Företag

Vad är "Outsourced Services" Försäljningsjobb?

Det finns också många trender inom försäljningsindustrin och näringslivet. En av dessa trender är flytten för många företag att outsourca några eller alla sina icke-kärnfunktioner. Ett exempel på en icke-kärnfunktion som ett företag kan överväga outsourcing är ett advokatbyrå som avtalar med ett dokumenthanteringsföretag för att hantera, leverera och personalen sitt kopierings- och utskriftscenter. Ett annat mycket vanligt exempel på outsourcing är när ett företag betalar ett annat företag för att hantera sin lönedel.

Innan ett affärsavtal med en annan för att ta över en viss affärsfunktion måste en försäljning ske. Och den professionella som är skyldig att stänga försäljningen är en representant för outsourcingtjänster.

En snabb förklaring av outsourcing

Tänk på alla affärer och fundera över vad huvudsyftet eller kärnfunktionen för den verksamheten är. Varje funktion som inte är direkt relaterad till sin kärnfunktion och anses vara "icke-kärna" eller "icke-kritisk". Om ett företag inser att mycket av sina resurser (inklusive kapital) är inblandade i att hantera sina icke-uppdragskritiska funktioner, kan de överväga att anställa en extern person eller firma för att ta över funktionen.

I fler outsourcingarrangemang anses anställda för att hantera en viss funktion inte anses vara anställda i företaget som anställer det utkontrakterade företaget men är antingen oberoende anställda eller anställda av det utkontrakterade företaget.

Försäljningstjänster

Försäljningstjänster är väsentligt annorlunda än att sälja en konkret produkt. När en kund eller prospekt kan se och känna en produkt tenderar de att ha betydligt färre frågor jämfört med antalet frågor de har när man överväger att köpa något som är immateriellt. Det innebär att dina försäljningsförmågor måste vara en konsekvent högre nivå av polska för att lyckas med att sälja outsourcingtjänster. Du bör också fullt ut förvänta dig att försäljningscykeln kommer att vara längre när du säljer tjänster.

Letar efter ett jobb

Din jobbsökning kommer att ta lite mer arbete och tid än jämfört med att söka efter en mer traditionell försäljningskarriär. Du kommer att behöva hitta ett serviceorienterat företag som säljer outsourcade tjänster och som samtidigt som det är uppenbart självklart kan utgöra en ganska utmaning.

Det finns dock flera branscher som du kan utforska för att hjälpa dig att fokusera på jobbsökningen. Exempel är löneverkstjänster, matservice, vaktmästare, resebyråer, tryckerier, försäkrings- och finansserviceföretag, post- och logistikföretag, utbildnings- och telesalgsföretag.

Förväntad kompensation

Försäljare som säljer outsourcingtjänster är i allmänhet högt kompenserade reps. Reps tjänar vanligtvis en högre genomsnittlig grundlön än branschlön och har vanligtvis en mycket lukrativ kompensationsplan som belönar dem med höga provisioner för sluten försäljning.

Lönerna är ofta höga för att kompensera för de utökade försäljningscyklerna och i många outsourcade servicebranscher, för att kompensera för att det finns färre potentiella kunder att delta i en försäljningscykel.

Du bör också förvänta dig att din konkurrent kommer att vara högkvalificerad och motiverad att sälja sina tjänster. Inse att om din försäljning cykel är lång och dina utsikter är få, så är dina konkurrenter också. Att hålla dina försäljningsförmåga starka och ditt professionella nätverk brett är viktiga framgångsfaktorer.

Plats, Plats, Plats

Som en slutgiltig kommentar, där du bor och arbetar, kommer det troligtvis att ha en betydande inverkan på både din framgång i att sälja outsourcingtjänster och hur många arbetsgivare du hittar. Om du planerar att söka jobbförsäljningstjänster i ett landsbygdsområde, kan du vara med för en ganska utmaning. I allmänhet är ju större staden desto mer outsourcingtjänster säljposition kommer att finnas. Det betyder inte att du inte hittar möjligheter på alla delar av världen. Så om du säljer outsourcingtjänster är det du passionellt vill göra för en karriär, polera sedan ditt CV, finslipa dina färdigheter och gör dig redo för en underbar och givande karriär.


Rekommenderas
Om du ansöker om nya jobb efter uppsägning kanske du undrar om en tidigare arbetsgivare kan säga att du blev avskedad eller inte. Du har rätt att vara medveten om att din potentiella arbetsgivare kan kolla på anledningarna till att du lämnade ditt jobb. Att vara beredd på vad din tidigare arbetsgivare kommer att berätta för frågande anställningschefer om omständigheterna för din avresa från företaget kan hjälpa dig att göra bästa möjliga snurr på vad som hände. När en arbetsgivare
När du söker jobb är det viktigt att läsa företagsrecensioner för att få insidan av organisationen. Företagsrecensioner skrivs av nuvarande och tidigare anställda och ger användbar information om ett företag. Recensioner ger information om företagskulturen, cheferna, anställningsprocessen, lönerna och mer. Företagsrece
Älska dem eller hata dem, försäljningsställen och kvoterna går hand i hand. Medan de flesta varje försäljningsansvarig tilldelas en kvot, förstår många inte hur de formuleras, varför de är viktiga och hur en full förståelse för din kvot kan vara en viktig faktor för din framgång i din karriär. Kvoter från Mana
5 Kundtjänstjobb du kan göra hemifrån Som tjänstesektorn i USA (och många andra länder) expanderar, så är det också kravet på arbetstagare med kundservice. Samtidigt har den explosiva tillväxten av Internet och relaterad teknik de senaste 20 åren gjort fjärr- eller hembaserade jobb en möjlighet på ett sätt som de aldrig tidigare varit. Tillsammans pe
Lista över servitör / servitris färdigheter för CV, omslag brev och intervjuer Att vara servitör eller servitris är inte ett lätt jobb. Arbetet är fysiskt krävande. Du kommer sannolikt att spendera ett helt skifte på dina fötter och rusar om. Det kan vara ekonomiskt givande, och stora tips kan vara värda det, men jobbet är inte för alla. Att vara en
Team Building Success beror på att effektivt genomföra dessa faktorer Vägen till Team Building Success Hur man skapar effektiva lag, lagarbete och lagbyggnad är en utmaning i varje organisation. Arbetsmiljöer tenderar att främja robusta personer som arbetar med personliga mål för personlig vinning. Belöni