Företag

Vad är tidsgränser?

Termgränser är begränsningar för hur länge en viss person kan tjäna på ett politiskt kontor. Terminsgränser kan uttryckas i antal villkor i tjänst eller tjänstgöringsår. Terminsgränser kan också ange huruvida en person kan tjäna på samma kontor när tidsbegränsningar har uppnåtts och individen har lagt sig ur en valcykel.

Varför anges tidsgränser?

Terminsgränser införs så att en person inte kan hålla ett kontor för livet och så att en mängd människor kan tjäna.

Förespråkare av tidsbegränsningar pekar på livstidsledamöter av kongressen som exempel på varför terminsgränser är att föredra framför inga siktbegränsningar. Kongressmedlemmar som står inför en liten omvalskonkurrens förefaller uttrycka begränsande förespråkare som oförsvarliga för väljare och mottagliga för frestelsen av korruption.

Motståndare av tidsbegränsningar säger att terminsgränser tvingar ut bra politiker med det dåliga, onödigt begränsar valet av val och ökar makt av lobbyister och byråkrater. Terminsgränser minskar också den institutionella kunskapen som valda tjänstemän kan bygga upp. Till exempel kan en valda tjänsteman som är begränsad till två fyraåriga villkor inte veta exakt varför en lag som antagits tio år tidigare passerades.

Exempel på termgränser

  • Den 22: e ändringen av den amerikanska konstitutionen begränsar presidenten till att tjänstgöra 10 år i tjänst. Ändringen ratificerades 1951. Franklin D. Roosevelt är den enda presidenten som har tjänat mer än två fyra år. Han tjänade mer än 12 år innan han döde på kontoret.
  • Ancient Athenians som tjänstgjorde på Boule var begränsade till två årliga villkor under en livstid. De kunde bara leda den styrelsen för en period.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Kanske är den personliga färdigheten som har störst inverkan på din arbetsnöjdhet, kampanjpotential och karriärsucces din förmåga att kommunicera effektivt med andra. Genom att förbättra dina kommunikationsförmåga på jobbet ökar du din förmåga att uppnå framgång, notera dina framgångar och få dig de kampanjer du förtjänar. Här är saker du kan
Jobb i mat Service, Logi, Fitness, Rea, Mortuary och protokoll Airman Services Career Field 3M0X1 täcker ett brett utbud av jobb för engagerad personal; alla centrerade på serviceverksamheten. Kärnområdena är uppdelade i sex banor: mat service, logi, fitness och sport, beredskap, mortuary och protokoll. En p
Vad är Benchmarking? Benchmarking är processen att jämföra din egen organisation, verksamhet eller processer mot andra organisationer i din bransch eller på den bredare marknaden. Benchmarking kan tillämpas mot produkt, process, funktion eller tillvägagångssätt i verksamheten. Gemensamma fokuspunkter för benchmarking-initiativ inkluderar: åtgärder av tid, kvalitet, kostnad och effektivitet och kundtillfredsställelse. Avsikten me
En på en möten säkerställa att dina affärsmål uppnås Om du är en chef vet du förmodligen redan att du ska hålla ett-till-ett-möten med var och en av dina anställda. Så mycket är uppenbart. Men vad ska du göra i dessa möten på jorden? Hur ser du till att de är produktiva och värda, snarare än att räkna med bara ett enda kryssrutan på din förvaltarlista? Här är sju sätt att f
Vad rekryteraren aldrig berättade om militärtjänsten Att bestämma sig för att gå med i militären bör kräva en intern diskussion och hitta din VARFÖR? Fråga dig själv varför du vill gå med i militären. Vill du tjäna ditt land? Tänker du att göra militären en karriär, eller bara gå med i 4-5 år innan du går på college? Är du VARFÖR att lära
Air Force Uniform Regulations Oavsett om du är pensionär eller tjänstgör och nu klassificeras som flygvapens veteran, finns regler för var, när och hur man kan bära uniformet och medaljerna och banden på civila kläder. Naturligtvis ges pensionärmedlemmen mer frekvent för att ha på sig uniformen men endast vid vissa tillfällen. En pensionä