Om du har jobbat länge och inte får många erbjudanden kan du bli frestad att ligga på ditt CV. Detta är alltid en dålig idé.
Inte bara sträcker sanningen på ditt CV den felaktiga sak att göra, men det är troligt att du kommer tillbaka till att bita dig. I värsta fall kommer du fångas, omedelbart under en bakgrundskontroll eller år på vägen, och förlora erbjudandet eller jobbet. Det är inte osannolikt: historien är full av fall av framgångsrika personer vars karriärer försvunnits på grund av förfalskade utbildningsuppgifter eller en uppfinnad jobbtitel på deras CV.
Men även om du aldrig blir fångad, kan du ligga på ditt CV genom att förstöra din karriär med inches. För en sak skulle du behöva spendera resten av din tid på jobbet och hoppas att ingen någonsin kommer fram. Dessutom har du säkrat jobbet under falska företeelser - vilket innebär att du kanske inte är kvalificerad att göra jobbet och lyckas.
Få faktana raka
Även om du tar ett steg och bestämmer att det är värt att fudga sanningen och ta chansen på om du kommer att fångas, var noga med att du vet vad du lägger på ditt CV. Jag har intervjuat kandidater som antingen haft ett riktigt dåligt minne när det gällde deras anställningshistoria eller som hade fudged mer än några detaljer. Tyvärr för dem tog det bara en snabbreferenskontroll för att bekräfta att deras CV inte var korrekt.
Det är också viktigt att få fakta rakt. När du listar resultat - mål du har träffat, försäljningsnummer du har gjort, allt som kan mätas, se till att du säger till intervjunaren matchar vad som finns på ditt CV. Återigen, om du inte är ärlig kommer det att vara ett problem för potentiella arbetsgivare.
Även om du är ärlig är det viktigt att du är tydlig och korrekt om din arbetshistoria och prestationer, och att komma ihåg vad du har lagt ner på dina ansökningsmaterial. Det är möjligt att vara helt rättfärdigt och faktiskt korrekt, och gör fortfarande ett misstag om dina anställningsdatum eller en arbetstitel för 10 år sedan.
Om du inte är säker på detaljerna i din anställningshistoria, gör någon grävning innan du skickar ut ditt CV och brevbrev. Verifiera datum hos Socialförsäkringsverket, Internal Revenue Service och gamla arbetsgivare, så att du kan vara 100 procent säker på att du presenterar rätt information. Många arbetsgivare utför någon form av anställningshistorik verifiering; du vill inte se ut som om du ljuger när du säger sanningen.
Av samma anledning är det lika viktigt att gå över detaljerna i din historia och prestationer med tidigare kollegor och chefer som skriver referenser och / eller rekommendationer. Lita inte på att deras minnen är desamma som dina.
Hur är du ärlig på ditt CV och får jobbet
Den goda nyheten är att du inte behöver ljuga för att få ett bra intryck. Med lite ärlig finess kan din erfarenhet och kompetens hjälpa dig att få jobbet, som det är. David Adams, vice vd för lärande och utveckling av Adecco Group North America, erbjuder följande tips:
Var ärlig. När det gäller att återuppta är potentiella arbetsgivare på utkik efter överdrivna färdigheter eller resultat. Om du överstiger dina prestationer, kan du skicka en röd flagga som kan komma tillbaka för att hemsöka dig under en intervju - eller eliminera dina chanser att säkra en intervju i första hand.
Så var ärlig; även om dina utsmyckningar gör det förbi en rekryterare eller potentiell arbetsgivare, ställer du dig inför misslyckande genom att förvränga dig själv och dina förmågor.
Kvantifiera dina resultat. Om möjligt, inkludera dollarbelopp. Om du lyckades med en stor budget eller en stor sak, var noga med att nämna det här - arbetsgivare vill se vad du har gjort och siffror är ett bra sätt att visa dem.
Känn numren. På samma sätt, om mängden personer du lyckades eller program du utvecklat var viktigt, fokusera på den informationen. Visar att du har utnyttjat din tid på ett annat jobb hjälper arbetsgivare att visualisera vad du kan göra för dem.
Begrava inte "bly". Med hundratals återupptas att gå igenom, anställer ledande chefer en begränsad tid att skumma varje. Du måste få ditt meddelande direkt och övertyga dem om dina färdigheter och erfarenhet är vad de söker. Se till att nyckelinformationen antingen är listad först eller presenterad på ett sätt som gör att den sticker ut.
Nämna "off-the-job" -upplevelse. Var noga med att markera alla färdigheter, utbildning, samhälls- / frivilligt arbete och tilläggsskolor som gäller ditt specifika arbetsområde eller att en potentiell arbetsgivare kan betrakta som en tillgång. Inkludera några anmärkningsvärda professionella utmärkelser, erkännanden eller prestationer du har tjänat.
Professionalism är nyckeln. Inklusive fotografier, hobbyer som inte är relaterade till jobbet eller personuppgifter är onödiga.
Föreslagen läsning: Hur man skapar ett professionellt CV