Under en intervju kan en arbetsgivare fråga om din arbetsstil för att bestämma om du kommer att passa väl i företagskulturen och kraven på jobbet. Denna fråga avslöjar också för arbetsgivaren om du är självmedveten nog att känna igen och tydligt kommunicera din arbetsstil.
Medan den här frågan kan verka vag, är det en användbar öppen fråga som låter dig sätta dig i det mest positiva ljuset.
Tips för att svara på intervjufrågor om din arbetsstil
När du svarar på den här frågan är det viktigt att hålla det aktuella jobbet i åtanke. Undvik klichéer (som "hård arbetare" och "bra kommunikationsförmåga") och fokusera på specifika delar av din arbetsstil som passar positionen och företaget.
Gör din forskning före jobbsamtalen. Analysera arbetsuppgifterna för att matcha dina kvalifikationer med deras krav och förbereda svar som visar hur din arbetsstil gör dig till den bästa kandidaten för jobbet.
Gå sedan lite längre. Granska företagets hemsida, mediasats (nästan alltid tillgänglig på deras webbplats) och social media närvaro för att lära sig vilka egenskaper som är mest värderade i organisationen. De flesta arbetsgivare har en stark uppfattning om vilken typ av person som kommer att lyckas på sitt lag.
Den här omstruktureringen av de bästa termerna inom teknikföretagarnas arbetsuppgifter visar hur olika företag märker sig när de anställer sig.
Slack söker arbetare som bygger "bestående relationer" och "bryr sig djupt", till exempel, medan Uber är stolt över en "högpresterande kultur" och letar efter folk som gör "vad som helst".
Det är också viktigt att vara ärlig, samtidigt som den framhäver det positiva. Hävdar inte att du är en perfektionist om du är en storbildig person; istället betona din vision och engagemang för kvalitet.
När du skriver ditt svar kanske du vill fokusera på:
Hastighet och noggrannhet - Om du arbetar snabbt och effektivt kan du nämna detta i ditt svar, särskilt om jobbet kräver att du möter snabba tidsfrister. Det är dock viktigt att imponera intervjuaren med din kompetens och noggrannhet, snarare än bara din hastighet. Om du säger att du arbetar i en snabb och stadig takt, betona strategierna du använder för att undvika att göra misstag.
Strukturera din dag - Du kanske vill fokusera på hur du organiserar din dag. Föredrar du att göra dina svåra uppgifter på morgonen? Föredrar du att fokusera på en uppgift i taget eller multitask? Du kan också nämna hur många timmar du vanligtvis arbetar. Om du är någon som alltid går utöver, och förblir sen för att slutföra uppgifter, säg så.
Arbeta ensam eller i samarbete - Arbetsgivaren kanske vill veta om du föredrar att arbeta ensam eller i samarbete. Tänk noga på jobbet innan du svarar på den här frågan. De flesta jobb kräver åtminstone lite samarbete, så även om du föredrar att arbeta ensam, betonar du att du värdesätter andras insatser.
Att ta riktning - Ett annat viktigt inslag i din arbetsstil är hur du gillar att kommunicera med din chef. Föredrar du dig att ta konstant riktning, eller tycker du om att få en uppgift och lämnas ensam för att slutföra den?
Att tänka på ditt idealiska förhållande med din arbetsgivare hjälper både dig och intervjunaren att bestämma om du passar bra för jobbet.
Din kommunikationsstil - Om jobbet kräver konstant kommunikation kanske du vill betona hur du kommunicerar med arbetsgivare, personal och kunder under hela arbetsdagen. Föredrar du e-post, telefonsamtal eller personliga möten? Tänk på vad jobbet kräver innan du svarar.
Var kort och fokuserad
Du kan självklart inte nämna alla dessa element i arbetsstil i ditt svar. Fokusera på ett par element som du tycker visar dina bästa egenskaper och som passar ihop med jobbet.
Om du har lite extra tid, överväg med ett kort exempel eller två som betonar din arbetsstil. Till exempel, nämna en tid när din effektivitet och förmåga till multitask hjälpte dig att slutföra ett uppdrag en vecka i förväg.
Exempel på de bästa svaren
- Min arbetsstil är extremt flexibel. Att arbeta på så många olika projekt kräver att jag är adaptiv. I allmänhet försöker jag arbeta på ett projekt åt gången och jobba så snabbt men effektivt som möjligt för att uppnå högsta resultat. Alla mina projekt kräver samarbete, så jag använder lagmiljön för att kontrollera om det finns fel. Jag är en perfektionist och en driven arbetare, och jag tror att mina tydliga kommunikationsfärdigheter gör att jag kan ta fram det bästa i vilket lag som helst, i vilket projekt som helst.
- Jag är extremt pålitlig. Jag har sällan missat en arbetsdag och är känd för att komma tidigt och stanna sent för att slutföra viktiga uppgifter och uppnå resultat. Denna pålitlighet sträcker sig också till mitt samarbete. Jag möter alltid deadlines och hjälper mina lagkamrater att träffas också. Till exempel, på mitt sista projekt kämpade en lagkamrat för att slutföra sitt uppdrag för laget, och jag stannade sent varje dag den veckan för att hjälpa honom att inte bara slutföra sin uppgift utan överstiga våra första uppskattningar för projektet.
- Jag är alltid på toppen av mina projekt. På grund av min organisatoriska kompetens och effektivitet kan jag jonglera flera projekt samtidigt med framgång. Medan jag fullbordar det mesta av mitt arbete självständigt, värderar jag mycket på inmatning och kommer att samråda med gruppmedlemmar för att säkerställa att vi är alla på samma spår. Jag uppskattar också att jag regelbundet checkar in med min chef för att uppdatera henne på mina framsteg och fråga om eventuella problem som uppstått. Den här öppna kommunikationen hjälper mig att slutföra uppgifter effektivt och noggrant.