Företag

Hur man inkluderar Bullet Points i ett CV

Den genomsnittliga rekryteraren eller anställningsledaren spenderar bara sekunder som tittar över en sökandes CV. För att få intervjun måste du göra din upplevelse tydlig - och snabbt. En punktlista kan hjälpa dig att bygga ditt ärende. Det visar arbetsgivaren snabbt och enkelt att du har en bra passform för jobbet.

Kulor gör att du kan markera dina mest relevanta prestationer och skilja dina arbetsuppgifter, färdigheter och arbetshistoria som separata punkter. En CV med hjälp av kulor skiljer sig från en av de resultat som anges i styckeformen.

När ska Bullet Points användas i ett CV

För eventuella tidigare arbetserfarenheter som du listar på ett CV, vill du inkludera uppgifter och prestationer som gäller det jobb du ansöker om. Du kan lista dessa i punktformat. Är du osäker på vilka färdigheter och prestationer som är viktigast? Granska jobbet och matcha dina kvalifikationer till jobbet.

Du kanske också vill inkludera punktpunkter när du listar upp uppgifter eller prestationer i frivilliga eller pedagogiska erfarenheter. När du till exempel listar din utbildning kan du inkludera kulor som listar utmärkelser, stipendier och andra prestationer som är relaterade till jobbet.

Du kan också använda kulor i en resumssammanfattning, där du listar de färdigheter och prestationer som gör dig bra för jobbet.

Hur man tar med dem i ett CV

Under den grundläggande informationen för jobbet eller volontärupplevelsen (för ett jobb, detta inkluderar ofta din jobbtitel, företagsnamn och arbetade år), inkludera en kula för varje tjänst.

Varje punktpunkt bör innehålla en kortfattad fras eller mening som börjar med ett handlingsord. Du behöver inte inkludera en period i slutet av varje fras. Om du väljer att använda en period för en fras måste du dock använda en för varje punkt. Det gör att ditt CV ser likformigt ut.

Använd enkla kulor som cirklar, bindestreck eller små rutor.

Undvik andra symboler som kan se för förvirrande eller kanske hämtas felaktigt. Håll sakerna enkla för att undvika problem med formatering.

Tips för skrivning

Gör varje punktpunkt unik för det jobb du ansöker om. Välj uppgifter eller prestationer som matchar kvalifikationerna för jobbet. Inkludera 2-4 punktpunkter för varje jobb eller frivilligupplevelse du listar.

När du har skapat ett CV med kulor kan du ändra punktpunkterna när du skickar ditt CV till varje nytt jobb. Det är ett snabbt och enkelt sätt att skapa ett unikt CV för varje jobbansökan.

exempel

Exempel 1

Manager, Space Store, 20XX-Present

  • Skapad personalutvecklingsplan som innehöll utbildningsmöjligheter för att uppmuntra till tillväxt och öka ansvaret.
  • Identifieras av kunder i undersökningar som en stark kommunikator.
  • Lead årlig weekend orientering träning reträtt för 20-30 nya anställda.

Exempel 2

Volontär, Special Olympics Training, jan 20XX - maj 20XX

  • Skapat badövningar för att förbättra dykkunskaperna hos speciella olympiska idrottare med olika förmågor
  • Koordinerad årlig volontärbankett för 100 volontärer och idrottare; bokad plats, beställde mat och dekorerad plats varje år.

Exempel 3

SAMMANFATTNINGSÖKNING

  • Certified Workforce Development Professional med 14 års erfarenhet som karriärspecialist
  • Utveckla individuella sysselsättningsplaner, målinriktningsstrategi och nätverkskunskaper
  • 90% framgångsrik anställningsplaceringskurs
  • Kunnig med databasprogram inklusive Oracle och Microsoft SQL Server

Mer Fortsätt Skriva Tips

  • Granska återuppta exempel: Dessa återupptagna exempel och mallar ger arbetssökande exempel på återupptagningsformat som kommer att fungera i nästan läget. De hjälper dig också att avgöra om kulor är lämpliga för din erfarenhet och återuppta format.
  • Håll det konsekvent: Om du använder en stil med kulor för en sektion, använd dem hela tiden. Byt inte till någon annan design halvvägs. På samma sätt behåll dina typsnitt och storlekar konsekventa i hela ditt CV, brevet och andra applikationsmaterial. Enkel formatering är bäst. Du vill betona din erfarenhet, inte dina stilistiska val.
  • Prioritera ditt innehåll: Kulor kan hjälpa din upplevelse att sticka ut, men de är inte det enda verktyget till ditt förfogande. Det viktigaste du kan göra för att rita hyresgästens uppmärksamhet är att lista dina mest övertygande färdigheter och förmågor först. Använd sedan kulor för att få se de detaljer som gör ditt fall.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Ungefär 543 000 nya företag startas varje månad, och ännu närmare än under samma tidsperiod. Med tanke på hur svårt det är att starta ett företag och behålla sin framgång, är det en bra idé att nå ut och gratulera din kollega, som har gjort det. Enligt Small Business Administration överlever 70 procent av de nya företagen minst två år, halv fem år, en tredjedel är cirka ett decennium senare och bara 25 procent är fortfarande verksamma vid det 15-åriga varumärket. Varför ska du skicka g
Jul / Chanukah Säsong - Stötta trupperna Varje år kommer semesterperioden fast på oss och du bör överväga att skicka ut dina kort och gåvor, särskilt till dina nära och kära utomlands i år. Militära medlemmar ser fortfarande fram emot att få brev och ta emot paket i telefonsamtal. Trots att det finns färre soldater i avlägsna områden i Afghanistan och andra länder finns det fortfarande en del utposter över hela världen där militärpatruller som inte har tillgång till Internet och dessa militära medlemmar ser särskilt fram emot ett telefonsamtal. Om du vill göra semeste
Företag i alla branscher står inför uppgiften att rekrytera och behålla kvalitativa medarbetare. Smarta företagare vet att de måste erbjuda konkurrenskraftiga löner och fördelar för potentiella rekryter, men det finns många olika faktorer som arbetssökande anser när man utvärderar ett potentiellt erbjudande. Här är sju
Tillsammans med ditt CV ger du en möjlighet att imponera på en potentiell arbetsgivare med både din professionalism och hur bra du skulle passa in i företagets uppdrag och kultur. Hur du formaterar ditt brev, både från ett innehåll (den information du innehåller) och en presentation (vad ditt brevbrev ser ut) perspektiv är viktigt. Även om
Arbetsgivare gör ofta sina första intervjuer av kandidatintervjuer via telefon, och du vill göra allt du kan för att få ringas tillbaka för en andra intervju. Intervjun i sig är självklart viktigt, men vad du gör efter frågor också. Var noga med att följa upp efter en telefonintervju. Typiskt kommer personaldirektören att kontakta dig för att ställa in en telefonavdelning. Under denna s
Dina chefer är viktiga när du vill ha engagerade medarbetare Uppmuntrar din arbetsplats medarbetarnas engagemang? Om inte borde det. Anställdas engagemang kan vara en kraftfull faktor i din företags framgång. Engagerade medarbetare är mer produktiva, kundfokuserade och vinstgenererande och arbetsgivare är mer benägna att behålla dem. Anställ