Vad kommer att hända efter att du avgick? Beroende på din arbetsgivare kan ditt jobb avslutas omedelbart och du kommer ut ur dörren. I andra fall kommer du att stanna ombord för att hjälpa till med övergången till ditt avresedatum.
Vad kan hända efter att du slår in din uppsägning
Saker kan hända fort när du stänger av din avgång, så försök att förutse hur din arbetsgivare kan reagera i förväg. Avgå inte av ilska eller frustration utan att tänka igenom dina nästa steg. Här är vad du ska säga när du slutar jobbet.
Din arbetsgivares reaktion kommer att bestämmas av ett antal faktorer, inklusive företagspolicy, ditt uppfattade värde som anställd och hur svårt det blir att hitta och träna din ersättare.
Var förberedd för en snabb tvingad utgång
Se till att du har allt du behöver från din arbetsyta och arbetsdator. Vissa arbetsgivare kommer omedelbart att eskortera anställda från lokalerna, särskilt om de känner att de är missnöjda på något sätt.
Det säkraste sättet är att hämta viktiga dokument från din dator som är av personlig karaktär innan du lämnar in din avgång. Lägg också till några exempel på ditt arbete som kan vara användbart som en del av din professionella portfölj eller när du utför din roll i framtida jobb.
Känn din bottenlinje om din arbetsgivare ber dig att ompröva
Många arbetsgivare kommer att försöka övertyga starka bidragsgivare att förbli hos organisationen efter att ha mottagit ett uppsägningsmeddelande. Om du resignerar för att ta ett annat jobb, kan din arbetsgivare fråga vilken lön det skulle ta för att hålla dig i veckan.
När det gäller pengar
Om du lämnar primärt av ekonomiska skäl och föredrar att förbli hos din nuvarande arbetsgivare, ha en siffra i åtanke som skulle få dig att stanna. Hur svårt du förhandlar vid den här tiden kommer att bero på den relativa attraktiviteten hos ditt blivande nya jobb jämfört med din nuvarande position. Var uppmärksam på att din arbetsgivare kan besluta att låta dig gå ändå om dina förväntningar inte överensstämmer med deras lönestruktur.
När det inte handlar om pengarna
Om du lämnar andra orsaker som tillfredsställelse, arbetsförhållanden, rapporterande relationer eller möjligheter till utveckling, kanske du fortfarande har möjlighet att utforska vissa logi med din arbetsgivare.
Vad händer om de ber dig att stanna?
Var beredd att föreslå några realistiska förändringar som skulle göra ditt nuvarande jobb tilltalande eller föredraget för ditt nya jobbalternativ. Arbetsgivare har varit kända för att göra alla möjliga ändringar för att behålla starka artister, inklusive kampanjer, omplacering till andra chefer och förändringar i arbetsuppgifter.
Få din tjänst till positiv slutgiltighet
Din arbetsgivare kan be dig att dokumentera statusen för dina projekt, skapa en handbok eller hjälpa till att träna en kollega för att utföra ditt ansvar tills en ersättare är anställd. De kan till och med fråga dig att ge ett längre varsel för att underlätta övergången.
Samarbeta så mycket som möjligt och arbeta flitigt fram till din sista dag så att du kommer ihåg dig som en dedikerad medarbetare. Du vet aldrig när du kanske behöver din tidigare arbetsgivare för att garantera din produktivitet och attityd i framtiden.
Utgångsintervju
De flesta organisationer kommer att utföra någon typ av avslutningsintervju med avgående anställda för att bedöma faktorer som bidrar till uppsägningen. Noggrant överväga ditt personliga perspektiv när det gäller att kritisera din chef eller arbetsgivare.
I de flesta fall är det lite att vinna med någon stark kritik, och du är bättre att fokusera på positiva aspekter av vår anställning och attraktiviteten för nya möjligheter. Negativ feedback om handledare eller medarbetare kan filtrera tillbaka till dem och påverka deras svar på framtida referenskontroller.
Slutförande av förmånsproblem vid separation
Möt med mänskliga resurser och diskutera hur oanvänd semester kommer att hanteras. Ta reda på hur länge du kommer att omfattas av hälso- och livförsäkringar genom din arbetsgivare. Se till att du har all information som behövs för att fatta beslut om pension, vinstdelning och 401K-planer. Här finns information om anställningsförmåner när du lämnar ditt jobb och när du får din slutlön.
Slutför relationer
Var nådig och uttryck din tacksamhet till kollegor efterlämnade. Överdriven fest kan vara alienating. Låt intressenter och kunder veta hur deras problem kommer att hanteras efter avresan och tacka dem för deras stöd.
Håll en positiv ton överallt när du avgår och det är mer sannolikt att du kommer att bli ihågkommen som en positiv kollega.