Företag

Rekommendation Letters for Employment

Tips och exempel för att skriva en rekommendationsbrev

Har någon bett dig skriva ett rekommendationsbrev för ett jobb? Om du godkänner att skriva brevet, var noga med att ta dig tid att skriva ett brev som förbinder personens kompetens och förmåga till det specifika jobbet. För att göra detta får du all information du behöver om jobbet och personens arbetserfarenhet.

Ett sätt att hjälpa till med att skriva ett starkt rekommendationsbrev är att titta på exempel på rekommendationsbrev.

Nedan finns råd om hur man skriver ett starkt rekommendationsbrev för sysselsättning, plus ett antal exemplar för olika situationer.

Tips för att skriva ett rekommendationsbrev för sysselsättning

Tänk noga innan du säger ja. Se till att du känner dig bekväm att skriva en positiv rekommendation till den här personen innan du godkänner att skriva ett brev. Om du känner att du inte kan skriva ett positivt brev, säg att du inte kan skriva brevet (du kan helt enkelt säga att du känner att du inte känner till personens förmåga tillräckligt bra för att skriva för dem). Det är bättre att säga nej än att skriva ett negativt brev.

Få all information som behövs för att skicka in brevet. Se till att du har all information du behöver. Vet vem du ska skicka brevet till (inklusive namnet på den anställande chefen, om det är känt), vilket format att skicka brevet i (e-post, företagsbrev, etc.) och annan viktig information. Fråga också att se jobbet och en kopia av personens CV.

På så sätt kan du vara specifik i din godkännande av kandidaten.

Anslut personen till jobbet. De mest effektiva rekommendationerna visar en stark koppling mellan kandidatens kompetens och erfarenhet och de som krävs för att lyckas i den position de söker. Titta på jobbet och personens CV, och tänk på hur personen har visat de färdigheter som är nödvändiga för jobbet.

Använd exempel. Inkludera specifika exempel på tider demonstrerade kandidaten de färdigheter och förmågor som är nödvändiga för jobbet. Till exempel, om jobbet kräver någon med starka kundservicekunskaper, beskriv en tid som personen gick utöver kundservice.

Redigera, redigera, redigera. Var noga med att korrekt läsa brevet eller e-postmeddelandet innan du skickar det. Om du skickar ett brev, se till att du använder ett företagsbrevformat. Om du skickar ett mail, var noga med att inkludera en tydlig ämnesrad (till exempel jobbkandidatens namn, jobbtitel och frasen "referensbrev"). Ditt brev kan hjälpa kandidaten att få jobbet, men om det är slarvigt kan det faktiskt skada kandidatens chanser att få positionen.

Titta på brevprover. När du skriver en rekommendationsbrev för anställning, är det till hjälp att granska vilken information som vanligtvis ingår och vanlig formatering. Titta på exempel på rekommendationsbrev kan hjälpa dig att göra din godkännande av kandidaten så övertygande som möjligt.

Anställningsrekommendation Brev exempel

Här är ett urval av rekommendationsbrev som täcker en mängd olika situationer som du kan använda för att få idéer till egna brev.

Olika brevformat och tips

E-postreferens brev exempel
Vad en referensbrev för e-post ska se ut.

Rekommendation Business Letter Format Exempel
Här är en rekommendation som skrivs av en chef, med hjälp av företagsbrevformat.

Rekommendations brevmall
Använd denna mall som utgångspunkt för att skriva ditt eget rekommendationsbrev.

Hur man skriver ett rekommendationsbrev
Råd om hur man skriver ett rekommendationsbrev, inklusive vad som ska inkluderas i varje avsnitt i brevet, hur man skickar det och fler exempel på brev till rekommendation för anställning.

Brev från arbetsgivare

Anställningsrekommendation Exempel av en chef
Här är en exemplar rekommendation brev av en tidigare chef.

Rekommendation Brev från en tidigare arbetsgivare
Jobbkandidater frågar ofta tidigare arbetsgivare om rekommendationer. Här är två exempel: ett är ett brev, och det andra är ett e-postmeddelande.

Referensbrev för en anställd
Här är ett exempel på ett rekommendationsbrev skrivet av en chef för en tidigare anställd.

Allmän rekommendation för en tidigare anställd
Detta är en rekommendationsbrev för en tidigare anställd. Brevet är för alla jobb relaterade till personens fält, snarare än ett specifikt jobb.

Rekommendation Brev från en chef
Som handledare kan du bli ombedd att skriva en rekommendation till en nuvarande medlem i ditt lag. Här är tre exempel bokstäver för denna situation. En skrivs frivilligt av en arbetsgivare, och en annan skrivs av en chef som lämnar företaget.

Brev från kollegor, vänner och specifika typer av arbetsgivare

Personlig rekommendation Letter for Employment
Personliga brev av rekommendation är de som skrivs av familjemedlemmar, vänner och nära bekanta. De pratar med personens karaktär snarare än sin arbetslivserfarenhet. Här är två exempel på personliga rekommendationsbrev. Den ena är skriven för en familjs barnflicka, och den andra är skriven för en student i författarens extracurricular spanska klubb.

Personlig rekommendationsbrev
Personliga referenser kan vara värdefulla, eftersom de ofta kan lyfta fram relevanta färdigheter som kandidaten har utnyttjat på andra områden än deras nuvarande karriär. Här är två personliga rekommenderade brevposter (även kända som teckenreferenser).

Rekommendation Brev till en medarbetare
Hur man skriver en bra rekommendationsbrev till en kollega, ett provbrev och tips för vad som ska inkluderas.

Rekommendation Brev till sommararbetare
Speciellt för studenter kan några av de starkaste referenserna komma från cheferna till deras sommarjobb. Det är viktigt att du tar tid att skriva dina sommaranställda starka rekommendationsbrev.

Referensbrev från en lärare
Lärarna har ett utmärkt läge att ge rekommendationer till sina nuvarande och tidigare studenter. Här är en rekommendation från en lärare för ett frivilligt jobb.

Fler brev av rekommendation

Referensbrev som förklarar en uppläggning
Det kan vara till hjälp att en chef förklarar i en referens orsakerna till uppsägning.

Rekommendation Brev för en kampanj
Som chef är du den bästa personen som stöder en av dina anställda som söker marknadsföring inom företaget. Här är två exempel bokstäver som rekommenderar någon för en kampanj.

Läs mer: Begär referenser | Studentreferenser | Personliga och karaktärsreferenser | Sample Recommendation Letters | Officiella transkript


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Typiska uppgifter inkluderar typdiktation Juridiska transkriptionister lyssnar på dikterade inspelningar gjorda av advokater, paralegals och andra jurister och sedan transkriberar dem till juridiska handlingar. De lyssnar vanligtvis på inspelningar på ett headset med hjälp av en fotpedal för att pausa inspelningen vid behov och skriva texten i en dator. Dok
Bandupplösningar är typiska som skilsmässor. Ibland är de vänliga, men ofta är de inte. Liksom skilsmässor, ibland finns det tillgångar som ska delas och att göra fela samtal här kan ha långvariga konsekvenser. Trots vissa kortsiktiga hårda känslor är det möjligt att hantera ett band bryts upp samtidigt som du skyddar dina rättigheter och håller din sanity intakt. Om du har ett b
Direktpost är inte död som en säljteknik, även om vissa experter tror att det är på väg på så sätt. För tillfället kan ett försäljningsbrev vara ett utmärkt sätt att göra kunderna medvetna om och intresserade av din produkt. Rubriken Låt oss börja med rubriken. Detta är den viktigaste delen av ditt brev. Varför? Eftersom d
Bands gillar inte att diskutera kontrakt, period och alla kontrakt som de tycker om att undvika att överväga, konstnärskontrakt överstiger listan. Det kan vara obekvämt med tanke på bandmedlemsavtal, eftersom diskussioner om kontrakt kan känna sig som bekräftar en viss nivå av misstro. Vanligtvis är dina bandmedlemmar också dina nära vänner - i många fall är de som familj till dig - och du skulle vilja tro att ditt personliga förhållande innebär att ingen i bandet skulle dra nytta av någon annan. Utöver det finns
Upptagna arbetssökande måste ofta vara försiktiga med vilka jobb som ska inriktas. Det är en bra idé att ha ett robust och aktivt sökjobb eftersom jobbsökning är ett talspel. Ju fler jobb du ansöker om, desto fler möjligheter måste du intervjua. Å andra sidan finns det ingen anledning att söka jobb som du inte vill ha eller jobb som du inte har möjlighet att bli anställd för. Du måste ansök
Forskning finner lite stöd för generationsskillnader på arbetsplatsen Baserat på rubriken kan du tänka bra, en annan "årtusenden på arbetsplatsen" artikeln. Sedan årtusenden är den största delen av den amerikanska arbetskraften, är det ingen slump att de får stor uppmärksamhet. Men konvers