Företag

Vad Jared Scandal betyder för tunnelbanan

Det finns få fraser som är mer häftiga än "barnpornografi". Det är en epidemi som har spridit sig snabbt på grund av Internet, och allt som kan göras för att torka ut det bör främjas och applåderas. Så när det offentliga ansiktet på ditt företag är förknippat med det, är utfallet enormt och måste hanteras snabbt och allvarligt. När detaljer uppstod av FBI-undersökningen om Subway-pitchman Jared Fogle's hem, och band till barnpornografi, gav Subway följande uttalande:

"Vi är chockade över nyheterna och tror att det är relaterat till en tidigare utredning av en tidigare Jared Foundation-anställd", läste uttalandet. "Vi är mycket bekymrade och kommer att övervaka situationen noga. Vi har inte några mer detaljer vid denna tidpunkt. "

Det var en bra start. Självklart vill tunnelbanan inte komma direkt ut ett sagt "vi är färdiga med Jared, han är en barnpornografisk peddler", eftersom det inte fanns några bevis på det då nyheterna bröt. Emellertid den kvällen kring klockan 17:30, var följande meddelande gjord av tunnelbanans huvudkontor:

"Subway och Jared Fogle har ömsesidigt kommit överens om att avbryta sitt förhållande på grund av den aktuella undersökningen ... Jared fortsätter att samarbeta med myndigheter och han förväntar sig att inga åtgärder kommer att vara kommande. Både Jared och Subway är överens om att detta var lämpligt steg att ta."

Som alla som arbetar i någon form av företagsmiljö vet, är dessa offentliga uttalanden inte bara utarbetade och släppt inom några timmar.

Det tar många ögon, och mycket granskning, plus godkännanden från många, många människor. Man kan anta att de uttalanden som ursprungligen gavs av tunnelbanan var helt enkelt ett sätt att köpa tid medan företaget förvrängde sitt lagslag för att ta reda på exakt vad skadan var och hur bäst att ta bort sig så långt från skandalen som möjligt.

Eller under loppet av dagen lärde Subway mer från FBI och bestämde sig då för att bryta band till Fogle. Hur som helst är tunnelbana nu knuten till barnpornografi och kommer att vara under överskådlig framtid. Skulle det kunna undvikas? Jo, det enkla svaret är ja. Som det visar sig, var undersökningen, och sökandet och beslaget av Fogle's Indiana-hem, inte en isolerad incident.

Två månader tidigare, den 29 april 2015, blev Jared Foundation Director Russell Taylor arresterad och belastad barn exploatering, innehav av barnpornografi och voyeurism. Ungefär en vecka senare försökte Taylor självmord i sin cell.

Båda dessa händelser rapporterades allmänt över nyheterna runt om i landet och världen. Vid det tillfället, även om det inte fanns någon omtale av Fogles engagemang, var en sak helt klar - namnet Jared Fogle var direkt knutet till barnpornografi. Det borde i sig borde ha varit något som berörde tunnelbanan väldigt djupt.

Fogle släppte ett uttalande som sade: " Jag var chockad över att lära mig om de störande påståenden mot Mr. Taylor. Effektivt omedelbart bryter Jaredstiftelsen alla band med Mr Taylor. "

I efterhand är det förvisso ett uttalande som verkar lite disingenuous.

Det var något han hade att göra, men då skedde skadorna. Varför tog inte tunnelbanan bort alla band med Fogle tills utredningen var klar? Något så enkelt som:

"Med tanke på de senaste nyheterna om anklagelserna mot Taylor, Director eller Jared Foundation, har Subway och Jared Fogle ömsesidigt kommit överens om att avbryta sitt förhållande på grund av den aktuella undersökningen."

Det är allt det skulle ha tagit för att säkerställa den minsta mängden blowback. Subway handlade inte om det dock. Och nu, utan en bra PR-strategi, betalar de priset. Vissa skulle säga "oskyldiga tills bevisade skyldiga" är anledningen. Jo, marknadsföring och reklam är inte som en domstol. Riktlinjen kan begrava ett varumärke i dagar, eller till och med timmar på sociala medier, och det måste beaktas.

Butiker runt om i landet har blivit plasteringsmaskeringstejp av Fogle ansikte i reklamaffischer och standees. Det ser grymt ut. Tunnelbanan kommer i nära framtid att vara associerad med barnpornografi, och det är en väldigt tuff förening att ta bort. Tunnelbana ... allt detta kunde ha undvikits.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Har du en vän eller familjemedlem som söker ett nytt jobb? Vad är det bästa sättet att hjälpa dem att bli anställda? Vad kan du göra för dem? Oavsett om personen söker ett bättre tillfälle eller har förlorat sitt jobb finns det många olika sätt att hjälpa dem med jobbsökningen. Hur man hjälper en vän eller familjemedlem Få anställning De flesta av dessa idéer är små saker som inte tar dig mycket tid, men hjälper din vän att komma på spår för nästa steg i sin karriär. Här är några alternativ för v
Hitta rätt klädsel för en vardaglig arbetsplats Är du intresserad av att veta vad som är lämpligt för anställda att ha på sig i en affärsmässig arbetsplats? Om du är som många anställda är världarna av vardaglig och affärsmässig vardaglig klädsel ett skott från de dagar då affärsformal var normen på arbetsplatser. Men gradvis har norme
(från Marine Corps Order [MCO] P1020.34G - Marine Corps Uniform Regulations, 31 Mar 03 och MARADMINS Active Number: 029/10 - Förstärkning till Marine Corps Tattoo Policy) Marinkorpset definierar en tatuering som en (1) eller flera tatueringar i avstånd som fortfarande kan täckas av en cirkel med en diameter på fem (5) inches - flera tatueringar som är åtskilda längre ifrån varandra som inte kan omfattas av dessa kriterier anses vara separata tatueringar . Innehåll
Kommer du att bli underrättad om ett företag väljer att inte anställa dig efter att ha träffat dig för att utvärdera din kandidatur? Trots att det korrekta protokollet är att meddela alla kandidater potentiella arbetsgivarintervjuer för ett jobb, tycks detta inte alltid hända. Arbetsgivare ger inte alltid sökande med giltighet att låta dem veta var de står i anställningsprocessen. Vissa företa
Under arbetsintervjuer kommer arbetsgivare sannolikt att fråga om hur snart du kan vara tillgänglig för att börja jobba, särskilt om den position du ansöker om är för närvarande öppen och väsentlig för företagets verksamhet. Det kan också vara en fråga om en arbetsansökan. Den vanligaste tidsramen för att starta en ny position är två veckor efter att du har accepterat jobbet. Det beror på att
Dana S. Brown, ACP 451 Main Street Wheeling, WV 26003 Hem: 304-789-4425 Cell: 304-322-2101 [email protected] Kvalitetshöjdpunkter Högkvalificerad och effektiv advokatkonsulent med mer än 10 års tvister. Betydande erfarenhet av produktansvar, försäkringsskydd och asbesttvister. Starka tekniska färdigheter inklusive kunskaper i Lexis / Nexis, Westlaw, Word, Excel och Summation. Utmär