Företag

Vad är Hazard Pay och när får anställda det?

Riskavgift är en form av extra ersättning till anställda för att utföra farliga arbetsuppgifter. Anställda vars roller kan få dem att få extrem fysisk obehag eller nöd som inte kan minimeras eller lösas med skyddsanordningar kan vara berättigade till risklön på grund av svårigheter i sitt jobb.

Läs nedan för mer information om vad riskavgift är och när en anställd kan få riskkompensation.

När riskkompensation betalas

Riskavgift kompenserar en anställd för att göra en plikt som kan leda till allvarlig skada eller dödsfall. I allmänhet är denna betalning utöver regelbunden timlön. Det finns ingen lag som kräver att arbetsgivare betalar risklön: både lönesumman och villkoren för betalning bestäms av arbetsgivaren.

Vanligtvis är risklönen en ökad timlön. Det tillämpas ofta som en premie: till exempel kan en arbetsgivare komma överens om att betala en premie på 10% när en anställd arbetar under farliga förhållanden. För de timmarna tjänar arbetstagaren 10% mer pengar än sin normala timlön.

Om en anställd arbetar övertid, placeras premien ofta ovanpå sin övertidslön. Till exempel, om den anställde som nämnts ovan hade en övertidslön på $ 30 / timme, skulle arbetstagaren tjäna 10% extra på toppen av $ 30 / timme när han tjänar risklön. Denna övertidregel är juridiskt obligatorisk för alla federala medarbetare som får risklön enligt lagen om rättvis arbetsstandard.

En anställd kommer i allmänhet endast att erhålla farlig avgift för de arbetade timmarna vid farliga förhållanden. Till exempel, om en anställd arbetar ett åtta timmars skift och fyra timmar spenderas i ett luftkonditionerat kontor, medan fyra timmar används till byggnad i 100 graders värme, kommer endast de arbetade timmarna i värmeförhållandena att vara med den farliga lönekursen.

Vad är farliga förhållanden?

Vad gör förhållandena farliga? Det finns ingen juridisk definition, men några vanliga exempel är:

  • Krigszoner
  • Fientliga platser
  • Sjukvårdsanläggningar
  • Brytning
  • Konstruktion
  • Farligt eller extremt väder

Fråga din arbetsgivare om riskavgift

Igen är risklönen inte juridiskt obligatorisk för någon arbetsgivare. Det är oftast en fördel som arbetsgivare förhandlar med fackföreningar genom kollektiva förhandlingar. Vissa arbetsgivare erbjuder dock också risklön för icke-fackliga arbetstagare. Om du förbereder dig för att påbörja ett farligt arbete, bör din arbetsgivare informera dig om vilken typ av arbete du ska göra, de risker som är involverade och lönesatsen innan du börjar arbetet.

Olycksfallsskada eller dödsfall kan lämna arbetsgivaren ansvarig om det visar sig att arbetstagaren inte var informerad eller förberedd för extra ersättning på grund av de farliga förhållandena. Därför är det inte bara i arbetstagarens bästa intresse utan också arbetsgivarens bästa intresse att ge arbetstagaren så mycket information som möjligt innan han / hon börjar farligt arbete.

Om du erbjuds ett jobb kanske du vill fråga om risklön innan du accepterar positionen. Det är en bra idé att veta vilken ersättning du får för farligt arbete innan du börjar arbetet.

Vilka typer av jobb kan betraktas som farliga?

Du kan bli överraskad av några av de farligaste civila arbetena. Bureau of Labor Statistics sammanställde en lista över de 10 bästa yrkena med högsta dödligheten. Dessa jobb kommer sannolikt att innefatta någon form av riskkompensation.

  1. Loggarbetare: Faren uppstår både från den aktuella maskinen och arbetsförhållandena.
  2. Fishers: Nästan alla roller som involverar transportformer kostar dåligt när det gäller säkerhet. Fishers behöver hantera tung utrustning och utmanande väderförhållanden, såväl som att man kör en båt.
  3. Flygplan piloter och flygingenjörer: Att vara en pilot kan komma över listan över barns drömjobb, men liksom alla jobb med transport är dödsfallet oproportionerligt högt.
  4. Takläggare: Stegar och arbetets höjd kombinerar för att göra detta till en potentiellt förrädisk roll. Takläggare - tillsammans med järnhandlare och elektriker, andra jobb med höga dödlighetskurser - är några av de bästa betalda byggnadsjobberna.
  1. Avfallshanterare: Att samla skräpet innebär att du kör eller rider på en sopbil. Det är riskabelt nog, men då är det också den tunga maskinsidan att öka den potentiella faran.
  2. Jordbrukare, jordbrukare och jordbruksförvaltare: Tunga maskiner ökar risken för det århundraden gamla jobbet. De långa timmarna innebär också att potentiellt trötta människor driver den tunga maskinen, vilket ökar riskerna. Beroende på var deras mark ligger, är bönder och ranchers en av de arbetskraftsjobb som kan betala mer än 100 000 dollar per år.
  1. Strukturella järn- och stålarbetare: Installation av balkar kan vara farligt arbete. Mycket av detta arbete sker vid höga höjder, vilket ökar risken.
  2. Lastbilsförare och försäljare: Ruttvägsolyckor utgör 23 procent av dödliga arbetsskador årligen.
  3. Elinstallatörer och reparatörer: Elektroution och fall är de största riskerna i dessa roller.
  4. Förste ledare inom byggbranschen och utvinningsarbetare: Med tunga maskiner och eventuellt svåra förhållanden är byggnadsarbetet farligt både för de som utför uppgiften och för tillsynsleverantörer.

    Denna lista utesluter icke-civila anställda, inklusive personer som tjänstgör i militären, poliser och brandmän. Dessa kan också vara mycket farliga jobb, och dessa anställda kan också få risklön. Läs mer om risklönen på arbetsplatsens webbplats.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    18E - Special Forces Communications Sergeant Specialstyrkan Communications Sergeant använder konventionella och okonventionella krigstaktik och tekniker inom kommunikation. Tålar och upprätthåller kunskaper i alla större arbetsuppgifter - organiserar, tågar, rådgar och övervakar inhemsk och allierad personal vid installation, användning och drift av radioutrustning, radionät, standard och lämpliga antennsystem och trådkommunikation. Kompetent
    När du avgår från ditt jobb via e-post, är det viktigt att använda en ämnesrad som är mycket tydlig. Det kommer att bidra till att din chef eller handledare öppnar din anteckning. I en idealisk värld skulle du skicka ett avgångs email två veckor före din planerade sista dag med företaget. Men om det
    Återupptas och täcker bokstäverna ensamma kommer inte att få dig ett jobb; snarare, de hjälper dig att vinna en intervju. Här är omfattande information som guidar dig genom processen att skriva en riktade CV och ett brevbrev. Vad är skillnaden? Vad ska du kommunicera på ett CV mot ett brevbrev? Innan d
    Lynne Sarikas, chef för MBA Career Center på Business School på nordöstra universitetet, anser att fler och fler företag frågar ovanliga intervjufrågor som en del av deras kandidatjobbsintervju. Microsofts jobbintervjufrågor är legendariska (exempel inkluderar: Hur många golfbollar tar det för att fylla en 747? Varför är
    Arbetsgivare gör ofta sina första intervjuer av kandidatintervjuer via telefon, och du vill göra allt du kan för att få ringas tillbaka för en andra intervju. Intervjun i sig är självklart viktigt, men vad du gör efter frågor också. Var noga med att följa upp efter en telefonintervju. Typiskt kommer personaldirektören att kontakta dig för att ställa in en telefonavdelning. Under denna s
    Förfaranden och policyer En militär ledighet är styrd av Uniformed Services Employment Law and Reemployment Rights Act (USERRA) som skyddar anställningsrättigheterna för personer som lämnar sitt jobb att tjäna i militären. För att kvalificera måste frånvaro vara ett resultat av service i de uniformerade tjänsterna, som inkluderar armén, flottan, flygvapnet, marinkorps, kustbevakning och reserven; Army National Guard; Air National Guard; uppdragsgivande organ av folkhälsovården; och någon annan kategori som utsetts av presidenten under krig eller nationell nödsituation. Enligt USERRA är