Företag

Följ upp på din demo

Spela upp etikettdemo Följ upp

Du är en aspirerande musiker som är redo att nå stjärnorna. Du har spelat in en demo. Du har forskat på skivbolag. Du har skickat din demo till rätt personer. När du skickat din demo till en skivbolag en skivbolag, vad är nästa steg?

Även om det skulle vara trevligt om telefonen började ringa direkt, är chansen att du måste följa upp din demo. Tillvägagångssättet du tar när du följer upp gör hela skillnaden. Fel uppföljning säkerställer att det aldrig kommer att höras. Här är några etikettvänliga musikdemo-uppföljningspraxis som bara kan fungera.

Följ dessa viktiga regler för att kontakta registreringsetiketter

  1. Kontrollera etikettens policy
    1. De flesta skivbolag har en demopolitik, och ibland förklarar politiken hur du kan följa upp din demo. Du måste verkligen hålla fast vid policyen, även om det anges att uppföljningar inte är välkomna. Att vara den personen som skickar "Jag vet att du sa att du inte kommer i kontakt, men" e-post kommer inte att göra dig några favoriter. Skrämmande men det kan vara, om etiketten inte accepterar uppföljningar, kommer du behöva ta ett djupt andetag. Du kan vänta på att etiketten ska ringa, men fortsätt att nå ut till andra etiketter.
  1. Använd e-post
    1. Förutsatt att uppföljningar är välkomna eller demo-politiken inte anger, skicka ett mail som ber om feedback. Märkets webbplats kommer sannolikt att lista e-postadressen för den person som handlar om demo Om det inte gör det, använd A & R-adressen. Om det inte finns någon av dem, prova den allmänna "info" -adressen.
    2. Din epost ska vara kort och till den punkten. Ange vem du är, när du skickade din demo och fråga om någon har haft chans att lyssna på det ännu. Begär lite återkoppling och erbjud om att skicka mer information om det behövs.
    3. Följ inte upp via telefon, om inte demopolitiken säger att telefonsamtal är OK.
  1. Utrymme dina följeslag
    1. Be om lite feedback om din demo är inte orimligt, men kom ihåg att personen i andra änden av e-postmeddelandet sannolikt kommer att få massor av e-postmeddelanden som din. Försök skicka ett mail en gång i månaden; Det är den rätta balansen mellan påminnelser om att din demo väntar på att lyssnas på och inte är ett skadedjur.

Hur man svarar på ett avslag

Du skickade ett e-postmeddelande om din demo, och du fick äntligen det svar du väntade på. Märken säger "du är inte bra för etiketten." Denna typ av avslag är inte alls ovanligt; De flesta stora inspelningsartister har en fil full av dem. Men standarden "du är inte bra" berättar ingenting om din musik - det är bara ett bra sätt att säga "tack men nej tack".

Vid den här tiden vet du inte riktigt vad etiketten missade om din demo. Och ju ju ju mer du vet, desto bättre kommer du att kunna förbättra din inlämning nästa gång. Gillade de ditt arbete eller trodde du hade potential? Var det ett tekniskt problem som kom mellan dig och ett kontrakt? Skulle de vara villiga att överväga en annan demo med några specifika förändringar?

Det här är din chans att hämta lite gratis råd. Skicka ett mail tacka dem för att du tar dig tid att kolla in din musik och fråga om de kanske rekommenderar andra etiketter. Du kan få lite inblick i hur andra människor hör din musik, och du kanske slutar hitta din perfekta etikett.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vid någon tidpunkt i chefs karriär kan det finnas möjlighet att överväga att anställa en verkställande tränare. Jag har tränat, coachat andra, och lyckats leda utbildningsprogram för ett antal företag. Baserat på den erfarenheten, tillsammans med råd från andra, är det tio frågor och svar som chefer kan ha om executive coaching. Vilken Executi
Reader fråga: Min chef berättade för att jag inte gjorde en uppgift som om jag var ett barn. Jag blev verkligen chockad och uppgav att uppgiften var på min till-lista, men jag gick ner med att göra något annat. Jag har just börjat jobbet, men hon visar inte mig hur man gör saker. När jag säger att jag inte vet hur man ska göra en uppgift hon säger, fråga andra personalfrågor. Jag sa, jag
Dag 20 av 30 dagar till ditt drömjobb När det används korrekt kan arbetssökmotorer och arbetsbrädor spara mycket tid. Snarare än att ta tid att söka tidningar, företagswebbplatser och andra traditionella jobbannonser, kan en arbetssökmotor göra allt för dig med ett knapptryck. Det är dock lätt att känna sig överväldigad av alla tillgängliga arbetsplatser. Inte alla arbet
Förstå vad det är som att arbeta i mänskliga resurser Letar du efter grundläggande information om personalresurser? Vill du veta vad personalavdelningen gör? Tänk på en karriär inom personalresurser? Är du intresserad av vad personalansvariga gör och vad deras jobbtitel betyder? Letar du efter personalresurser? Är ett jo
Innan du kan förbättra medarbetarnas tillfredsställelse och anställdas engagemang behöver du veta vad du ska förbättra. Den årliga organisationen för mänsklig resurshantering (SHRM) 2016 Medarbetarnas Jobbnöjdhets- och engagemangsundersökning identifierar de faktorer som är viktiga för arbetstagarnas trivsel och anställningsansvar som uppfattas av anställda. Undersökningen
Militära Pilot Vision Standards Visionsstandarderna inom militären är strikta, men inom det senaste decenniet har införandet av laseröppirurgi öppnat ledningarna till tusentals kvalificerade sökande. Standarden är dock inte densamma i var och en av tjänsterna förutom korrigerbara standarder. Alla tjä