Företag

Vilka interpersonella färdigheter behöver du på jobbet?

Lär dig om denna viktiga mjuka skicklighet

Vad är interpersonella färdigheter?

Interpersonella färdigheter är en uppsättning mjuka färdigheter som underlättar våra interaktioner med andra människor. De kallas ibland "människor färdigheter". Vid sin grund är verbala kommunikations- och lyssningsförmåga, men förmågan att förmedla information tydligt och förstå vad andra säger till dig är inte tillräckligt.

Sociala färdigheter ingår också i denna färdighetssats. Detta inkluderar att kunna dechiffrera kroppsspråk, förhandla, övertyga, instruera och samordna dina handlingar med andra människors. Du måste kunna sympatisera och empati, samt veta när något du vill säga kommer onödigt att förolämpa någon.

Hur kan du utveckla denna skicklighet?

Du kanske tror att du bara behöver interpersonella färdigheter om ditt jobb innebär att hjälpa andra människor, övertyga dem att göra eller köpa något eller hantera dem. Så länge du interagerar med människor i någon form av kapacitet - det kan betyda att du bara arbetar sida vid sida med dem - du behöver ha interpersonella färdigheter. De kan hjälpa dig att lyckas i din karriär, oavsett vad det kan vara.

De hjälper dig att komma överens med våra medarbetare och chefer, tjäna dina kunder och kunder (eller patienter), fungera som medlemmar i team, ta ledning från dina överordnade och leda dina underordnade. Du måste vara villig att lyssna på människor utan dom, arbeta med människor från olika bakgrunder, dela idéer med kollegor och ge din hjälp när andra behöver det.

Inte alla är födda med goda interpersonella färdigheter. Lyckligtvis kan du göra saker för att förbättra din. Sätt dig i situationer där du måste interagera med andra människor. Ju mer du gör det desto bättre blir du på det. Du kan gå med i skolorganisationer om du är student eller samhällsorganisationer om du redan har examen. Öva att lyssna och prata med andra och observera deras svar. Frivillig att hjälpa till med projekt. Gör en praktik eller få ett deltidsjobb medan du fortfarande är i skolan.

Du lär dig att hantera kunder och medarbetare.

Karriärer som kräver starka interpersonella färdigheter

Medan bra interpersonella färdigheter kan gynna dig oavsett vilken karriär du befinner dig i, finns det några yrken som absolut kräver denna färdighet. Låt oss ta en titt på några av dem:

  • Verkställande direktör: Verkställande direktörer, vanligen kallad VD, direkta enheter mot framtida framgång. Detta innefattar att ställa in mål, utveckla och genomföra strategier, samordna ledande personal och rapportera till styrelsen.
  • Skolans huvudperson: Skolans chefer övervakar alla aktiviteter i grundskolan, mellan- och gymnasiet. De samordnar hela fakultets verksamhet och måste interagera med studenter och deras föräldrar.
  • Klinisk psykolog: Psykologer diagnostiserar och behandlar patients mentala, beteendemässiga och känslomässiga störningar. De måste kunna kommunicera med sina patienter och samordna sin behandling med familjemedlemmar och vårdpersonal.
  • Äktenskaps- och familjeterapeut: Äktenskaps- och familjeterapeuter behandlar mentala, känslomässiga och relativa problem. De arbetar med par och familjer, såväl som med individer.
  • Prästerskap : Prästersmedlemmarna, förutom att utföra religiösa tjänster och ledande religiösa utbildningsprogram, ger andlig vägledning till sina församlingar.
  • Marknadschef: Marknadschefs direkta lag som utvecklar företags marknadsstrategier.
  • Personalspecialist: Efter att ha identifierat sina arbetsgivares behov hjälper personalresurser till att hitta jobbkandidater som sannolikt kommer att möta dem.
  • Special Agent: Special agents bestämmer om det har skett överträdelser av lokala, statliga eller federala lagar. De samlar bevis och intervju misstänkta, offer och vittnen.
  • Kock och huvudkok: Kockar och huvudkockar, förutom att laga mat, övervaka driften av matsalar. Detta jobb omfattar övervakning av andra kulinariska arbetare.
  • Tandläkare: Tandläkare diagnostiserar först och sedan behandlar eventuella problem som de finner med patientens tänder och munvävnad.
  • Nanny: Nannies tar hand om barn. De arbetar vanligtvis för enskilda familjer.
  • Psykiatrisk Aide: Psykiatriska hjälpmedel vårdar patienter i mentalvård. De ser till att patienterna är säkra och bekväma genom att övervaka deras beteende, servera dem måltider och hjälpa till med vardagliga uppgifter.
  • Lärare: Lärare hjälper barnskolan, grundskolan och gymnasieskolan att lära sig och tillämpa koncept inom en rad olika ämnen.
  • Miljöingenjör: Miljöingenjörerna löser problem med miljön, bland annat föroreningar, avfallshantering och utarmning av naturresurser.
  • Probation Officer: Probation officers rehabilitera individer som har dömts för brott men fått prov i stället för fängelsetid. De övervakar sina kunder och försöker hålla dem från att komma i trubbel.
  • Dietitian eller Nutritionist: Dietister och nutritionists planerar dietprogram och övervakar matberedning. De råder individer och grupper om hälsosam kost.
  • Atletisk tränare: Tränare tränar individer och lag för att tävla i en sport. De arbetar med professionella och amatörutövare.
  • Konstdirektör: Konstdirektörer övervakar publikens visuella stil; TV, film och levande produktioner; reklam; och produktförpackning. De samordnar insatserna för de individer vars arbete utgör slutprodukterna.
  • Koreograf: Efter att ha skapat dansar instruerar koreograferna dansarna som ska utföra dem.
  • Sjuksköterska (Registrerad eller Licensierad Praktisk): Sjuksköterskor vårdar patienter i en vårdanläggning. Registrerade sjuksköterskor (RN) utbildar patienter och deras familjer om medicinska tillstånd. De övervakar också licensierade praktiska sjuksköterskor (LPN).
  • Finansiell rådgivare: Finansiella rådgivare hjälper kunderna att planera för pensionering, barns utgifter för utbildning och andra finansiella mål.
  • Emergency Medical Technician (EMT) eller Paramedic: EMTs och paramedics administrerar akutsjukvård till patienter som är skadade eller plötsligt blir sjuk. De får information från och överför den till patienter, deras familjer och vittnen.

Rekommenderas
Vad är det och vilka faktorer påverkar det? Karriärutveckling är den process som bildar en persons arbetsidentitet. Det är en betydande del av mänsklig utveckling och spänner över individens hela livstid, från början när individen först blir medveten om hur människor lever. Till exempel, när ett barn märker att vissa människor är läkare, andra är brandmän, och vissa är snickare, det signalerar starten på denna process. Det fortsätter som d
Förstå skillnaderna Oroa dig för livet och huruvida din familj kommer att vara säker om något händer med dig? Du är inte ensam. Den goda nyheten är att en majoritet av arbetsgivarna erbjuder anställda antingen kortfristig sjukförsäkring (SDI) eller tillfällig funktionshinder (TDI). Det här är finansiella produkter som ger en del av din förlorade inkomst om du blir invalid och kan inte fungera. Det finns ock
Förberedelser för Air Force Basic Training Luftvapnet uppmanar dig att komma i form innan du rapporterar om Air Force Basic Military Training. Du bör arbeta med din fysiska konditionering i förväg så att du kommer att vara beredd att överträffa de fitnessstandarder som krävs för inträde och sedan gå igenom den fysiska konditioneringen och uppfylla de fysiska träningsmålen som krävs för examen. Föreslagen trä
Diffusera en giftig arbetsplats Bullying är ett utbrett arbetsplatsproblem, både inom juridik och utan. Arbetsgivare bör emellertid inte acceptera, skaka av eller ignorera mobbningsproblem eftersom de leder till en giftig arbetsplats, högre omsättning, ett dåligt rykte för företaget och potentiella rättegångar. För mer
Verksamhetsområdet är fyllt med ord, termer, fraser och akronymer som kan vara förvirrande. I synnerhet används termen: KPI, Kritiska eller Key Success Indicators (KSI) och Kritiska Succesfaktorer (CSF) ofta utbytbart och felaktigt. Syftet med denna artikel är att klargöra betydelsen av fraserna: kritiska framgångsfaktorer och kritiska / nyckelhöghetsindikatorer och för att beskriva deras betydelse och användning i verksamheten. Definiti
För många verkar livet på en landningsmodell som om det är allt glitz och glam hela tiden. I själva verket finns det mycket hårt arbete som går in i att bli en framgångsrik modell, och bakom kulisserna är det inte alltid så glamoröst som det ser ut på kameran. Det sägs att det finns många stora anledningar så många människor vill bli en landningsmodell. Det finns stora