Företag

Vilken typ av arbetsmiljö föredrar du?

Under en intervju kan du bli frågad om vilken typ av arbetsmiljö du föredrar. Intervjuer frågar den här frågan om hur bra du ska passa in i företaget och med företagskulturen. Det hjälper också dem att identifiera din mest produktiva miljö.

Några av de faktorer som utgör en arbetsmiljö är företagets storlek, arbetslivets balans, ledarstil och kontorsstruktur. Arbetsmiljön hos ett företag med 15 personer kommer sannolikt att vara väldigt annorlunda än miljön på en multinationell nivå.

Som med många intervjufrågor är det en bra idé att ha tänkt på ditt svar i förväg om din intervju.

Förbered dig genom att undersöka företagets arbetsmiljö

Det bästa sättet att förbereda sig på denna fråga är att se till att du gör din forskning.

Företagets webbplatser innehåller mycket information om företagets miljö, angiven och underförstådd. Leta efter avsnittet "Om oss", som kommer att lyfta fram företagets arbetsmetod som helhet och ibland ge information om enskilda anställda.

Om du har kontakt med företaget, prata med dem om företagskulturen. Nå ut till ditt nätverk för att hitta information om rykte för det företag du ansöker om. Det kommer att vara till stor hjälp för dig att analysera vad arbetsmiljön kommer att vara för att det kommer att påverka hur lyckligt och produktivt du kommer att vara om du får jobbet.

Ibland är det inte möjligt att ta reda på arbetsmiljön hos ett visst företag. I så fall är det bra att fråga intervjuaren om företagskulturen och formulera ditt svar baserat på vad de säger. När du väl vet hur de ser sin arbetsmiljö kan du avgöra om du kommer att passa bra och kan erbjuda exempel på hur din arbetsstil passar bra med sin kultur.

Tips för att svara på denna intervjufråga

När du blir ombedd om arbetsmiljöer är din bästa satsning att försöka hålla sig relativt neutral, eftersom du inte vet hur det skulle vara för företaget i det här skedet i intervjuprocessen. Det är en bra idé att hävda att du är flexibel och anpassar dig lyckligt i alla miljöer. Du skulle inte vilja säga något för att skada dina chanser att komma till nästa steg i anställningsprocessen.

Undvik att vara oärlig, dock. Om det finns vissa miljöer som du absolut inte kan arbeta med, säg inte att du kan hantera dem. Om du till exempel är en revisor kan du säga att du är flexibel när det gäller arbetsmiljö, men fungerar bäst när du har ett relativt tyst utrymme så att du kan borra in i numren utan distraktion.

Exempel på de bästa svaren

Visa din flexibilitet

"Jag kan vara flexibel när det gäller min arbetsmiljö. Från din webbplats ser den ut som miljön i ingenjörsavdelningen här hos RRS, Inc., är snabb och strukturerad för att utöka produktionen. Jag tycker om att arbeta i ett område som upplever snabb tillväxt, och jag tror många gånger denna typ av miljö bidrar till nya idéer och applikationer. "

När du inte har en preferens

" Jag har arbetat i många typer av miljöer och njutit av att lära mig nya saker från varje. Jag skulle säga att medan jag inte föredrar en viss miljö, gillar jag verkligen att arbeta med människor som är engagerade i att få saker och ting och vilka är passionerad om sitt arbete. "

Dedikerade och produktiva anställda

" Generellt sett tycker jag om att arbeta i en miljö där produktiviteten är hög och medarbetarna har en känsla av engagemang. Enligt min erfarenhet, om kulturen är extremt snabbare eller mer avslappnad, är det de anställdas engagemang alls nivåer som gör företaget framgångsrikt och ett bra ställe att arbeta. "

Arbetar med ett starkt team

" Jag tycker om att arbeta i en miljö där gruppmedlemmarna har en stark känsla av kamratskap och en bra arbetsetik. Jag tycker om att arbeta med kompetenta, snälla, roliga människor som gillar att få saker att göra. Det är viktigt för mig att känna att jag kan lita på mina lagmedlemmar att alltid göra sitt bästa för att jag gör det. "

Du kan anpassa dig till vilken arbetsmiljö som helst

" Jag har arbetat i en mängd olika arbetsmiljöer, från mycket avslappnad och avslappnad till super snabb, jag tycker att jag anpassar mig bra till de flesta. Jag är inte bekant med vad företagsmiljön är här, kan du berätta om det ?"

Rekommenderas
Använd dessa tips för att hitta ditt drömjobb som arbetar med mänskliga resurser Att hitta jobb i mänskliga resurser presenterar en särskild utmaning. För många HR-jobbsökare ansöker om för få lediga jobb. Arbetsgivarnas förväntningar på professionalism från personer som ansöker om HR-jobb är höga med anledning. Personer som ansö
Om du tar tid att tacka en intervjuare efter en arbetsintervju med ett tackbrev, ett brev eller ett e-postmeddelande är inte bara bra intervjuetikett, förstärker det också ditt intresse för positionen. Använd ditt tackbrev också för att ta itu med eventuella problem och problem som kom upp under intervjun. Du kan
Typerna av tvåspråkiga jobb omfattar allt från att lära ut ett främmande språk till virtuella call centers till översättning och tolkning. Och språk sprider spalten från spanska och franska till arabiska och ryska. Nedan finns listor över platser att börja söka efter tvåspråkiga jobb. Men kom ihåg att det finns mycket fler jobb som antingen kräver eller föredrar sökande att vara tvåspråkiga men de är inte annonserade som "tvåspråkiga jobb". Till exempel, en sjuks
Det kan komma som en överraskning att lära exakt vad en casting director ansvarar för. Naturligtvis hjälper de till att samla ett antal aktörskandidater för en viss roll i en film, tv-produktion eller annan teaterproduktion, men det finns mer. En casting director läser också manuset och möter producenten, regissören och ibland författaren, för att få en uppfattning om vilken typ av person en given roll kräver. När detta är
Militär Spionutbildning I militären vet man vad fienden gör eller planerar att göra för att rädda amerikanska liv. Denna mycket hemlighetsfulla värld inom militären och regeringen riskerar sina liv varje dag och arbetar utmanande timmar för att hålla amerikanska säkra från utländska motståndare. Att förebygg
Exempel på format för karriär och jobbsökning e-post När du skriver jobbrelaterade e-postmeddelanden, kommer hur du kommunicerar att påverka din framgång. Arbetsgivare förväntar sig att få välskrivna och felfria e-postmeddelanden. Eftersom du bara har en kort tid att göra ett intryck, behåll dina mail kort och fokuserad. Vad ska ink