i väpnad konflikt med en fientlig utländsk styrka".

Det nuvarande MANVI-programmet erbjuder uppdrag / uppdrags möjligheter till upp till 1 500 juridiska icke-medborgare som har färdigheter på ett utvalt språk (jag får förstå det för den totala, billets är begränsade till cirka 90 per språk) för vilket det finns ett kritiskt behov, eller är licensierade vårdpersonal som möter arméstandarder. Faktum är att kandidater som krävs för att uppfylla en högre standard finns i vissa kategorier - de måste ha ett gymnasiet diplom, poäng 50 eller högre på Försvarsmakten Test och får inte kräva ett upptagande undantag för någon form av tidigare missförhållanden.

Dessutom måste invandrare som rekryteras till specialutbildningar vara utövare i gott skick.

Jag har fått höra att programmet har godkänts att förlängas till 2014, men har inte sett något officiellt (en .gov eller .mil-källa) angående utvidgningen eller något om det lägger till eller tar bort språk på listan, eller ändrar alla andra krav.

Stars och Stripes rapporterade tidigare i år att Pentagon granskar ett program som gör det möjligt för kvalificerade icke-medborgare att anlita sig i militären och tjänstemän säger att de kommer att överväga att expandera det för att täcka vissa som nu bor illegalt i USA. Men jag får förstå att det finns något politiskt motstånd mot denna möjlighet.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du intresserad av volontärarbete? Volontärism är en handling att donera en persons tid, ansträngning och service utan ekonomisk ersättning. Även om de flesta frivilliga positioner är obetalda, sökande som vill göra skillnad och få värdefull erfarenhet bör överväga att skicka ett e-postmeddelande som frågar om sådana möjligheter. Se nedan för ett
Amerikanska fängelsemöjligheter Under de senaste åren har det varit amerikanska krigsfångar och sedan attackerna den 11 september 2001 har vårt land tagit hundratals misstänkta terrorist- och slagfältstridare och fängslade dem i Guantanamo Bay Cuba under Bush-administrationen. Under Bush-och Obama-förvaltningarna släpptes fångar från krig mot terrorism eller överfördes till ett annat land för kvarhållande och några använde även som förhandlingschips för att släppa amerikaner. Några 500 misstänkta
Way Marines Measure Body Fat och Fitness har utvecklats över tiden För att kvalificera sig för Marine Corps rigor, måste rekrytera uppfylla träningsstandarder, och upptagna marinesoldater måste behålla en hög nivå av fysisk kondition under hela sin tjänstgöring. För detta ändamål har Marine Corps infört uppdateringar av sina fitnesskrav, som inkluderar nya krav för fysisk konditionstest (PFT), bekämpningsmetoder (CFT) och gränser för procentandel av kroppsfett. I stället för att
Om du omarbetar arbetskraften efter en karriärsavbrott, eller vill förändra karriärer och din volontärupplevelse kan hjälpa bruden att du kanske undrar om du ska lägga frivilligt arbete på ditt CV. Svaret beror helt på den position du ansöker om. Huruvida du ska lägga frivilliga projekt på ditt CV beror på hur relevant arbetet var för din karriär eller framtida karriär och hur djupt involverade du var i organisationen. Du måste också
Få jobbbeskrivning, löner och mer i den här karriärprofilen Djuregenetiker är involverade i att studera gener och förbättra ärftligheten hos önskade egenskaper hos djurpopulationer. plikter Djurgenetiker kan fokusera på många områden inom fältet, och specifika uppgifter kan variera i stor utsträckning beroende på arten av genetikerens typ av anställning. Djurgenetiker
Diskriminering av någon anledning är olaglig En anställd upplever en otillbörlig uppsägning om anställningen är avslutad av skäl som är diskriminerande och olaglig. Felaktig uppsägning kan också inträffa när en arbetsgivare misslyckas med att följa sina skriftliga förfaranden för uppsägning av anställningen. Från ett arbetsg