Företag

2003 - Bekämpa Action Badge Award Criteria

Armén tillkännagav denna vecka behörighetskraven för sin nya Combat Action Badge.

Kraven läggs ut i en avdelning för armébrevet som publicerades den 3 juni. Brevet diskuterar också förändringar i Combat Infantryman Badge och Combat Medic Badge.

CAB, vars design har både bajonett och granat, kan tilldelas någon soldat som utövar tilldelade uppgifter i ett område där fiendtlig brandlön eller överhängande risklön är auktoriserad, som är personligt närvarande och aktivt engagerad eller engagerad av fienden, och utföra på ett tillfredsställande sätt i enlighet med de föreskrivna reglerna för engagemang, enligt de särskilda behörighetskraven.

CAB: s utmärkelse är inte begränsad av en filial eller militär yrkes specialitet. För att få CAB, måste en soldat inte tilldelas eller fästas till en enhet som skulle kvalificera soldaten för CIB eller CMB.

CAB: s skapelse godkändes av arméchefen Peter J. Schoomaker den 2 maj 2005 för att ge ett särskilt erkännande till soldater som personligen engagerar sig eller är engagerade av fienden.

"Warfare är fortfarande en mänsklig strävan, " sa Schoomaker. "Vår avsikt är att känna igen soldater som demonstrerar och lever Warrior Ethos."

"Det globala kriget mot terrorism och dess därmed sammanhängande verksamhet kommer att vara den första epoken av konflikt som beaktas för denna utmärkelse", säger Lt. Col. Bill Johnson, chefschef för militära utmärkelser. "18 september 2001 är det effektiva datumet för den nya utmärkelsen. Det är då president Bush undertecknade senatlig gemensam resolution 23, som godkände användningen av militärstyrka mot de som ansvarar för de senaste attackerna som lanserades mot Förenta staterna."

CAB bör vara tillgänglig sent i sommar eller tidigt falla genom enhetsförsörjning och militärkläderförsäljningsaffärer.

Särskild information extraherad från HQDA Ltr 600-05-1:

Bekämpa Action Badge

Den 2 maj 2005 godkände stabschefen armén skapandet av CAB för att ge ett särskilt erkännande till soldater som personligen engagerar sig eller är engagerade av fienden.

Avsikten . Kraven för tilldelning av CAB är Branch och MOS immateriella. Uppdrag till en kampvapen eller en enhet som är organiserad för att utföra nära eller offensiva kampoperationer eller att utföra offensiv kampverksamhet krävs inte för att kunna kvalificera sig för CAB. Det är emellertid inte avsett att tilldela alla soldater som tjänar i en stridszon eller överhängande faroområde.

Särskilda behörighetskrav

(a) Kan tilldelas någon soldat.

(b) Soldat måste utföra uppdrag i ett område där fientlig brandlön eller överhängande risklön är auktoriserad.

(c) Soldaten måste vara personligt närvarande och engagera sig aktivt eller vara engagerad av fienden och utföra tillfredsställande i enlighet med de föreskrivna reglerna för engagemang.

d) Soldat får inte tilldelas / bifogas en enhet som skulle kvalificera soldaten för CIB / CMB. (Till exempel, en 11B tilldelad Corps personal är berättigad till tilldelning av CAB. En 11B som tilldelas en infanteribataljon är dock inte berättigad till tilldelning av CAB.)

    (e) Övriga tjänster och utländska soldater. Kan tilldelas medlemmar av andra amerikanska väpnade styrkor och utländska soldater som tilldelas en amerikansk arméenhet, förutsatt att de uppfyller ovanstående kriterier (det vill säga KATUSA i 2d ID).

    f) Kvalificeringsperioder. Tilldelningen av CAB är auktoriserad från den 18 september 2001 till ett datum som ska fastställas. Pris för kvalificerad tjänst i någon tidigare konflikt är inte godkänd.

    Senare utmärkelser

    (a) Endast en CAB får tilldelas under en kvalificerad period.

    b) CAB: s andra och tredje utmärkelser för efterföljande kvalifikationsperioder kommer att anges genom att överla en och två stjärnor, centrerad längst upp på märket mellan punkterna på ekkransen.

      Retroaktiva utmärkelser . Retroaktiva utmärkelser till CAB är inte godkända före den 18 september 2001. För service den 18 september 2001 eller senare, kommer ansökningar (att inkludera stöddokumentation) för retroaktiva utmärkelser från CAB att vidarebefordras genom
      första tvåstjärniga general i kommandokedjan till CG, USA HRC, ATTN: AHRC-PDO-PA, Alexandria, VA 22332-0471.

      Bärpolicy

      (Se AR 670-1) KAB: n kategoriseras som ett grupp 1-märke.

      Flera utmärkelser
      Soldater kan tilldelas CIB, CMB och CAB under samma kvalificeringsperiod förutsatt att kriterierna för varje märke är uppfyllda. Efterföljande utmärkelser av samma märke inom samma kvalificeringsperiod är dock inte godkända.

      Vem kan tilldela CIB, CMB och CAB
      De kan tilldelas av någon befälhavare som delegeras av militärens sekreterare under krigstid eller CG, USAHRC.

      
      Intressanta Artiklar
      Rekommenderas
      Om din skivbolag är ett registrerat företag är ditt etikettnamn ditt "handelsnamn". Enligt Small Business Administration är ett handelsnamn det officiella namnet på vilket ett företag driver affärer. Det kallas också som en DBA, eller "göra affärer som" namn, fiktivt namn eller antaget namn. Men när
      Internal Revenue Service (IRS) gör mycket mer än att hantera avkastning. IRS är en statlig myndighet (dvs. byrå) av institutet för statskassan som sysselsätter över 100 000 personer i över 40 städer rikstäckande. IRS har också fyra regionala kontor i Austin, TX; Cincinnati, OH; Kansas City, MO och Philadelphia, PA. IRS: s up
      Möt fler människor mer snabbt med en corporate Speed ​​Dating Icebreaker Har du någonsin hört talas om hastighetsdatering? Det är en möjlighet för människor att snabbt möta ett stort antal människor hittills potentiellt. Deltagare är parade med varje person som deltar i sessionen i två minuter. Vid slutet av
      Med så många bollar måste luften, hemma-mödrarna lära sig att hantera stress. I vår fantasivärld har de av oss som arbetar hemma ingen stress, eller hur? Vad, utan pendling och flexibla timmar som hanterar stress bör vara en snap. Höger? På något sätt fungerar det inte på så sätt. Hantera stress är en skicklighet som varje hemma-förälder måste behärska. Fråga efter hjälp
      Saknar personalkostnaderna för ett Fortune 500-företag? Det finns lönsamhetslösningar för att göra din personal lycklig utan att bryta banken. Att utforma och administrera en personalförmånsplan är ett komplext åtagande. Din plan kan täcka vanliga förmåner som sjukvård, semestertid, sjuklön och pensionsplaner. Hur vanligt ä
      Under en intervju kan en arbetsgivare fråga om din arbetsstil för att bestämma om du kommer att passa väl i företagskulturen och kraven på jobbet. Denna fråga avslöjar också för arbetsgivaren om du är självmedveten nog att känna igen och tydligt kommunicera din arbetsstil. Medan den här frågan kan verka vag, är det en användbar öppen fråga som låter dig sätta dig i det mest positiva ljuset. Tips för att svara