Företag

Offer Advocate Jobs Profile

Lär dig om en advokats jobb och vad som krävs för att bli en

De flesta som väljer karriär inom straffrätt eller kriminologi gör det för att de vill göra skillnad och hjälpa andra människor. Några av de mest utsatta människorna och de som mest behöver hjälp är offer för brott. För brottsmässiga arbetssökande som har en passion för att hjälpa de mest behövande, kan en karriär som offret förespråkare vara exakt vad du letar efter.

Kort historia av offeret Advocacy

Fram till nyligen var nästan hela kriminologins historia inriktad på att studera brottslingen: varför han begår brott, var han gör det, vem han gör det med, och hur man fångar honom, straffar honom och hindrar honom från att göra det igen. Trots att brottsoffren i själva verket var våldsamma för brottsoffren, gick fokusen på sina energier oftast mot att förebygga och åtala brott, med liten oro eller förståelse för vad de verkliga offren kände eller behövde.

Detta började förändras efter andra världskriget när victimologi framkom som ett intresseområde och studerade för sociologer. En delmängd av kriminologi, som studerar brottslighet och dess orsaker, har offerkologi avancerat studier av brottseffekter på offer.

Med tiden började forskare upptäcka relationer mellan framgångsrika - eller misslyckade - åtal och nivån på förtroendeoffer och vittnen hade i sina brottsbekämpande och rättsliga system. Brott gick orapporterat och vittnen misslyckades med att samarbeta när de kände sig som om deras behov inte var uppfyllda eller ens övervägda.

Samtidigt började brottsligheten delvis ses som ett resultat av att staten misslyckades med att korrekt hantera problem som leder till det. Det hjälpte till att främja uppfattningen att offer förtjänar ersättning för sina fysiska och emotionella förluster.

1970-talet och 80-talet såg utvecklingen av förespråkande program, vilket bidrog till att lägga tonvikten på straffrättsliga åtal mot offren. Dessa program fungerade för att hjälpa offren att få ersättning och stängning och leda till uppkomsten av offertförbud som ett viktigt karriär inom straffrättssystemet.

Jobbfunktioner och arbetsmiljö

Offret förespråkar arbete inom nästan alla delar av straffrättssystemet. De brottsbekämpande myndigheterna anlitar dem för att fungera som kontakter till utredare när de arbetar med fall. Åklagare och distriktsadvokater upprätthåller förbudsdomstolskontor för att hjälpa offren och vittnen att navigera sig igenom rättsprocessen. Domstolarna använder offertförespråkare för att hjälpa till att avgöra frågor om återbetalning och dömande.

Kanske är den viktigaste funktionen som tjänstemän för offret tjänar att ge stöd och vägledning till brottsoffer. Den undersökande och juridiska processen kan vara mycket förvirrande och svår att förstå för dem utanför branschen. Dessutom är det för poliser, detektiver och advokater, utredningar och åtal för brottslighet en vardaglig händelse, medan det för offren ofta är deras enda interaktion med straffrättsliga processen. Denna koppling kan ibland främja dålig kommunikation och missförstånd som offrenförespråkare kan överbrygga och reparera.

De ger känslighet för processen som annars inte kan existera. Detta kan bevisas vid noggrann hantering av känsliga situationer som orkestrerande domstolsförhandlingar för att minimera offerets kontakt med en misstänkt eller i deras vårdgivare.

Offentliga förespråkare kan erbjuda rådgivningstjänster, göra arrangemang och boende för domstolsförfaranden och ge råd och stöd under hela processen. De hjälper offren och vittnen att få ersättning och hjälpa dem att bättre förstå vad som kan förväntas under utredningen och åtalet för brott. Victim-förespråkare ger också utbildning och råd till brottsbekämpande organ och tjänstemän om hur man tillhandahåller bättre tjänster, kommunikation och hjälp till offer.

Arbetet med ett offer för advokat inkluderar ofta:

  • Rådgivande offer och vittnen.
  • Fallhanteringshjälp till offer och vittnen.
  • Arrangera boende för möten och domstolsförhandlingar.
  • Betjäna som kontaktpunkt mellan offer och straffrättsliga enheter.
  • Främja samarbete mellan brottsbekämpning, åtal, offer och vittnen.

Victim förespråkar arbetar mycket nära med brottsbekämpande tjänstemän, samt advokater, domare och andra straffrättsliga yrkesverksamma. De kan kallas för att hålla samtal och att arbeta nära varandra med andra grupper och organisationer, såsom våldshushåll i hemmet eller barngrupper.

Advokater kan arbeta med både barn och vuxna. De är ofta uppmanade att svara på scener av brott för att ge rådgivningstjänster och råd omedelbart. Många stater kräver att offren och vittnen lämnas information om sina lokala advokatbyråer i händelse av brott.

Utbildning och skicklighetskrav

Utbildningskraven kan variera från stat till stat eller till och med distriktet till distriktet. I allmänhet bör emellertid aspirerande offerkandidater ha minst en kandidatexamen i straffrätt eller en fyraårig kriminologi grad, liksom viss utbildning i rådgivning och psykologi. En magisterexamen är ofta föredragen.

De måste vara kunniga om straffrättsliga systemet och den rättsliga processen, och i synnerhet processerna inom deras distrikt eller kretslopp. Victim förespråkare måste ha starka interpersonella kommunikationsförmåga och kunna kommunicera effektivt med människor på alla nivåer av utbildning och bakgrund. De måste vara sympatiska, förståelse och tålmodiga.

Många arbetsgivare kräver tidigare erfarenhet av en rådgivande eller förespråkande roll. Det kan uppnås genom frivilligt arbete på ett skydd eller annan serviceorganisation eller genom tidigare anställning i socialt arbete, utbildning eller till och med brottsbekämpning.

Jobbtillväxt och löneutsikter

Medan offret förtal är fortfarande i sin relativa barndom som ett yrke, kan möjligheter bli mer tillgängliga eftersom kontor utökar och utvecklar sina roller. Aspirerande förespråkare kan behöva vara villiga att flytta för att hitta arbete, men i hela landet finns det fortsatt en stark potential för sysselsättning.

Enligt uppgifter från Indeed.com kan offertförlamare tjäna mellan $ 24 000 och $ 70 000 per år. I genomsnitt tjänar förespråkare cirka 53 000 dollar per år.

Är en karriär rätt för dig?

Tålamod och medkänsla är namnet på spelet i offensiv förtal. Ofta måste förespråkare hantera människor i de värsta och svåraste tiderna i deras liv. Det tar sympati och empati och ett mycket omtänksamt hjärta.

Det är inte ett jobb för alla; Det tar en mycket speciell person att ta på sig rollen. Men om ditt mål är att hjälpa andra och ge medkänsla, hjälp och råd behöver de gå vidare, då kan ett jobb som offret förespråkare bara vara den perfekta kriminologi karriären för dig.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Här är fakta och statistik du behöver veta om våld i arbetsplatsen En mycket verklig, tydlig och nuvarande fara lurar strax bortom medvetandet hos personer som arbetar tillsammans åtta till tio timmar om dagen, fem till sju dagar i veckan. Det finns potential för våld på arbetsplatsen på din arbetsplats. Människ
Har du drömt om att sänka den spelvinnande korgen på Boston Garden eller slå ett hemlöpning på Yankee Stadium? Vissa av oss har förmågan att göra det, men om du inte är en av de begåvade få fysiskt begåvade nog att tjäna sig i professionell sport, bör du överväga andra sätt att driva din passion för sport. Kolla in några av
Ta den här karriärens quiz! Ta vår quiz 1. När din vän berättar om kampen han hade, du ... PeopleImages.com / DigitalVision / Getty Images ... titta uppmärksam men låt ut. ... blunda. Det här är en bra tid för en tupplur. ... mestadels uppmärksamma, men svara på ett textmeddelande eller två. ... lyssna n
Hitta arbete / livsbalans genom att leva enligt dina värderingar Arbetande mammor (och pappor) måste fatta några tuffa beslut. De är svåra eftersom det ibland är ett val som måste göras mellan något i sitt personliga liv (som deras barn) och något i sitt yrkesliv (karriären). Gilla att bestämma mellan att ta hand om ett sjukt barn som gråter för mamma och ett arbetsprojekt som du har jobbat så hårt på. Så hur kan du g
När du säljer B2B kan du sluta prata med beslutsfattare på någon av tre olika nivåer. Faktum är att det är ganska möjligt att du lägger på beslutsfattare på varje nivå i en enda försäljning, eftersom det inte är ovanligt för en beslutsfattare att sparka dig upp eller ner på en nivå så att du kan kasta till de beslutsfattare också. Det enda problemet
Låt oss möta det: ingen gillar den årliga prestationsöversynen. Ingen . Granskare (chefer) hatar att göra dem, anställda hatar att få dem, och mänskliga resurser hatar att administrera dem. Varje år finns det minst en bok och otaliga artiklar om varför de borde förbjudas eller fixas. Detta har gått så länge som vi kan komma ihåg, och det verkar som om det inte har gjorts några små förbättringar. Vad handlar det o