Företag

Speed ​​Meeting Icebreaker

Möt fler människor mer snabbt med en corporate Speed ​​Dating Icebreaker

Har du någonsin hört talas om hastighetsdatering? Det är en möjlighet för människor att snabbt möta ett stort antal människor hittills potentiellt. Deltagare är parade med varje person som deltar i sessionen i två minuter. Vid slutet av de två minuterna flyttar folket till sin nästa partner.

Så möter deltagarna ett stort antal människor på kort tid. Målet är självklart att hitta en eller flera personer med vilka du vill spendera mer tid på ett aktuellt datum. Deltagarna utbyter namn och kontaktuppgifter under de två minuterna så att de kan ansluta sig till de personer som överklagade dem efter hastighetsdattersessionen.

Det är ett effektivt sätt för personer som är intresserade av att hitta en speciell person för att möta ett stort antal personer snabbt i en säker miljö. Förmodligen delar de andra deltagarna liknande mål och förväntningar när de bestämmer sig för att delta i speed dating aktiviteter.

Speed ​​Meeting Ice Breaker

Denna hastighetsmötet icebreaker ger en liknande upplevelse för deltagare på ett träningsmöte eller en gruppbyggnad. Du kanske vill tänka på aktiviteten som företagshastighetsdatering.

Letar du efter en isbrytare som snabbt tillåter dina träningspass deltagare att träffa medeldeltagare? Behöver du en isbrytare som värmer upp gruppen med handling och rörelse? Du har hittat rätt isbrytare. Denna hastighetsmötet icebreaker kommer att uppnå båda dessa mål.

Dessutom möjliggör hastighetsmötet icebreaker dina deltagare att lyckas. Även din blygaste eller mest obekväma deltagare kan lyckas prata med en annan person i två minuter. Om inget annat kan de utbyta kontaktinformation och berätta för sin partner vad de gör och vad de tycker om.

Isbrytaren är inte heller skrämmande eftersom deltagarna - och de oroar sig för det här och frågar om de kommer att behöva röra vid en annan deltagare - blir inte avskräckta av en snabb handskakning när de träffar sin nästa hastighetsdator.

Använd Speed ​​Meeting Icebreaker With Strangers

När dina deltagare inte känner varandra, be dem att numera med en och två; hälften av dina deltagare blir en och andra hälften blir två.

Fråga alla människor som är en för att presentera sig för den person som sitter direkt över bordet, som är numrerat två. De har sedan två minuter att lära sig om deras teambyggande partner. I ett hotell-konferensrum kan du ha haft möjlighet att skapa parstolar borta från träningsborden. Det ger människor som snabbt möter lite av integritet.

Sittande på bord över hela rummet (eller bara i två stolar) är att föredra, så mumman av konversationerna påverkar inte deltagarnas förmåga att höra. Ibland tillåter dock inte din rumsinställning detta. I så fall frågar du deltagarna numrerade en för att presentera sig för ett två sittande katthörn från dem, och så vidare tills alla och två har haft en chans att träffas.

Om du har lyxen på stolarna utspridda runt i rummet, vill du fråga de personer som numrerades en att sitta vid bordet eller i en stol. Antalet twos flyttar sedan till nästa partner varannan minut.

Du kommer att vilja använda en timer och en klocka, summare eller något slags ljud för att meddela deltagarna när de två minuterna är uppe, så de behöver inte hålla tid på att delta i introduktioner.

Deltagarna ska flytta från person till person tills de har träffat hälften av människorna i rummet. Om du vill att de ska träffa alla, byt platsen på dina och två för nästa omgång med två minuters introduktioner.

Ämnen för Speed ​​Meeting

Du kan föreslå ämnen som är lämpliga för de två minuter som de får spendera med varje person. Dessa ämnen fungerar bra för snabbmötet. Deltagarna kan berätta för sin partner:

  • deras namn,
  • deras kontaktuppgifter,
  • vad de gör för att leva, och
  • varför deltog de i träningspasset.

Håll dina föreslagna ämnen enkla som två minuter, inte mycket tid för att båda ska svara. Skriv dina föreslagna ämnen på ett notekort, svarta tavlan eller en whiteboard eller projekta dem. Du vill inte att deltagarna spenderar sina två minuter ihåg vad du föreslog att de diskuterar.

Icebreaker Förändringar för deltagare som vet varandra

Denna hastighetsmötet icebreaker kan fungera bra för grupper av medarbetare, vänner eller klubbmedlemmar. Huvudvariationen är i innehållet i de frågor du föreslår svaret. För personer som känner varandra, fungerar dessa frågor.

  • Dela en sak om dig själv som du tycker att din kollega inte vet.
  • Berätta för din partner din favorit-tv-show och varför.
  • Dela dina fem favoritmatar. (Det här är året för bacon, fråga inte en förklaring.)

Observera att det här är exempel och du kan arbeta kreativt för att komma med dina egna variationer av dessa frågor. Den ena frågan att blyga bort från att fråga är vad de hoppas uppnå från att delta i sessionen. När deltagare känner till varandra hörs dessa svar bäst av alla deltagare, inklusive facilitator.

Det är en snabb och enkel isbrytare som inte kräver någon förberedelse men får människor att vara inblandade i varandra och flytta runt i rummet. Hastighetsmötet icebreaker genererar vanligtvis mycket skratt och roligt. Det är fysiskt i den meningen att människor fortsätter att flytta och den faktiska rörelsen är också en skrattkälla. Varför inte försöka företagshastighet som bryter isbreaker ut med en grupp du underlättar?

Fler resurser för gruppbyggnad och möten

  • Nycklar till Team Building Success: Gör Team Building Activities framgångsrik
  • Hur spice upp ditt företagsmöte: 10 tips för planering och framgång
  • Effektiva möten producerar resultat

Rekommenderas
Många människor skulle aldrig överväga en frivillig demotion. Deras stolthet blir i vägen för att skapa en bättre situation för sig själva. En frivillig demotion kan vara bara saken att få din karriär på en bättre väg. Vad är en frivillig demotion? En frivillig demotion är en minskning av rang, ansvar eller lön som en anställd villigt accepterar. Ibland närmar or
Team Building Success beror på att effektivt genomföra dessa faktorer Vägen till Team Building Success Hur man skapar effektiva lag, lagarbete och lagbyggnad är en utmaning i varje organisation. Arbetsmiljöer tenderar att främja robusta personer som arbetar med personliga mål för personlig vinning. Belöni
Tips för att acceptera ett erbjudande om jobb med exempel Du har just erbjudits ett nytt jobb och har bestämt dig för att acceptera erbjudandet. Hur ska du formellt acceptera positionen? Det är alltid en bra idé att acceptera ett erbjudande genom att skicka eller ge din nya arbetsgivare ditt godkännande skriftligt. Med
Ta den här quizen Ta vår quiz 1. Min favorit klass i skolan är eller var: Pamela Moore / E + / Getty Images Historia Matematik engelsk Konst 2. Hur känner du dig om du var tvungen att leta efter nya jobb ständigt? Tetra Images / Getty Images Extremt stressad. Det skulle hålla livet intressant. Något utmanat. Lite
Tänk på riskerna noggrant Musikdistributionsföretag tar betalt för sina tjänster. De kan erbjuda att tillhandahålla en viss servicenivå, till exempel att få X-nummer av album i Y-antal butiker-och kan ge dig tillgång till en viss skivaffär. Men ska du någonsin ta upp dem på sitt erbjudande? Denna typ
Hur används MBTI i karriärplanering? Myers-Briggs typindikatorn, som ofta går med dess initialer, MBTI, är ett karriärbedömningsinstrument. Det är ett av verktygen för karriärutveckling som professionella kan använda för att lära sig om deras klienters personlighetstyper och är en del av en fullständig självbedömning. När det använd