Air Force Tekniska skolan begränsningar

Studentledare och andra repar

När du kommer till Air Force Technical School är ett av de första sakerna du märker, alla de som kör runt med olika färgflätade rep över sina vänstra axlar. Vem är dessa killar?

Tja, "repen" är studenter som har speciella ledarskapsansvar eller som utför särskilda uppgifter.

Specialtrådar

Det finns tre specialtjänster för "studenttove:"

White Rope - Chapel Guide

Black Rope - Studentborrlag och specialaktiviteter Team
Silver eller Blue & White - Trumma och Bugle Corps

Airman ledare

Syftet med en Airman-ledare är att hjälpa MTL, förbättra Airman-moralen och förbättra personliga ledarskapsförmåga. Airmen-ledare övervakar eller övervakar elever som är tilldelade sin skvadron eller placeras under deras laddning.

Grön Rope
En "Green Rope" är en "Bay Chief" eller "Element Leader." Motiverade studenter frivilligt för denna position. De är normalt ansvariga för alla flygare som tilldelas en sovsal och / eller element, och, och är i allmänhet de som marscherar eleverna till och från klassen.

Gult Rope
Den Gula Rope är en "Golv Rope" eller "Flight Leader." De är normalt ansvariga för alla flygare som tilldelas ett sovsal och / eller flyg. Det är ett steg upp från Green Rope. De har i allmänhet större ansvar och tillsynsmyndighet. De är vanligtvis ansvariga för att sovsalarna bibehålls upp till standard.

Gröna toppar som visar exceptionella ledarskapsfärdigheter kan väljas för denna position.

Rött rep
Det här är den "bästa" studenthandledaren (shift leader). Han / hon är vald från Yellow Ropes som visar exceptionella ledarskapskvaliteter. "Red Ropes" arbetar vanligtvis direkt för chefen och senior MTL, och ger allmän övervakning och vägledning till de andra studenttovnen.

Röda rep är ansvariga för alla flygare som tilldelas ett skift eller en skvadron. Det är den högsta ledarposition som en student kan få i teknisk skola.

Urval av Airman-ledare

Airman-ledare kommer att vara i klassen Airman First Class och ha minst 80 procent betygsnivå eller, om en medlem inte har något betygsnivå, utvecklas på ett tillfredsställande sätt. Assistentflygchefen eller högre kommer godkänna kandidater att bli Airman-ledare efter en granskning av sina studentrekord och personlig intervju. Vid val av val anser den biträdande flygchefen följande: disciplinära överträdelser, BMT-rapportkort, instruktörs rekommendationer och tidigare ledarskaps erfarenhet. Obs! Om ingen kvalificerad Airmen First Class tilldelas enheten, kan Airman-ledare väljas från Airman-ledarna och därefter Airman Basic.

Airman-ledarprogrammet består av tre faser: Fas I tar emot och granskar Airman-ledarhandboken (ALG). Fas II deltar i Airman-ledarkursen (ALC) som utförs av MTSF, och fas III är fortsättningsutbildning i skvadronen.

Assistentflygchefen eller högre tar bort Airman-ledarstatus från flygvapen som missbrukar sin auktoritet eller misslyckas med att utföra tilldelade uppgifter.

Om en Airman-ledares betygsnivå faller under 80 procent, eller om han eller hon inte lyckas utvecklas tillfredsställande, kan han eller hon fortsätta i Airman-ledarstatus tills nästa blocktest eller omprövas. Resultat från blockprovet eller testet kommer att avgöra fortsatt Airman-ledarstatus. Endast en biträdande flygchef eller högre kan återställa Airman-ledarens status.

Intressanta Artiklar

Air Force Job: Maintenance Management Analysis (2R0X1)

Var ska du gå till Hitta hjälp Skriva ditt CV

Utmaningarna att hantera och leda en firma genom snabb tillväxt

Sälja egna publicerade böcker på Barnes & Noble

Rekommenderas

De bästa naturliga och ekologiska kattlittermärkenna

Naturliga och ekologiska kattskatter är bland några av de viktigaste produkterna för de som hanterar sällskapsdjur. Inte bara är dessa kullar avgörande för upprätthållandet av en katts övergripande hälsa och välbefinnande, de är jordvänliga. Konsumenterna blir alltmer medvetna om de skadliga effekterna av traditionella lera kullar, både för sina kattfamiljer och hela familjen. De letar efter

Vad är meningen med HR-konfidentialitet?

När du går till HR, Vilken konfidentialitet är HR skyldig dig? Vill du veta vilken konfidentialitet som verkligen betyder i HR? Mänskliga utövare på nätet tar emot frekventa e-postmeddelanden från anställda som säger "Jag hade problem, så jag gick till HR. Jag sa till HR, och de sa till min chef, och nu är min chef arg på mig. Är inte HR

Ta reda på vad som krävs för att bli datoringenjör

Tekniska jobb av alla slag är efterfrågade, speciellt datoringenjörer. Datoringenjörerna ansvarar för att designa, utveckla, implementera och testa datorbaserad hårdvara och mjukvara. Detta inkluderar även komponenterna som finns inom datorutrustning, liksom de faktiska enheterna som innehåller datorerna och programvaran som körs på dessa maskiner. De kan o

Strategi för att hjälpa anställda genomföra förändringar

Steg 5: Ändra ledningschecklista Du har äntligen gjort det till implementeringsstadiet för att skapa och hantera förändringar inom din organisation. Ja, du får agera. Du kan om du följer dessa rekommendationer och åstadkommer först de fyra inledningen som bygger medarbetarnas engagemang för förändring. Det femte

Hur man skriver en annons som fungerar

Fem tips för framgångsrik reklam Om du är någon typ av författare, vare sig det är en copywriter, någon i PR, eller en marknadsföringsförfattare, kommer du att bli ombedd att skriva en annons på något vis i din karriär. Advertorials, även kända som långformade kopia annonser, eller inhemsk reklam i den digitala världen, är motsatsen till typiska annonser som har 90% visuellt och knappt någon kopia alls. I stället är adv

Ett exempel på ett sommarfirmanhetsbrev

Om du vill tjäna lite extra pengar i sommar arbetar du för en matleverantör, och du har tidigare erfarenhet av matupplevelse, du har tur. Caterers är alltid på utkik efter människor med god matupplevelse, särskilt de som har visat att de utmärker sig i en snabbare miljö. Det viktigaste du behöver göra är att låta anställningsledaren veta mer om din bakgrund än en standarduppdatering avslöjar. Ange med andra