Intresserad av att arbeta på Walmart? Beroende på vilken typ av jobb du ansöker om kan du vara skyldig att fylla i en arbetsansökan, antingen online eller personligt, och ta ett karriärbedömningstest för att bestämma din lämplighet för anställning hos Walmart.
Walmart Jobbansökan och Pre-Employment Assessment Test
Du kan ansöka online på jobb hos Walmart's Hiring Center eller ansöka hos en Hiring Kiosk i en Walmart butik. Walmart jobbansökningar accepteras både på engelska och spanska.
När du ansöker om ett jobb hos Walmart måste du först reagera på Walmarts anställningsdeklarationer, bland annat att komma överens om en bakgrundskontroll och en läkemedelsscreening och bekräfta att felaktiga uppgifter eller utelämnande av information kommer att resultera i din diskvalificering mot hänsyn till anställning eller om anställd, din uppsägning.
Registrera dig för ett sökande konto
Nästa steg är att skapa ett sökarkonto. Skapa ett nytt konto eller logga in på ett befintligt konto, om du har en. Om du skapar ett nytt konto, var beredd med ditt personnummer.
Slutföra Walmart Jobbansökan
- Du kan välja att volontär din kön eller etnisk grupp, eller du kan hålla tillbaka denna information.
- Var beredd att svara om du kan bevisa ditt amerikanska medborgarskap eller behörighet att arbeta i USA.
- Välj om du vill arbeta hos en Walmart-butik, Sam's Club eller för Walmart distribution och transport. Välj den stad du vill jobba med och välj en butik eller anläggning du är intresserad av.
- Ange din kontaktinformation - namn, adress, telefonnummer och e-postadress.
- Fyll i din schemaläggnings tillgänglighet.
- Ange två referenser.
- Slutför din anställningshistoria - arbetsgivare, datum arbetade - för upp till tio år sedan.
- Ge dina kvalifikationer, till exempel om du har några speciella färdigheter eller om du är tvåspråkig.
Walmart sysselsättning frågeformulär
Därefter fyller du i ett frågeformulär där du uppmanas att ge din ålder, och om du någonsin har dömts för brott, stöld, bedrägeri eller våldsbrott. Du måste svara på om du är tillgänglig för att arbeta på kvällar och helger, om du kan arbeta med nattskiftet och om du vill jobba heltid, deltid eller tillfälligt.
Du kommer också att bli frågad högsta utbildningsnivå du har gjort, om du är student, det lägsta beloppet du skulle acceptera för jobbet, din tidigare anställningserfarenhet, om de kan kontakta dina tidigare arbetsgivare när du kan börja arbetar tillsammans med att svara på frågor som avgör om du är berättigad att få federala skattekrediter.
Walmart Pre-Employment Assessment Test
Detta detaljhandel Walmart bedömningstest har 65 frågor i fyra avsnitt.
Avsnitt 1: Sex flervalsfrågor om kund- och anställningsrelationer. De letar efter att se vilken väg du skulle ta vid hantering av konflikter som du kan uppleva att arbeta i en Walmart-butik. Till exempel frågar de dig hur du skulle ta itu med arga kunder, kundklagomål och konflikt med medarbetare. Varje fråga frågar en hypotetisk situation, och du väljer det alternativ som mest liknar hur du skulle hantera situationen.
Avsnitt 2: Du blir ombedd om arbetsrelaterade situationer, och du uppmanas att betygsätta effektiviteten av olika svar på problem. De frågar till exempel om du tycker att det är mycket ineffektivt, något ineffektivt, något effektivt, mycket ineffektivt eller varken ineffektivt eller effektivt att be din handledare att schemalägga dig att arbeta med någon annan när det gäller att hantera en svår anställd du vill inte jobba med.
Du kommer också att betygsätta hur mycket du inte håller med / håller med frågor som "Jag utför mina uppgifter på jobbet framgångsrikt" eller "Jag känner att jag är expert på vad jag gör på jobbet".
Avsnitt 3: Frågor om hur mycket du inte håller med / håller med dig (välj något oense, starka instämmningar, något överens, starkt överens eller inte) med självanalysfrågor om din arbetsetik, personliga beslut, beteenden och moraliska problem som om du inte håller med om att stjäla från jobbet är fel eller inte.
Avsnitt 4: Frågor om din erfarenhet i tidigare jobb, t.ex. dina kvalitetsstandarder, din uppmärksamhet på detaljer, om du skulle offra kvalitet för att få något gjort i tid, antalet tidigare anställda och din självdisciplin.
Provprovfrågor
- Två av dina medarbetare har en motsättning. En är från din avdelning, och den andra är från en annan avdelning. Du finner dem argumentera och hur skulle du hantera det?
- En kund har klagat över samma problem tre gånger. Ber du henne att förklara problemet och berätta för henne att du ska lösa det? Säg du att du får den sista personen som hon pratade med och lät dem lösa det? Fråga du henne att vänta medan du pratar med den sista personen hon pratade med och ta reda på varför det inte har lösts?
- En person i din avdelning är vanligtvis sent, och de andra i avdelningen plockar upp slaget, men de blir arg på det. Berätta för henne att hon måste börja vara i tid? Nämner du att vara sen vid nästa avdelningsmöte? Förklarar du hur det påverkar hela avdelningen när hon är sen?
- Gör du ditt jobb så fort som möjligt för att möta tidsfristen utan att kontrollera det? Eller ser du till att du lämnar extra tid för att kontrollera det innan du slår på det, även om det kan göra det lite senare?
Passerar Pre-Employment Test
Om du inte godkände testet för förhandsbedömning av detaljhandelsbedömning eller logistik före anställningsbedömningstestet kan du återta det efter 60 dagar. Om du tog den övergripande ledarskapsbedömningen men misslyckades, kan du ta den igen om 6 månader.
Föreslagen läsning: Hur man ansöker om ett jobb hos Walmart | Vad ska man ha för en Walmart-intervju